Responsable Urbanisme Habitat Environnement
Offre n° O033250702000821
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 allées de la republique BP 116, Castillon-la-Bataille (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
À définir selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Castillon-Pujols recherche son ou sa responsable de service aménagement. Il s’agit notamment de suivre la finalisation de l’élaboration du PLUi-H, mettre en place la politique de l’habitat et encadrer l’agent en charge de l’Atlas de la biodiversité. Ces missions s’échelonnent dans le temps : arrêt du PLUi-H en novembre 2025, études et mise en place du service habitat en 2026, approbation du PLUi-H fin 2026, animation et suivi de l’habitat et de la planification à partir de 2027.
Missions / conditions d'exercice
Planification et urbanisme : 30%
- Accompagner l’évolution du service afin de l’adapter aux nouveaux enjeux liés à l’arrêt puis à l’approbation du PLUi-H
- Finaliser l’élaboration du PLUi-H (arrêt, consultation des communes, des PPA, organisation de l’enquête publique, approbation, mise en ligne sur géoportail)
- Mise en œuvre, participation et suivi de l’évolution du PLUi-H ou d’autres procédures d’urbanisme et d’environnement à venir (veiller notamment à la mise en œuvre des modalités de collaboration avec les communes et de concertation avec le public)
- Participation à l’élaboration ou au suivi des autres documents de planification (SCoT, SRADDET…)
- Apporter conseil et expertise technique et réglementaire à la direction et aux élus sur les projets de développement urbain et d’aménagement du territoire
- Participation et suivi de l’élaboration de périmètres des abords en collaboration avec l’UDAP
- Lancement d’un RLPI (règlement local de publicité intercommunal) après le PLUi-H
- Prise de rendez-vous de la permanence de l’architecte des bâtiments de France
- Suivi du foncier communautaire
- Lien avec le service instructeur du PETR
- Lien avec le service économie pour les zones d’activités
Habitat : 50%
- Mise en place de la politique de l’habitat intercommunale en vue de l’approbation du PLUi-H
- Mise en place d’une gouvernance pour assurer le suivi de la mise en œuvre des actions du POA (programme d’orientation et d’actions)
- Lancement d’une pré-étude OPAH -RU ou RR ou autre type dans la perspective de la prolongation de l’OPAH-RU et de l’OPAH avec le Pays Foyen
- Suivi des dispositifs de réhabilitation du parc privé suivi administratif des demandes OPAH, organiser et suivre les instances techniques et de pilotage
- Création, suivi, alimentation d’un observatoire de l’habitat et rédaction du bilan annuel
- Créer et coordonner une veille foncière sur la Communauté de Communes
- Mise en place de la politique de lutte contre l’habitat indigne sur la Communauté de Communes
- Mise en place du permis de diviser et du permis de louer sur l’intercommunalité
- Mise en place du droit de préemption sur l’intercommunalité
- Mise en place d’outils d’animation et de conseil auprès des communes et particuliers
- Participation et suivi du PDH et autres documents de planification de l’Etat ou du département
Administratif : 10%
- Préparation des délibérations et arrêtés relatifs au service
- Préparation et suivi des dossiers de demande de subvention
- Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics
- Préparation et suivi du budget du service
- Rédaction des courriers du service
- Lien avec le service communication pour la mise à jour du site internet et autres communications
- Veille juridique régulière sur les champs de compétences du service
Environnement : 10%
Biodiversité
- Encadrement du chef de projet atlas de la biodiversité
- Suivi des animations et actions proposées par la CDC
- Suivi de l’élaboration du plan d’actions
- Participer à la proposition d’une politique de l’environnement à la fin de l’atlas de biodiversité
- Etudier la pertinence d’une candidature à l’AMI plan paysage et biodiversité
- Faire le lien avec la planification et l’urbanisme
GEMAPI :
- Référent GEMAPI de la Communauté de Communes
- Suivi du dossier de déclaration du système d’endiguement
- Rédaction du document décrivant l’organisation du système d’endiguement (consignes écrites)
PCAET :
- Référent PCAET de la Communauté de Communes s’il était lancé au niveau du PETR
- Accompagner l’évolution du service afin de l’adapter aux nouveaux enjeux liés à l’arrêt puis à l’approbation du PLUi-H
- Finaliser l’élaboration du PLUi-H (arrêt, consultation des communes, des PPA, organisation de l’enquête publique, approbation, mise en ligne sur géoportail)
- Mise en œuvre, participation et suivi de l’évolution du PLUi-H ou d’autres procédures d’urbanisme et d’environnement à venir (veiller notamment à la mise en œuvre des modalités de collaboration avec les communes et de concertation avec le public)
- Participation à l’élaboration ou au suivi des autres documents de planification (SCoT, SRADDET…)
- Apporter conseil et expertise technique et réglementaire à la direction et aux élus sur les projets de développement urbain et d’aménagement du territoire
- Participation et suivi de l’élaboration de périmètres des abords en collaboration avec l’UDAP
- Lancement d’un RLPI (règlement local de publicité intercommunal) après le PLUi-H
- Prise de rendez-vous de la permanence de l’architecte des bâtiments de France
- Suivi du foncier communautaire
- Lien avec le service instructeur du PETR
- Lien avec le service économie pour les zones d’activités
