Médecin de PMI responsable de pôle
Offre n° O033250601400628
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue de la Libération, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e Médecin de PMI responsable de pôle (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Médecins territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous l'autorité hiérarchique du Médecin directeur.rice départemental.e de la promotion de la santé, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de PMI dans ses missions de promotion de la santé de l'enfant et sa famille, des modes d'accueil, des adolescents et des adultes.
Au sein d'un pôle territorial de solidarité (PTS), pilote et anime l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique. Garantit la mise en oeuvre des politiques de promotion de la santé sur son territoire en lien fonctionnel avec les directions adjointes du siège. Assure les articulations entre
les différentes missions santé de la Direction Promotion Santé (DPS) sur son territoire. Contribue à une approche globale de la santé sur son territoire avec le/la directeur.rice de pôle.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous l'autorité hiérarchique du Médecin directeur.rice départemental.e de la promotion de la santé, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de PMI dans ses missions de promotion de la santé de l'enfant et sa famille, des modes d'accueil, des adolescents et des adultes.
Au sein d'un pôle territorial de solidarité (PTS), pilote et anime l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique. Garantit la mise en oeuvre des politiques de promotion de la santé sur son territoire en lien fonctionnel avec les directions adjointes du siège. Assure les articulations entre
les différentes missions santé de la Direction Promotion Santé (DPS) sur son territoire. Contribue à une approche globale de la santé sur son territoire avec le/la directeur.rice de pôle.
Missions / conditions d'exercice
- Représenter le Département au sein des instances locales.
Développer des projets de santé territoriaux et les partenariats nécessaires dans les différents domaines de la DPS (champs médico-social et sanitaire)
- Elaborer et mettre en oeuvre les politiques départementales de santé sur son pôle en lien avec le/la directeur.rice et en respectant les orientations portées par les services de la DPS.
- Etre force de proposition pour impulser la réflexion des professionnels de la Direction, pour évaluer la priorisation des actions et pour innover dans les modalités de mise en oeuvre.
- Organiser une fonction de conseil, d'expertise auprès du/de la Directeur.rice de pôle Territorial, et des partenaires. Contribuer au diagnostic territorial en santé du pôle.
- Piloter, animer et coordonner les professionnels de santé du jeune enfant et des modes d'accueil. Créer une dynamique d'équipe de tous les professionnels de la Direction du pôle.
Encadrer hiérarchiquement les médecins de PMI, les puéricultrices de pôle et les psychologues.
- Assurer le suivi des priorités, des chantiers, le tableau de bord du pôle et élaborer en conséquence le rapport d'activité du pôle en lien avec le bureau 'épidémiologie et de santé publique.
Développer des projets de santé territoriaux et les partenariats nécessaires dans les différents domaines de la DPS (champs médico-social et sanitaire)
- Elaborer et mettre en oeuvre les politiques départementales de santé sur son pôle en lien avec le/la directeur.rice et en respectant les orientations portées par les services de la DPS.
- Etre force de proposition pour impulser la réflexion des professionnels de la Direction, pour évaluer la priorisation des actions et pour innover dans les modalités de mise en oeuvre.
- Organiser une fonction de conseil, d'expertise auprès du/de la Directeur.rice de pôle Territorial, et des partenaires. Contribuer au diagnostic territorial en santé du pôle.
- Piloter, animer et coordonner les professionnels de santé du jeune enfant et des modes d'accueil. Créer une dynamique d'équipe de tous les professionnels de la Direction du pôle.
Encadrer hiérarchiquement les médecins de PMI, les puéricultrices de pôle et les psychologues.
- Assurer le suivi des priorités, des chantiers, le tableau de bord du pôle et élaborer en conséquence le rapport d'activité du pôle en lien avec le bureau 'épidémiologie et de santé publique.
Profils recherchés
XXXX
- Connaissance des méthodes et outils de management pour encadrer les équipes et renforcer le travail entre le siège et les territoires : Expertise
- Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique relatif à son exercice professionnel et aux politiques de santé du conseil départemental (code de la santé
publique) et notamment de la politique de PMI : Maîtrise
- Connaissance des enjeux et évolutions de la politique dont il a la charge
en particulier pour ce qui est des missions confiées à la DPS : santé sexuelle, périnatalité, santé du jeune enfant, modes d'accueil, santé des adolescents et des adultes en précarité : Expertise
- Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité animation, encadrement, soutien technique d'une équipe de professionnels de santé : Expertise
- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats en particulier en interne, entre institutions et avec le milieu du soin établissements de santé et libéraux, associations) : Expertise
- Capacité à planifier les besoins budgétaires et humains et à préparer les arbitrages budgétaires pour ce qui est des projets locaux relevant de sa
compétence : Maîtrise
XXXX
XXXXX
- Connaissance des méthodes et outils de management pour encadrer les équipes et renforcer le travail entre le siège et les territoires : Expertise
- Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique relatif à son exercice professionnel et aux politiques de santé du conseil départemental (code de la santé
publique) et notamment de la politique de PMI : Maîtrise
- Connaissance des enjeux et évolutions de la politique dont il a la charge
en particulier pour ce qui est des missions confiées à la DPS : santé sexuelle, périnatalité, santé du jeune enfant, modes d'accueil, santé des adolescents et des adultes en précarité : Expertise
- Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité animation, encadrement, soutien technique d'une équipe de professionnels de santé : Expertise
- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats en particulier en interne, entre institutions et avec le milieu du soin établissements de santé et libéraux, associations) : Expertise
- Capacité à planifier les besoins budgétaires et humains et à préparer les arbitrages budgétaires pour ce qui est des projets locaux relevant de sa
compétence : Maîtrise
XXXX
XXXXX
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service parcours professionnels, formation, mobilité et recrutement - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : drh@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.