Auxiliaire de puériculture en Etablissement d'accueil du Jeune Enfant

Offre n° O033250630000091
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
G3C
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travail en équipe pluridisciplinaire au sein d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant d'une capacité de 20 enfants, rattaché au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes.

Il/elle assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur épanouissement physique, affectif et mental en collaboration avec les autres membres de l'équipe dans le respect du projet éducatif de la structure.

Liens hiérarchiques :
- Sous l'autorité du Directeur Général des Services, du Directeur Général Adjoint Services fonctionnels et Services à la population et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance
- Directement rattaché à la directrice de la structure

Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec les agents de la structure et le chef de pôle
- Avec les agents du service (éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux) et des autres services du Pôle Petite Enfance
- Relations avec les usagers de la structure : famille et enfants et prestataires externes

ÊTRE DISPONIBLE IMPÉRATIVEMENT sur les OUVERTURES à 06H45 et les FERMETURES à 19H15
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Travail en équipe
Horaire variable sur quatre semaines selon un planning annualisé jusqu'au 31/12/2024, puis travail hebdomadaire en 35h, possibilité de changement d'horaire en fonction des obligations de services
Réunion prévues sur le temps de travail et en dehors du temps de travail
Possibilité d'être affecté(e)sur plusieurs sites (micro-crèche Peujard, Aubie et Espessas Val de Virvée, Multi-accueil de Pugnac ou de St André de Cubzac).

Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, et les activités, dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.

Voici ces fonctions principales :
Accueil des enfants et de leurs familles :
Établir une relation de confiance
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4ans.
Communiquer avec la famille au quotidien.
Recevoir et transmettre un message.
Prendre en compte les différences.
Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle parental en organisant des ateliers parents-enfants

Les soins à l'enfant :
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé selon les protocoles de la structure et sous couvert de l'auxiliaire de la structure
Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en
groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile.
Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Assurer l'entretien des jeux, jouets et matériels autour de l'enfant (tapis de change, mousse, tapis, transat, jeux, jouets sucette ...)

Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
Respecter les protocoles de l'établissement.
Reconnaissance des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant et mettre en place les mesures nécessaires selon les protocoles.

Les activités et l'éveil :
Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...).
Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique

Le travail administratif :
Assure le remplacement des enfants absents
Assure la prise de contact téléphonique avec les familles si besoin
Connaît le protocole de continuité de direction et s'assure de son application

Le travail en équipe :
Rendre compte de manière écrite et orale.
Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions, et de journées pédagogiques.
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition.
S'assurer du bon état du matériel de puériculture (transat, chaise, mousse, jeux et jouets...) et faire part des dysfonctionnements à ses supérieurs
Communiquer et échanger.
Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement.
Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents en remplacement.
Le travail en biberonnerie :
Assurer le rangement, le stockage des produits dans les meilleures conditions : yaourt, compote, purée
Assurer la préparation, la traçabilité, la conservation et le nettoyage des biberons

L'entretien du matériel
Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté : laver.
Nettoyage des espaces de change : tapis de change et
Réceptionner les commandes, ranger et gérer les stocks des couches et autre produit autour des enfants. (Pharmacie, produits de soins).

Tenue nécessaire pour le poste :
Chaussures fermées, lavables, et qui maintiennent le pied.
Tenue propre, correcte et adaptée au besoin du poste
Cheveux propres, attachés.
Ongles courts, propres, sans vernis
Port de bijoux à éviter pour limiter les risques d'arrachement, et les risques viraux (bagues, bracelet)
Profils recherchés
DIPLÔME D’ÉTAT D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EXIGE

Savoir
Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
Connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants dans le cadre d'un PAI.
Connaître et utiliser les règles et les protocoles d'hygiène (méthode HACCP pour la préparation des biberons, des repas) et de sécurité lors des soins
Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
Connaître les règles et les outils de communication existants a𓰁n d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes.
Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme.
Connaître le projet d'établissement.
Notion d'ergonomie spécialisé aux lieux d'accueil du jeune enfant
Connaître le protocole de continuité de direction
Se documenter, s'informer mettre à jour ses connaissances
Connaissance de la procédure d'évacuation
Connaissance dans le domaine paramédical et diététique
Techniques de l'observation de l'enfant
Maîtrise des techniques de soins
Notions de réglementation petite enfance

Savoir être
Avoir le sens du service public le respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnel
Être rigoureux, patient
Capacité d'adaptation, de remise en question et auto-critique
Esprit d'équipe.
Qualité d'écoute, de communication.
Avoir le sens de l'accueil.
Discrétion, impartialité et tolérance.
Dynamisme et motivation.
Curiosité intellectuelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter la Coordinatrice du Pôle Petite Enfance par mail p.garcon@grandcubzaguais. fr
Merci de CANDIDATER IMPERATIVEMENT EN LIGNE VIA LE SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser lettre de Motivation et
CV à Mme la Présidente
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.