CHARGE·E DE COMMUNICATION NUMERIQUE
Offre n° O033250725000274
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 8 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice de la communication d’une commune de 20.000 habitants, vos missions principales porteront sur l’administration, l’édition et l’actualisation des sites internet de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Animation et gestion des sites internet
• rédiger, intégrer et mettre à jour les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et faire le choix des visuels,
• actualisation des agendas web et plus généralement des données en ligne
• suivre les tickets correctifs et/ou évolutifs auprès du prestataire,
• participer aux évolutions, améliorations, développements, performances et recettage du site, tant techniques, graphiques qu’ergonomiques
• proposer une stratégie de SEO, la mettre en œuvre et en mesurer les résultats
• Préparer, mettre en page et diffuser la newsletter
- Community managment
• Fournir un appui ponctuel par la production et la publication de contenus (posts, stories et reels) lors des absences du community manager
- Autres activités du service
• Réaliser ponctuellement la couverture photo ou live vidéo d’événements
• Gérer et animer les écrans connectés de la ville et l’application mobile Lormont Connect
• Création de contenus visuels et animés pour les sites et les réseaux sociaux
- Animation et gestion des sites internet
• rédiger, intégrer et mettre à jour les contenus dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et faire le choix des visuels,
• actualisation des agendas web et plus généralement des données en ligne
• suivre les tickets correctifs et/ou évolutifs auprès du prestataire,
• participer aux évolutions, améliorations, développements, performances et recettage du site, tant techniques, graphiques qu’ergonomiques
• proposer une stratégie de SEO, la mettre en œuvre et en mesurer les résultats
• Préparer, mettre en page et diffuser la newsletter
- Community managment
• Fournir un appui ponctuel par la production et la publication de contenus (posts, stories et reels) lors des absences du community manager
- Autres activités du service
• Réaliser ponctuellement la couverture photo ou live vidéo d’événements
• Gérer et animer les écrans connectés de la ville et l’application mobile Lormont Connect
• Création de contenus visuels et animés pour les sites et les réseaux sociaux
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure (Bac+2 à 3 BTS ou DEUST) et/ou d’une expérience professionnelle significative et/ou autodidacte confirmé(e)
Solide connaissance du CMS Typo 3
Bonne connaissance du web, des langages associés et des réseaux sociaux
Qualités rédactionnelles, notamment adaptées au web (orthographe et typographie irréprochables)
Connaissance du pack Adobe
Appétence pour la photographie et la vidéo
Savoir être
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Curiosité, créativité, réactivité, et rigueur
Capacité d’adaptation et d’organisation
Solide connaissance du CMS Typo 3
Bonne connaissance du web, des langages associés et des réseaux sociaux
Qualités rédactionnelles, notamment adaptées au web (orthographe et typographie irréprochables)
Connaissance du pack Adobe
Appétence pour la photographie et la vidéo
Savoir être
Bon relationnel et goût du travail en équipe
Curiosité, créativité, réactivité, et rigueur
Capacité d’adaptation et d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou CDD 12 mois minimum -
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite + portefolio le cas échéant) à Elisabeth Coussot, directrice de la communication : recrutement@lormont.fr
avant le 12 aôut 2025
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite + portefolio le cas échéant) à Elisabeth Coussot, directrice de la communication : recrutement@lormont.fr
avant le 12 aôut 2025
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.