Agent d'entretien
Offre n° O033250731001847
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 t allée ernest de boissiere, Audenge (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Audenge recrute un agent d'entretien en charge de la propreté des locaux sportifs, scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux sportifs et scolaires/périscolaires
-Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
-Protection des revêtement de sol par application d'émulsion
-Tri et évacuation des déchets courants
_Protection des revêtements textiles
_Contrôle de l'état de propreté des locaux
_Entretien courant et rangement du matériel utilisé
_Participation à l'agencement des locaux et du matériel
_Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
_Participer au grand ménage annuel de l’école ;
-Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
-Protection des revêtement de sol par application d'émulsion
-Tri et évacuation des déchets courants
_Protection des revêtements textiles
_Contrôle de l'état de propreté des locaux
_Entretien courant et rangement du matériel utilisé
_Participation à l'agencement des locaux et du matériel
_Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
_Participer au grand ménage annuel de l’école ;
Profils recherchés
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Compétences ou connaissances souhaitées :
_Locaux de la collectivité
_Règles de base en orthographe et grammaire
_Techniques et outils de communication
_Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
_Règles d'utilisation des produits et matériels
_Notions de discrétion
_Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
_Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
_Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (écoles)
_Gestes et postures de la manutention
_Risques d'utilisation des produits (toxicité)
_Règles de base du tri sélectif
_Procédures de signalisation du danger
_Techniques de base de vidage et nettoyage
_Risques électriques, thermiques, etc.
_Règles de propreté
Conditions d'exercice :
Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
Horaires réguliers avec deux coupures dans la journée.
Compétences ou connaissances souhaitées :
_Locaux de la collectivité
_Règles de base en orthographe et grammaire
_Techniques et outils de communication
_Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
_Règles d'utilisation des produits et matériels
_Notions de discrétion
_Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
_Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
_Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (écoles)
_Gestes et postures de la manutention
_Risques d'utilisation des produits (toxicité)
_Règles de base du tri sélectif
_Procédures de signalisation du danger
_Techniques de base de vidage et nettoyage
_Risques électriques, thermiques, etc.
_Règles de propreté
Conditions d'exercice :
Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
Horaires réguliers avec deux coupures dans la journée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038150
Informations complémentaires
Conditions d’exercice du poste
- Temps complet
-
Candidature:
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV , ainsi que le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires:
- Par E-mail à l’adresse courrier@mairie-audenge.fr
- Par courrier postal à l’attention de Mme Le Maire – 24 allée Ernest de Boissière – 33980 AUDENGE
- Temps complet
-
Candidature:
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV , ainsi que le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires:
- Par E-mail à l’adresse courrier@mairie-audenge.fr
- Par courrier postal à l’attention de Mme Le Maire – 24 allée Ernest de Boissière – 33980 AUDENGE
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUDENGE
>24 t allée ernest de boissiere
33980 Audenge
>24 t allée ernest de boissiere
33980 Audenge
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.