Directeur(rice) d'un multi accueil
Offre n° O033250730001389
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pessac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de la ville de Pessac – territoire en plein développement au cœur de la métropole bordelaise – la direction de la petite enfance est composée de 4 structures multi accueils écolabellisées, 1 crèche familiale, 2 relais petite enfance, 3 lieux d’accueil parents enfants, d’ateliers d’éveil ainsi que d’un service de gestion administrative et financière.
En qualité de directeur du multi-accueil « Serpentine », vous dirigez la structure d’accueil en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants de moins de 4 ans et de leurs familles. Vous êtes garant de l’application des différentes réglementations en vigueur.
En qualité de directeur du multi-accueil « Serpentine », vous dirigez la structure d’accueil en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants de moins de 4 ans et de leurs familles. Vous êtes garant de l’application des différentes réglementations en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, rattaché à la directrice de la petite enfance, et en déclinaison des orientations politiques, vous participez pleinement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et de service. Vous veillez et garantissez la sécurité physique et affective des enfants accueillis. Vous contribuez à la prévention et à leur surveillance médico-sociale, tout en orientant, soutenant et accompagnant les familles. Vous participez aux commissions d’attribution des places et accueillez les familles pour la finalisation de l’inscription. Vous organisez l’accueil de l’enfant au sein de l’établissement.
De plus, vous coordonnez la structure et les ressources associées (humaines, budgétaires, administratives, matérielles) : actualisation des procédures, production de statistiques, priorisation et négociation des moyens, suivi du budget, etc. Vous êtes garant de la gestion de la structure et de son équilibre financier.
Vous disposez d’une équipe d’environ 10 agents que vous managez en veillant à développer leurs compétences, à renforcer leur autonomie, à intégrer les nouveaux arrivants et à mettre en place un plan de formation adapté aux besoins. Vous veillez également à développer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance.
Enfin, vous participez à la continuité de service pour l’ensemble des établissements petite enfance du CCAS.
De plus, vous coordonnez la structure et les ressources associées (humaines, budgétaires, administratives, matérielles) : actualisation des procédures, production de statistiques, priorisation et négociation des moyens, suivi du budget, etc. Vous êtes garant de la gestion de la structure et de son équilibre financier.
Vous disposez d’une équipe d’environ 10 agents que vous managez en veillant à développer leurs compétences, à renforcer leur autonomie, à intégrer les nouveaux arrivants et à mettre en place un plan de formation adapté aux besoins. Vous veillez également à développer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance.
Enfin, vous participez à la continuité de service pour l’ensemble des établissements petite enfance du CCAS.
Profils recherchés
Professionnel de la petite enfance, vous maîtrisez le développement de l’enfant et disposez d’une connaissance de l’environnement juridique et institutionnel du secteur, notamment au sein des collectivités territoriales.
Manager reconnu, vous êtes autonome pour assurer le fonctionnement et l’organisation d’une structure petite enfance et vous adaptez aux contraintes quotidiennes.
Vous savez travailler en transversalité avec des partenaires divers (CAF, PMI, Département, pédiatres, psychologues…) et en mode projet.
Vos qualités d’empathie, d’adaptabilité, de médiation et de méthode seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Ce poste entraîne des horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations de service public et des astreintes.
Manager reconnu, vous êtes autonome pour assurer le fonctionnement et l’organisation d’une structure petite enfance et vous adaptez aux contraintes quotidiennes.
Vous savez travailler en transversalité avec des partenaires divers (CAF, PMI, Département, pédiatres, psychologues…) et en mode projet.
Vos qualités d’empathie, d’adaptabilité, de médiation et de méthode seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Ce poste entraîne des horaires irréguliers avec des amplitudes variables en fonction des obligations de service public et des astreintes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PESSAC
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.