infirmier(e)
Offre n° O033250703002299
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 avenue de la liberation, Lacanau (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer les soins techniques, relationnels et éducatifs dans le respect des règles professionnelles de son décret de compétences
Accompagner de façon globale le résident et son entourage dans le sens de la politique du projet de soin personnalisé et du projet de vie
Accompagner de façon globale le résident et son entourage dans le sens de la politique du projet de soin personnalisé et du projet de vie
Missions / conditions d'exercice
Evaluer les besoins de santé du résident
Mettre en œuvre activement son rôle propre infirmier : aide aux soins de nursing et accompagnement aux actes de la vie quotidienne des résidents
Mettre en œuvre son rôle sur prescription
Garantir la bonne tenue des dossiers médicaux, transmissions et traçabilité inhérente
Effectuer les gestes d'urgence et gérer les urgences médicales en attendant le SMUR / pompiers
Assurer l'accompagnement en fin de vie selon la procédure et les conseils de formation interne
Contrôler l'activité et encadrer l'équipe aide-soignante
Planifier et évaluer (+ mise à jour) les soins et les plans de soin de l'équipe AS + ASH + NUIT
Garantir la politique de bientraitance, participer à l'évaluation des situations et des risques de maltraitance. Assurer le relai des doléances des usagers et des équipes
Travailler en lien direct avec l'IDEC et le MEDEC
Participer à l'élaboration de protocoles
Participer à l'évaluation gérontologique des résidents
Assurer la gestion administrative liée aux soins indirects concernant les résidents
Suivre le résident hors EHPAD dans son parcours de soin / lien téléphonique
Entretenir une relation privilégiée avec les familles
Former et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants en poste en lien avec la procédure
Mettre en application les recommandations de bonnes pratiques, des consignes
Mettre en œuvre activement son rôle propre infirmier : aide aux soins de nursing et accompagnement aux actes de la vie quotidienne des résidents
Mettre en œuvre son rôle sur prescription
Garantir la bonne tenue des dossiers médicaux, transmissions et traçabilité inhérente
Effectuer les gestes d'urgence et gérer les urgences médicales en attendant le SMUR / pompiers
Assurer l'accompagnement en fin de vie selon la procédure et les conseils de formation interne
Contrôler l'activité et encadrer l'équipe aide-soignante
Planifier et évaluer (+ mise à jour) les soins et les plans de soin de l'équipe AS + ASH + NUIT
Garantir la politique de bientraitance, participer à l'évaluation des situations et des risques de maltraitance. Assurer le relai des doléances des usagers et des équipes
Travailler en lien direct avec l'IDEC et le MEDEC
Participer à l'élaboration de protocoles
Participer à l'évaluation gérontologique des résidents
Assurer la gestion administrative liée aux soins indirects concernant les résidents
Suivre le résident hors EHPAD dans son parcours de soin / lien téléphonique
Entretenir une relation privilégiée avec les familles
Former et encadrer les stagiaires et nouveaux arrivants en poste en lien avec la procédure
Mettre en application les recommandations de bonnes pratiques, des consignes
Profils recherchés
Savoirs :
Savoir-faire :
Organiser son travail / planifier
*Être méthodologique / démarche de soin
*Recueillir les données et les analyser
*Connaître les outils de travail, échelles de cotation et d'évaluation et protocoles
*utiliser l'outil informatique et le logiciel de la structure
*Maîtriser la dextérité dans l’exécution des soins techniques courants et/ou invasifs
*Maîtriser les gestes de premier secours
Savoir-être :
Avoir le sens de l'observation / esprit de synthèse
*Avoir de grandes qualités relationnelles
*Être dynamiseur d'équipe / permettre l'auto-critique et l'analyse de pratique au sein de l'équipe
*Faire circuler une culture de bientraitance / vigilance
*Être rigoureux
*Être autonome et adaptable
*Être Réactif / gérer l'urgence et les priorités
*Être capable de gérer les situations difficiles et conflictuelles
*Avoir une grande disponibilité psychique
*Avoir le sens de la déontologie, sens de l'éthique
*Avoir le sens du service et respecter le secret professionnel
Formations et expériences requises :
Diplôme d’État Infirmier / Expérience souhaitable en ESMS
Savoir-faire :
Organiser son travail / planifier
*Être méthodologique / démarche de soin
*Recueillir les données et les analyser
*Connaître les outils de travail, échelles de cotation et d'évaluation et protocoles
*utiliser l'outil informatique et le logiciel de la structure
*Maîtriser la dextérité dans l’exécution des soins techniques courants et/ou invasifs
*Maîtriser les gestes de premier secours
Savoir-être :
Avoir le sens de l'observation / esprit de synthèse
*Avoir de grandes qualités relationnelles
*Être dynamiseur d'équipe / permettre l'auto-critique et l'analyse de pratique au sein de l'équipe
*Faire circuler une culture de bientraitance / vigilance
*Être rigoureux
*Être autonome et adaptable
*Être Réactif / gérer l'urgence et les priorités
*Être capable de gérer les situations difficiles et conflictuelles
*Avoir une grande disponibilité psychique
*Avoir le sens de la déontologie, sens de l'éthique
*Avoir le sens du service et respecter le secret professionnel
Formations et expériences requises :
Diplôme d’État Infirmier / Expérience souhaitable en ESMS
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038309
Informations complémentaires
Lieu de travail : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
Moyens à disposition : Procédures, protocoles, règlements, recommandations de bonnes pratiques, matériel et équipement technique – régulations, matériel informatique (logiciel métier)
Contrainte du poste :
• Liées à l'activité : Charge physique élevée (contraintes posturales), charge psychologique et morale, station debout prolongée et manutentions manuelles et techniques, gestion de situations conflictuelles et difficiles (familles, résidents, équipe), manutention de déchets organiques et déchets spéciaux (DASRI)
• Liées au poste : 1WE/2, et astreintes les week-ends et les jours fériés
Positionnement hiérarchique : Direction – MEDEC – IDEC
Relations fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire
Nombre d’agents encadrés : 16
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 15/07/2025 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Moyens à disposition : Procédures, protocoles, règlements, recommandations de bonnes pratiques, matériel et équipement technique – régulations, matériel informatique (logiciel métier)
Contrainte du poste :
• Liées à l'activité : Charge physique élevée (contraintes posturales), charge psychologique et morale, station debout prolongée et manutentions manuelles et techniques, gestion de situations conflictuelles et difficiles (familles, résidents, équipe), manutention de déchets organiques et déchets spéciaux (DASRI)
• Liées au poste : 1WE/2, et astreintes les week-ends et les jours fériés
Positionnement hiérarchique : Direction – MEDEC – IDEC
Relations fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire
Nombre d’agents encadrés : 16
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 15/07/2025 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.