Habitat : 50%
- Mise en place de la politique de l’habitat intercommunale en vue de l’approbation du PLUi-H
- Mise en place d’une gouvernance pour assurer le suivi de la mise en œuvre des actions du POA (programme d’orientation et d’actions)
- Lancement d’une pré-étude OPAH -RU ou RR ou autre type dans la perspective de la prolongation de l’OPAH-RU et de l’OPAH avec le Pays Foyen
- Suivi des dispositifs de réhabilitation du parc privé suivi administratif des demandes OPAH, organiser et suivre les instances techniques et de pilotage
- Création, suivi, alimentation d’un observatoire de l’habitat et rédaction du bilan annuel
- Créer et coordonner une veille foncière sur la Communauté de Communes
- Mise en place de la politique de lutte contre l’habitat indigne sur la Communauté de Communes
- Mise en place du permis de diviser et du permis de louer sur l’intercommunalité
- Mise en place du droit de préemption sur l’intercommunalité
- Mise en place d’outils d’animation et de conseil auprès des communes et particuliers
- Participation et suivi du PDH et autres documents de planification de l’Etat ou du département
Administratif : 10%
- Préparation des délibérations et arrêtés relatifs au service
- Préparation et suivi des dossiers de demande de subvention
- Participation à l’élaboration et au suivi des marchés publics
- Préparation et suivi du budget du service
- Rédaction des courriers du service
- Lien avec le service communication pour la mise à jour du site internet et autres communications
- Veille juridique régulière sur les champs de compétences du service
Environnement : 10%
Biodiversité
- Encadrement du chef de projet atlas de la biodiversité
- Suivi des animations et actions proposées par la CDC
- Suivi de l’élaboration du plan d’actions
- Participer à la proposition d’une politique de l’environnement à la fin de l’atlas de biodiversité
- Etudier la pertinence d’une candidature à l’AMI plan paysage et biodiversité
- Faire le lien avec la planification et l’urbanisme
GEMAPI :
- Référent GEMAPI de la Communauté de Communes
- Suivi du dossier de déclaration du système d’endiguement
- Rédaction du document décrivant l’organisation du système d’endiguement (consignes écrites)
PCAET :
- Référent PCAET de la Communauté de Communes s’il était lancé au niveau du PETR
Profils recherchés
-bac +4 ou 5 avec spécialisation en urbanisme ou aménagement du territoire. Une première expérience dans le domaine de l’habitat est requise.
Connaissances générales :
- Connaissance du droit de l’urbanisme, de l’environnement, de la construction et de l’habitation, et du code civil
- Connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement évolutif des communautés de communes
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance en matière de politique d’urbanisme, d’habitat, de développement durable
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Capacités rédactionnelles concernant notamment les documents administratifs, actes juridiques et notes d’aide à la décision
- Lecture et analyse de tout type de plan et document d’urbanisme
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Messagerie, SIG, …)
- Savoir analyser et replacer le projet faisant l’objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental
- Se tenir informé de l’évolution réglementaire
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Encadrer une équipe
- Organisation et animation de réunions
- Développement et animation partenarial
- Accompagnement et pilotage de projets
- Respecter la confidentialité des informations
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur
- Autonomie et méthode
- Sens du service public, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et le public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Aisance relationnelle
- Gestion des priorités et des délais
- Être force de proposition
Connaissances générales :
- Connaissance du droit de l’urbanisme, de l’environnement, de la construction et de l’habitation, et du code civil
- Connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement évolutif des communautés de communes
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance en matière de politique d’urbanisme, d’habitat, de développement durable
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Capacités rédactionnelles concernant notamment les documents administratifs, actes juridiques et notes d’aide à la décision
- Lecture et analyse de tout type de plan et document d’urbanisme
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Messagerie, SIG, …)
- Savoir analyser et replacer le projet faisant l’objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental
- Se tenir informé de l’évolution réglementaire
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Encadrer une équipe
- Organisation et animation de réunions
- Développement et animation partenarial
- Accompagnement et pilotage de projets
- Respecter la confidentialité des informations
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Rigueur
- Autonomie et méthode
- Sens du service public, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et le public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Aisance relationnelle
- Gestion des priorités et des délais
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560870
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à rh@castillonpujols.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CASTILLON / PUJOLS
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.