Apprentissage accueillant(e) petite enfance
Offre n° O033250620001834
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des bouleaux, Saint-Loubès (Gironde)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Mairie de SAINT-LOUBES recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre son multi-accueil. Vous serez encadré(e) par des professionnels de la petite enfance et participerez activement aux différentes activités pédagogiques et de soin des enfants. Ce poste est une opportunité idéale pour acquérir une expérience pratique tout en poursuivant votre formation théorique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe du multi-accueil (22 agents) et sous l’autorité de votre tuteur, vous serez chargé(e) d’accueillir les enfants et de mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien être et leur évolution vers l'autonomie.
Activités :
- Participer à l'accueil des enfants et des parents.
- Assister l'équipe dans l'organisation et l'animation des activités d'éveil et de loisirs adaptées aux enfants de 0 à 3 ans.
- Contribuer aux soins quotidiens des enfants : change, repas, sieste, hygiène.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Participer à la préparation et au rangement des espaces de jeux et des salles d'activités.
- Collaborer avec l'équipe pour le suivi des enfants et participer aux réunions pédagogiques.
Activités :
- Participer à l'accueil des enfants et des parents.
- Assister l'équipe dans l'organisation et l'animation des activités d'éveil et de loisirs adaptées aux enfants de 0 à 3 ans.
- Contribuer aux soins quotidiens des enfants : change, repas, sieste, hygiène.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Participer à la préparation et au rangement des espaces de jeux et des salles d'activités.
- Collaborer avec l'équipe pour le suivi des enfants et participer aux réunions pédagogiques.
Profils recherchés
- Être inscrit(e) dans une formation en alternance Bac pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT) ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
- Comportement adapté et bienveillant afin de garantir à l'enfant une relation sécurisante.
- Connaissance du développement global de l'enfant, afin de proposer des activités adaptées à son stade d'évolution.
- Connaître et faire appliquer de façons rigoureuses les règles d'hygiène.
- Prendre la mesure de ses responsabilités.
- Réagir avec calme et maîtrise de soi.
- Connaître et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Maintenir une attention constante et vigilante.
- Collaboration avec les membres de l'équipe, enrichissement de leur expérience et connaissance.
- Savoir identifier et signaler les anomalies.
- Langage professionnel et adapté.
- Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives.
- Respect de la confidentialité des informations traitées ou connues.
- Maîtrise des normes de sécurité.
Qualités personnelles / savoirs être
• Attitude bienveillante et respect de l’individualité de l’enfant
• Sens du contact avec les enfants et leurs parents
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
• Capacité d’autonomie et sens créatif
• Esprit de cohésion et de collaboration, bonnes capacités de communication et de travail en équipe
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et réserve
- Comportement adapté et bienveillant afin de garantir à l'enfant une relation sécurisante.
- Connaissance du développement global de l'enfant, afin de proposer des activités adaptées à son stade d'évolution.
- Connaître et faire appliquer de façons rigoureuses les règles d'hygiène.
- Prendre la mesure de ses responsabilités.
- Réagir avec calme et maîtrise de soi.
- Connaître et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Maintenir une attention constante et vigilante.
- Collaboration avec les membres de l'équipe, enrichissement de leur expérience et connaissance.
- Savoir identifier et signaler les anomalies.
- Langage professionnel et adapté.
- Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives.
- Respect de la confidentialité des informations traitées ou connues.
- Maîtrise des normes de sécurité.
Qualités personnelles / savoirs être
• Attitude bienveillante et respect de l’individualité de l’enfant
• Sens du contact avec les enfants et leurs parents
• Capacité d’écoute, de dialogue, d’observation et d’analyse
• Capacité d’autonomie et sens créatif
• Esprit de cohésion et de collaboration, bonnes capacités de communication et de travail en équipe
• Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
• Discrétion et réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0557971606
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de SAINT-LOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante :
Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.