Le Département de la Gironde recrute un.e CONTROLEUR.EUSE INTERNE (Catégorie A- Filières Administrative et Technique - Cadres d'emplois des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Dans un contexte de forte exposition aux risques de toutes natures, notamment financiers et afin de sécuriser l'action de l'administration, de renforcer la qualité du service public, de ses modes d'intervention et de répondre aux obligations légales de promotion d'une gestion efficace, rigoureuse et conforme de l'action publique, le Département de la Gironde a créé le 1er juillet 2025 une Inspection Générale des Services (IGS).

Le périmètre des missions de l'IGS intègre les missions suivantes :
* Le pilotage et la coordination de la maîtrise des risques
* Le contrôle interne en coordonnant notamment la cartographie des risques des directions et les plans d'actions en lien avec les DGA et les directions,
* L'audit interne,
* L'évaluation des politiques publiques,
* Le pilotage des enquêtes administratives
* Le contrôle des ESSMS et des organismes extérieurs : l'IGS a vocation à assurer l'ensemble des inspections des ESSMS (Protection de l'enfance et Autonomie) et l'audit externe des organismes tiers associés, des structures subventionnées par les fonds de la collectivité et par les fonds européens

L'IGS est déployée à partir du redéploiement de ressources et compétences déjà présentes (contrôle des ESSMS Enfance notamment) et sur la création de nouveaux métiers (responsable du contrôle interne, auditeur interne, contrôleur interne, inspecteur chargé des enquêtes administratives, évaluateurs des politiques publiques, auditeur externe).


Dans le cadre de la structuration de la maîtrise des risques au sein du Département, le/la contrôleur(se) interne contribue à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne. Il/elle accompagne les directions dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques, et participe activement à la diffusion d'une culture partagée du contrôle interne.

Met en oeuvre le dispositif de contrôle interne au sein de la collectivité. En coordination avec les référents des différentes directions, qu'il·elle anime et accompagne, veille à la structuration et à l'efficacité des lignes de défense. S'assure du déploiement opérationnel du dispositif, de sa bonne appropriation par les services, et de son amélioration continue, dans une logique de maîtrise des risques et de performance des processus internes.