Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O033250701002596
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de lerm - lieudit coucut, Bazas (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animation en lien avec la responsable du secteur de Bazas et les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges pour les assistants maternels, les gardes à domiciles et les parents ; met en place des actions en direction des enfants accueillis, des assistants maternels, des gardes à domicile et des parents. Contribue à la professionnalisation.
Participe aux réunions d’équipe et de service régulièrement
Lien à la population, en particulier aux parents et aux familles sur des
actions spécifiques.
Participe aux réunions d’équipe et de service régulièrement
Lien à la population, en particulier aux parents et aux familles sur des
actions spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants
• Accueillir l’enfant, les familles, les assistantes maternelles et les gardes à domicile
• Aménager des espaces d’accueil adaptés au besoin des groupes,
• Accompagner l’enfant à acquérir des gestes et des
comportements autonomes,
• Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de
l’enfant et contribuer à son épanouissement,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives cohérentes,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
• Accompagner les relations et interactions entre pairs,
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et agir en veillant à la sécurité physique, morale et affective,
• Contribuer à la qualité de l’accueil de l’enfant.
Auprès des parents
• Accueillir, écouter, accompagner les parents,
• Répondre à leurs interrogations et si besoin les orienter,
• Recenser les demandes et identifier les besoins réels,
• Prendre en compte et respecter l’individualité des familles,
• Soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
• Informer les parents sur la vie de la structure et des services
Au sein du service
• Veiller à la dynamique pédagogique
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif
• Respecter la règlementation en vigueur
• Transmettre et recevoir les informations relatives au
fonctionnement de la structure,
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels et assurer la gestion
administrative (inscription, comptabilité, évaluation...)
• Participer aux réunions d’équipe ou de service (fonctionnelles,
institutionnelles, partenariales...),
• Participer à l’encadrement et au tutorat des stagiaires,
• Veiller au matériel en assurant son bon état ou son entretien.
Auprès des professionnels
• Mettre en place des animations thématiques pour les assistants
maternels et les enfants.
• Organiser des réunions d’informations et d’échanges
• Contribuer à la professionnalisation
• Assurer des permanences d’accueil et téléphoniques
• Informer sur le statut, droit et devoirs des assistants maternels
• Favoriser les échanges entre parents et assistants maternels
Suivi et prospective
• En lien avec la collaboratrice du relais et la coordination
• Analyser la couverture des besoins
• Participer au diagnostic territorial
• Gérer le budget du service
• Réaliser une évaluation annuelle
• Réaliser le projet de fonctionnement
• Accueillir l’enfant, les familles, les assistantes maternelles et les gardes à domicile
• Aménager des espaces d’accueil adaptés au besoin des groupes,
• Accompagner l’enfant à acquérir des gestes et des
comportements autonomes,
• Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de
l’enfant et contribuer à son épanouissement,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives cohérentes,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
• Accompagner les relations et interactions entre pairs,
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident, alerter et agir en veillant à la sécurité physique, morale et affective,
• Contribuer à la qualité de l’accueil de l’enfant.
Auprès des parents
• Accueillir, écouter, accompagner les parents,
• Répondre à leurs interrogations et si besoin les orienter,
• Recenser les demandes et identifier les besoins réels,
• Prendre en compte et respecter l’individualité des familles,
• Soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
• Informer les parents sur la vie de la structure et des services
Au sein du service
• Veiller à la dynamique pédagogique
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif
• Respecter la règlementation en vigueur
• Transmettre et recevoir les informations relatives au
fonctionnement de la structure,
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels et assurer la gestion
administrative (inscription, comptabilité, évaluation...)
• Participer aux réunions d’équipe ou de service (fonctionnelles,
institutionnelles, partenariales...),
• Participer à l’encadrement et au tutorat des stagiaires,
• Veiller au matériel en assurant son bon état ou son entretien.
Auprès des professionnels
• Mettre en place des animations thématiques pour les assistants
maternels et les enfants.
• Organiser des réunions d’informations et d’échanges
• Contribuer à la professionnalisation
• Assurer des permanences d’accueil et téléphoniques
• Informer sur le statut, droit et devoirs des assistants maternels
• Favoriser les échanges entre parents et assistants maternels
Suivi et prospective
• En lien avec la collaboratrice du relais et la coordination
• Analyser la couverture des besoins
• Participer au diagnostic territorial
• Gérer le budget du service
• Réaliser une évaluation annuelle
• Réaliser le projet de fonctionnement
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire
• Capacité à travailler en équipe et d’adaptation,
• Aptitude à la manutention et au travail en autonomie,
• Connaissance de la réglementation
• Mise en œuvre et respect de la règlementation en termes de
respect des consignes d’utilisation du matériel.
• Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le
développement du jeune enfant,
• Connaissances de l’environnement et des partenaires
institutionnels et de leurs procédures,
• Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant
maternel, aux droits et obligations des parents-employeurs,
• Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers,
• Savoir préparer des séquences d’animation,
• Savoir animer et conduire des réunions,
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative,
• Savoir favoriser une dynamique collective constructive,
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur, neutralité.
Savoir-être
• Être accueillante et rassurante
• Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle,
capacité à innover, à prendre du recul,
• Favoriser et considérer les compétences de chaque membre de
l’équipe,
• Être force de propositions pour les projets à court, moyen et longs termes en lien avec la collaboratrice et la coordination,
• Faire preuve de discrétion professionnelle en respectant et en
faisant respecter la confidentialité, la neutralité, l’impartialité.
• Capacité à travailler en équipe et d’adaptation,
• Aptitude à la manutention et au travail en autonomie,
• Connaissance de la réglementation
• Mise en œuvre et respect de la règlementation en termes de
respect des consignes d’utilisation du matériel.
• Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le
développement du jeune enfant,
• Connaissances de l’environnement et des partenaires
institutionnels et de leurs procédures,
• Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant
maternel, aux droits et obligations des parents-employeurs,
• Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers,
• Savoir préparer des séquences d’animation,
• Savoir animer et conduire des réunions,
• Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative,
• Savoir favoriser une dynamique collective constructive,
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle,
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur, neutralité.
Savoir-être
• Être accueillante et rassurante
• Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle,
capacité à innover, à prendre du recul,
• Favoriser et considérer les compétences de chaque membre de
l’équipe,
• Être force de propositions pour les projets à court, moyen et longs termes en lien avec la collaboratrice et la coordination,
• Faire preuve de discrétion professionnelle en respectant et en
faisant respecter la confidentialité, la neutralité, l’impartialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556650380
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et un curriculum vitae :
à Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
à Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.