Professeur de Hautbois
Offre n° O033250730000504
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la rentrée prochaine, la Ville de Bruges complète son équipe pédagogique de son École Municipale de Musique (EMM), située au sein de l’Espace Culturel Treulon, en recrutant un.e enseignant·e· de Hautbois.
Condition de travail :
• Emploi à temps non complet (quotité variable selon les postes)
• Pose des congés annuels sur les périodes de fermetures complète de l'établissement
• Présence requise lors des réunions pédagogiques et événements de l’établissement
• Travail ponctuel en soirée (mercredis, samedis, concerts…)
• Moyens mis à disposition : salle, matériel pédagogique, parc instrumental
• Les activités accessoires doivent être exercées (après déclaration écrite préalable) en dehors des obligations de service
Condition de travail :
• Emploi à temps non complet (quotité variable selon les postes)
• Pose des congés annuels sur les périodes de fermetures complète de l'établissement
• Présence requise lors des réunions pédagogiques et événements de l’établissement
• Travail ponctuel en soirée (mercredis, samedis, concerts…)
• Moyens mis à disposition : salle, matériel pédagogique, parc instrumental
• Les activités accessoires doivent être exercées (après déclaration écrite préalable) en dehors des obligations de service
Missions / conditions d'exercice
• L’enseignement du Hautbois à des élèves de Cycles 1, 2 et 3,
• L’encadrement et le suivi pédagogique des élèves de Cycles 1, 2 et 3, en tenant compte de la diversité des publics de tous âges, origines et attentes,
• Le développement et l’accompagnement de la curiosité, la créativité et l’engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant votre activité dans le cadre du projet d’établissement de l’EMM et des orientations et valeurs qu’il porte,
• De travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différents acteurs et partenaires du territoire brugeais, en développant de manière constante l’innovation pédagogique, en favorisant son partage et les échanges au sein de l’établissement,
• De participer pleinement aux instances de l’établissement que sont le conseil pédagogique et le cas échéant le conseil d’établissement en étant source de propositions et en conduite de projets en fonction des priorités posées pour chaque année scolaire,
• De participer pleinement aux manifestations et actions de diffusion participant de l’action culturelle de l’EMM,
• De conseiller les élèves et leurs familles dans une attention à la diversité des publics et aux réponses personnalisées à y apporter le cas échéant,
• De constamment veiller à votre formation continue professionnelle tout au long de la carrière.
• L’encadrement et le suivi pédagogique des élèves de Cycles 1, 2 et 3, en tenant compte de la diversité des publics de tous âges, origines et attentes,
• Le développement et l’accompagnement de la curiosité, la créativité et l’engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant votre activité dans le cadre du projet d’établissement de l’EMM et des orientations et valeurs qu’il porte,
• De travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différents acteurs et partenaires du territoire brugeais, en développant de manière constante l’innovation pédagogique, en favorisant son partage et les échanges au sein de l’établissement,
• De participer pleinement aux instances de l’établissement que sont le conseil pédagogique et le cas échéant le conseil d’établissement en étant source de propositions et en conduite de projets en fonction des priorités posées pour chaque année scolaire,
• De participer pleinement aux manifestations et actions de diffusion participant de l’action culturelle de l’EMM,
• De conseiller les élèves et leurs familles dans une attention à la diversité des publics et aux réponses personnalisées à y apporter le cas échéant,
• De constamment veiller à votre formation continue professionnelle tout au long de la carrière.
Profils recherchés
• Diplôme d’État de professeur de musique ou équivalent certifiant une formation artistique initiale supérieure et une formation à la pédagogie et à la transmission.
• Sens du service public, disponibilité sur le territoire d’exercice, connaissance et appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens du travail en équipe, capacités d’écoute et de compréhension.
• Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication.
• Force de proposition pour le Projet d’établissement, sa mise en œuvre, son actualisation.
• Goût pour le travail partenarial et transversal.
• Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d’établissements.
• Intérêt marqué pour la diversité des répertoires et la création.
• Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, en particulier tournées vers le collectif et l’innovation pédagogique.
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires.
• Connaissance des textes cadres de référence de la Fonction Publique Territoriale et du ministère de la culture.
A noter : une compétence sur l’accompagnement d’élève, famille et collègue professeur dans l’adaptation de l’accueil des élèves en situation de handicap serait un plus. Une mission de référent·e à la scolarisation des élèves en situation de handicap pourrait être confiée à l’enseignant·e (le cas échéant, attribution d’une heure hebdomadaire dédiée).
• Sens du service public, disponibilité sur le territoire d’exercice, connaissance et appréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens du travail en équipe, capacités d’écoute et de compréhension.
• Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication.
• Force de proposition pour le Projet d’établissement, sa mise en œuvre, son actualisation.
• Goût pour le travail partenarial et transversal.
• Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d’établissements.
• Intérêt marqué pour la diversité des répertoires et la création.
• Ouverture à des pratiques pédagogiques diversifiées, en particulier tournées vers le collectif et l’innovation pédagogique.
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires.
• Connaissance des textes cadres de référence de la Fonction Publique Territoriale et du ministère de la culture.
A noter : une compétence sur l’accompagnement d’élève, famille et collègue professeur dans l’adaptation de l’accueil des élèves en situation de handicap serait un plus. Une mission de référent·e à la scolarisation des élèves en situation de handicap pourrait être confiée à l’enseignant·e (le cas échéant, attribution d’une heure hebdomadaire dédiée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.