Un(e) apprenti(e) assistant d’accueil petite enfance
Offre n° O033250610000035
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
38 avenue de la republique, Braud-et-Saint-Louis (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La crèche de la Communauté de communes de l’Estuaire a une capacité de 37 places d’accueil.
Notre projet pédagogique s’articule autour de la libre circulation des enfants et de la prise en compte de l’individualité.
La structure est labellisée crèche à vocation d’insertion professionnelle depuis 2023.
L’axe sur l’accompagnement à la parentalité et le partenariat avec les familles est un des points forts.
L’apprenti(e) sera intégré(e) au sein du service, composé de 19 agents.
Notre projet pédagogique s’articule autour de la libre circulation des enfants et de la prise en compte de l’individualité.
La structure est labellisée crèche à vocation d’insertion professionnelle depuis 2023.
L’axe sur l’accompagnement à la parentalité et le partenariat avec les familles est un des points forts.
L’apprenti(e) sera intégré(e) au sein du service, composé de 19 agents.
Missions / conditions d'exercice
-Missions du poste :
Accueil des enfants
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans les acquisitions
Elaborer et mettre en œuvre des activités
Aider à la prise des repas
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Aménager les espaces de vie
Nettoyer, désinfecter les espaces de vie
Transmettre les informations
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Accueillir et accompagner les enfants en situation de handicap
-Missions complémentaires :
Activités complémentaires :
Encadrement des stagiaires
Entretien du linge
Rangement des espaces de stockage
Accueil des enfants
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans les acquisitions
Elaborer et mettre en œuvre des activités
Aider à la prise des repas
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Aménager les espaces de vie
Nettoyer, désinfecter les espaces de vie
Transmettre les informations
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Accueillir et accompagner les enfants en situation de handicap
-Missions complémentaires :
Activités complémentaires :
Encadrement des stagiaires
Entretien du linge
Rangement des espaces de stockage
Profils recherchés
Véhiculer une image professionnelle de la collectivité
Satisfaction des usagers et respect de la confidentialité
S’impliquer dans le collectif de travail
Statut spécifique du fonctionnaire territorial
Ergonomie
Technique de l’entretien des locaux
Développement psychomoteur de l’enfant
Indicateurs d’alerte sur les comportements de l’enfant
Technique d’hygiène corporelle
Projet éducatif de la structure
Principes et règles éducatives établies
Sur le langage attendu auprès des enfants
Règles de diététique de base
Protocoles d’urgence
Fonctionnement et objectifs des analyses de pratiques
Principes de bases de la communication écrite et orale
Protocole d’accueil Individualisé présent dans la structure chaque année
Savoir-faire :
Capacité à évaluer les besoins des enfants et de leurs familles
Proposer aux groupes d’enfants des temps d’éveil et d’activités adaptés
S’adapter aux besoins des enfants qui évoluent
Travailler en équipe, de respecter les choix
Communiquer de façon adaptée
-Qualités requises :
Rigueur
Ponctualité
Esprit d’équipe
Adaptabilité
Dynamisme
Satisfaction des usagers et respect de la confidentialité
S’impliquer dans le collectif de travail
Statut spécifique du fonctionnaire territorial
Ergonomie
Technique de l’entretien des locaux
Développement psychomoteur de l’enfant
Indicateurs d’alerte sur les comportements de l’enfant
Technique d’hygiène corporelle
Projet éducatif de la structure
Principes et règles éducatives établies
Sur le langage attendu auprès des enfants
Règles de diététique de base
Protocoles d’urgence
Fonctionnement et objectifs des analyses de pratiques
Principes de bases de la communication écrite et orale
Protocole d’accueil Individualisé présent dans la structure chaque année
Savoir-faire :
Capacité à évaluer les besoins des enfants et de leurs familles
Proposer aux groupes d’enfants des temps d’éveil et d’activités adaptés
S’adapter aux besoins des enfants qui évoluent
Travailler en équipe, de respecter les choix
Communiquer de façon adaptée
-Qualités requises :
Rigueur
Ponctualité
Esprit d’équipe
Adaptabilité
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0557426199
Informations complémentaires
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
-Portage des enfants
-Travail au sol ou avec du matériel à hauteur d’enfants
-Roulement sur 3 semaines. Amplitude 7 heures 20-18 heures 30
- Réunion d’équipe après 18 heures 30.
- Contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme préparé : le 30 juin 2025
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 05 57 94 03 84
Renseignements techniques : Laurence MORISSON 05 57 64 59 60
Les entretiens auront lieu au cours du mois de juin.
-Portage des enfants
-Travail au sol ou avec du matériel à hauteur d’enfants
-Roulement sur 3 semaines. Amplitude 7 heures 20-18 heures 30
- Réunion d’équipe après 18 heures 30.
- Contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme préparé : le 30 juin 2025
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 05 57 94 03 84
Renseignements techniques : Laurence MORISSON 05 57 64 59 60
Les entretiens auront lieu au cours du mois de juin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.