Educateur/trice de jeunes enfants de la crèche familiale
Offre n° O033250507000817
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Louis Massina, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la crèche familiale, vous concevez, mettez en œuvre le projet pédagogique à destination de l’accueil d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans révolus, animez les temps d’ateliers et accompagnez les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’évolution du projet d’établissement de la structure :
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure,
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, sa mise en œuvre et son évaluation,
- Evaluer les actions pédagogiques mises en œuvre,
- Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle.
Animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques dans le cadre d’ateliers ou de visites à domicile :
- Organiser et planifier les actions éducatives,
- Développer, organiser et animer les ateliers éducatifs,
- Choisir et préparer les commandes de matériel pédagogique,
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale,
- Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques quotidiennes en respectant le projet du service.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants :
- Analyser et répondre aux besoins fondamentaux des enfants,
- Créer et instaurer pour les enfants des conditions de bien-être individuel et collectif,
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et informer l’équipe de direction de la structure.
Contribuer au management fonctionnel des assistants maternels :
- Accompagner leurs pratiques quotidiennes dans le respect du rythme de l’enfant et de son développement (repas sommeil… et plus particulièrement les activités d’éveils),
- Participer à la transmission des informations.
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure,
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, sa mise en œuvre et son évaluation,
- Evaluer les actions pédagogiques mises en œuvre,
- Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle.
Animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques dans le cadre d’ateliers ou de visites à domicile :
- Organiser et planifier les actions éducatives,
- Développer, organiser et animer les ateliers éducatifs,
- Choisir et préparer les commandes de matériel pédagogique,
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale,
- Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques quotidiennes en respectant le projet du service.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants :
- Analyser et répondre aux besoins fondamentaux des enfants,
- Créer et instaurer pour les enfants des conditions de bien-être individuel et collectif,
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et informer l’équipe de direction de la structure.
Contribuer au management fonctionnel des assistants maternels :
- Accompagner leurs pratiques quotidiennes dans le respect du rythme de l’enfant et de son développement (repas sommeil… et plus particulièrement les activités d’éveils),
- Participer à la transmission des informations.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants et possédez idéalement une première expérience professionnelle auprès de jeunes enfants en EAJE.
Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité dans les EAJE et les notions de diététique du jeune enfant. Vous connaissez les méthodes d’observation et d’écoute active, ainsi que les nouvelles méthodes éducatives et le cadre relatif à la gestion des EAJE.
Vous êtes dynamique, autonome, vous accordez une grande importance au travail en équipe.
Enfin, la création n’a plus de secret pour vous, et vous savez animer un groupe.
Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité dans les EAJE et les notions de diététique du jeune enfant. Vous connaissez les méthodes d’observation et d’écoute active, ainsi que les nouvelles méthodes éducatives et le cadre relatif à la gestion des EAJE.
Vous êtes dynamique, autonome, vous accordez une grande importance au travail en équipe.
Enfin, la création n’a plus de secret pour vous, et vous savez animer un groupe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.