Gestionnaire de la vie associative et des évènements
Offre n° O033250506000542
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre - b.p.13, Mios (Gironde)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de service, dans un service de 5 personnes, vous serez en charge du suivi de la vie associative, la gestion des salles municipales et le suivi et l’exécution de toutes les missions liées à l’évènementiel de la Collectivité .
Missions / conditions d'exercice
Vie associative
- Assurer l’accueil et le secrétariat du service de la Vie Associative
- Gestion et mises à jour des dossiers administratifs des associations (suivi des statuts, assurances, conventions…)
- Promouvoir la Vie Associative (organisation du Village des associations, mise à jour de l’annuaire des associations avec le service communication, envoi de newsletters…)
- Accompagner les associations dans la demande de subvention (gestion et suivi des dossiers de demande de subventions, traitement des réponses et suivi des paiements.
- Réaliser un suivi des aides directes et indirectes attribuées aux associations et proposer une grille de critères d’attribution des subventions au Responsable de Pôle et aux élus.
- Se tenir informé de l’actualité des associations et veiller à informer le responsable de Pôle et les élus (invitations aux AG, manifestations…).
- Faciliter, soutenir les initiatives et projets associatifs
- Développer les partenariats associatifs et un réseau de partenaires (fédérations, entreprises, mécénat, « mouvement associatif » …)
- Assurer le suivi quotidien des difficultés et problématiques rencontrées par les associations.
- Rendre compte au responsable de pôle, aux instances décisionnaires, évaluer les actions
- Être force de proposition pour améliorer les actions du service associatif.
Salles municipales et prêts de matériels et véhicules :
- Gérer les besoins et demandes
- Planifier et mettre à jour les Google Agenda
- Préparer les courriers réponses et réaliser les différentes conventions de mise à disposition
- Assurer l’interface avec les services techniques pour la planification des livraisons, retours matériels et du suivi des stocks.
- Réaliser l’inventaire du matériel et faire remonter les besoins annuels.
- Suivi administratif avec le service comptabilité pour les paiements des locations salles.
- Faire le lien avec le service scolarité (ménage) pour veiller au bon respect du matériel et des bâtiments.
- Suivi des clés, badges et code d’accès pour garantir la bonne sécurité des bâtiments communaux
Evénementiel
- Mise à jour des tableaux d’organisation (listing des manifestations, google agenda)
- Accompagnement logistique des évènements associatifs, suivi de la conformité et de la sécurité des installations
- Délivrance des autorisations de manifestations en lien avec la Police Municipale, d’occupations du domaine public, de débits de boisson…
- Organiser et mettre en place le village des associations (annuel) : réunion de préparation, invitations, animations, accueil sur site, logistique.
- Assurer l’interface avec les services techniques et le service scolarité (gestion matériel et ménage).
- Aider à l’organisation de l’ensemble des manifestations municipales avec les services Communication et Culture (aide logistique, présence, port de charge)
- Gérer les vins d’honneur : gestion, rangement et suivi du stock alimentaire et décoratif
- Respecter le budget annuel fixé pour les achats par le responsable de pôle.
- Gérer les relations avec les prestataires extérieurs : demande de devis, validation des achats par le responsable de pôle, passage des commandes, vérification et suivi des livraisons.
- Assurer l’accueil et le secrétariat du service de la Vie Associative
- Gestion et mises à jour des dossiers administratifs des associations (suivi des statuts, assurances, conventions…)
- Promouvoir la Vie Associative (organisation du Village des associations, mise à jour de l’annuaire des associations avec le service communication, envoi de newsletters…)
- Accompagner les associations dans la demande de subvention (gestion et suivi des dossiers de demande de subventions, traitement des réponses et suivi des paiements.
- Réaliser un suivi des aides directes et indirectes attribuées aux associations et proposer une grille de critères d’attribution des subventions au Responsable de Pôle et aux élus.
- Se tenir informé de l’actualité des associations et veiller à informer le responsable de Pôle et les élus (invitations aux AG, manifestations…).
- Faciliter, soutenir les initiatives et projets associatifs
- Développer les partenariats associatifs et un réseau de partenaires (fédérations, entreprises, mécénat, « mouvement associatif » …)
- Assurer le suivi quotidien des difficultés et problématiques rencontrées par les associations.
- Rendre compte au responsable de pôle, aux instances décisionnaires, évaluer les actions
- Être force de proposition pour améliorer les actions du service associatif.
Salles municipales et prêts de matériels et véhicules :
- Gérer les besoins et demandes
- Planifier et mettre à jour les Google Agenda
- Préparer les courriers réponses et réaliser les différentes conventions de mise à disposition
- Assurer l’interface avec les services techniques pour la planification des livraisons, retours matériels et du suivi des stocks.
- Réaliser l’inventaire du matériel et faire remonter les besoins annuels.
- Suivi administratif avec le service comptabilité pour les paiements des locations salles.
- Faire le lien avec le service scolarité (ménage) pour veiller au bon respect du matériel et des bâtiments.
- Suivi des clés, badges et code d’accès pour garantir la bonne sécurité des bâtiments communaux
Evénementiel
- Mise à jour des tableaux d’organisation (listing des manifestations, google agenda)
- Accompagnement logistique des évènements associatifs, suivi de la conformité et de la sécurité des installations
- Délivrance des autorisations de manifestations en lien avec la Police Municipale, d’occupations du domaine public, de débits de boisson…
- Organiser et mettre en place le village des associations (annuel) : réunion de préparation, invitations, animations, accueil sur site, logistique.
- Assurer l’interface avec les services techniques et le service scolarité (gestion matériel et ménage).
- Aider à l’organisation de l’ensemble des manifestations municipales avec les services Communication et Culture (aide logistique, présence, port de charge)
- Gérer les vins d’honneur : gestion, rangement et suivi du stock alimentaire et décoratif
- Respecter le budget annuel fixé pour les achats par le responsable de pôle.
- Gérer les relations avec les prestataires extérieurs : demande de devis, validation des achats par le responsable de pôle, passage des commandes, vérification et suivi des livraisons.
Profils recherchés
Vous maitrisez les outils informatiques et avez la connaissance des réseaux associatifs et leur fonctionnement ?
Vous avez des facilités dans la gestion administrative et vous êtes à l’aise avec la rédaction?
Vous savez faire face aux imprévus, vous êtes force de propositions ?
Vous êtes adaptable, réactif, disponible ?
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ?
Alors venez renforcer nos équipes et vous investir au sein d’une commune dynamique !
Vous avez des facilités dans la gestion administrative et vous êtes à l’aise avec la rédaction?
Vous savez faire face aux imprévus, vous êtes force de propositions ?
Vous êtes adaptable, réactif, disponible ?
Vous aimez travailler en équipe et vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ?
Alors venez renforcer nos équipes et vous investir au sein d’une commune dynamique !
Contact et modalités de candidature
Contact
0556266621
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation par courrier :
À l'attention de Monsieur le Maire de Mios – Place du 11 Novembre – 33380 MIOS
Ou par email à l’adresse : rh@villemios.fr
À l'attention de Monsieur le Maire de Mios – Place du 11 Novembre – 33380 MIOS
Ou par email à l’adresse : rh@villemios.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.