Gestionnaire RH-Paie
Offre n° O033250619000442
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019, Libourne (Gironde)
- Langon (Gironde)
- Libourne (Gironde)
- Créon (Gironde)
- Pauillac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Secteur : Sud Gironde, Réolais, Libournais, Blayais, Médoc
Le service remplacement et renfort du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde (CDGFPT 33) recherche des agents en Ressources Humaines et Paie, spécialisés dans la Fonction Publique Territoriale.
Le service remplacement et renfort du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde (CDGFPT 33) recherche des agents en Ressources Humaines et Paie, spécialisés dans la Fonction Publique Territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Le CDGFPT 33 vous propose de réaliser des missions d’intérim en remplacement d' agents titulaires au sein des collectivités territoriales (mairies, Communautés de Communes, syndicats...)
Les missions proposées peuvent être de durée et de temps de travail variables.
Vos principales missions (variables en fonction des demandes formulées par les collectivités) :
• Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites),
• Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie,
• Accompagner et conseiller les agents sur les questions relatives à la rémunération,
• Gérer les dossiers du personnel (carrière, absentéisme, retraite…)
• Effectuer l’ensemble du processus de recrutement
• Assurer la gestion et la mise en œuvre du plan de formation
• Accompagner et conseiller les chefs de service sur leurs problématiques RH
• Effectuer le suivi des visites médicales
Les missions proposées peuvent être de durée et de temps de travail variables.
Vos principales missions (variables en fonction des demandes formulées par les collectivités) :
• Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites),
• Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie,
• Accompagner et conseiller les agents sur les questions relatives à la rémunération,
• Gérer les dossiers du personnel (carrière, absentéisme, retraite…)
• Effectuer l’ensemble du processus de recrutement
• Assurer la gestion et la mise en œuvre du plan de formation
• Accompagner et conseiller les chefs de service sur leurs problématiques RH
• Effectuer le suivi des visites médicales
Profils recherchés
Profil recherché :
• Fonctionnaire en position de disponibilité, lauréat d’un concours de la filière administrative, demandeur d’emploi…,
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable en matière de rémunération,
• Expérience impérative dans la pratique de la paie en collectivité territoriale,
• Maitrise des outils bureautiques (BERGER LEVRAULT, JVS, CIRIL…)
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Autonomie – Discrétion - confidentialité
• Capacité à rendre compte.
Contacts :
Candidature (CV détaillé ) par courriel remplacement@cdg33.fr Référence à indiquer EmploiTerritorial-RH-Paie
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le service de remplacement du CDGFPT 33 : remplacement@cdg33.fr
• Fonctionnaire en position de disponibilité, lauréat d’un concours de la filière administrative, demandeur d’emploi…,
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation applicable en matière de rémunération,
• Expérience impérative dans la pratique de la paie en collectivité territoriale,
• Maitrise des outils bureautiques (BERGER LEVRAULT, JVS, CIRIL…)
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Autonomie – Discrétion - confidentialité
• Capacité à rendre compte.
Contacts :
Candidature (CV détaillé ) par courriel remplacement@cdg33.fr Référence à indiquer EmploiTerritorial-RH-Paie
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le service de remplacement du CDGFPT 33 : remplacement@cdg33.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0556111652
Informations complémentaires
Missions temporaires de localisation et durée variables
Envoyez vos cv à remplacement@cdg33.fr avec en objet la référence:
EmploiTerritorial-RH-PAIE
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EmploiTerritorial-RH-PAIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.