Responsable d'équipe école maternelle
Offre n° O033250806000799
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le responsable d’équipe assure :
La définition, le pilotage et la mise en œuvre du projet nécessaire à l’accueil des enfants sur les différents
temps
Élaborer, mettre en place et évaluer avec l’équipe pluridisciplinaire le projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT
Définir des règles de vie en collectivité en cohérence avec les différents temps de l’enfant (continuité éducative avec le projet d’école)
Optimiser l’organisation des structures pour répondre aux besoins des familles et aux objectifs de la collectivité au plus près des taux d’encadrement
Faciliter l’accueil de l’enfant à besoin particulier
Entretenir la communication avec les familles et l’équipe éducative. Identifier, développer et mobiliser les partenariats nécessaires à l’activité
La gestion d’une équipe pluridisciplinaire
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
Favoriser le travail en concertation et complémentarité
Mobiliser et faire adhérer l’équipe autour de valeurs communes (fédérer une équipe)
Prévoir des organisations en mode dégradé, assurer le suivi des absences
Conduire les entretiens professionnels
La gestion budgétaire, administrative et le respect des procédures, normes et réglementation
Assurer la gestion financière et le suivi du budget de la structure, assurer la gestion administrative
Veiller à l’application des procédures et de la réglementation en matière d’hygiène alimentaire et sanitaire. Veiller à l’application des procédures en matière de sécurité (Vigipirate, PPMS...)
Veiller à l’application de la réglementation en lien avec l’accueil des enfants
Assurer la mise en place des PAI
La définition, le pilotage et la mise en œuvre du projet nécessaire à l’accueil des enfants sur les différents
temps
Élaborer, mettre en place et évaluer avec l’équipe pluridisciplinaire le projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT
Définir des règles de vie en collectivité en cohérence avec les différents temps de l’enfant (continuité éducative avec le projet d’école)
Optimiser l’organisation des structures pour répondre aux besoins des familles et aux objectifs de la collectivité au plus près des taux d’encadrement
Faciliter l’accueil de l’enfant à besoin particulier
Entretenir la communication avec les familles et l’équipe éducative. Identifier, développer et mobiliser les partenariats nécessaires à l’activité
La gestion d’une équipe pluridisciplinaire
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
Favoriser le travail en concertation et complémentarité
Mobiliser et faire adhérer l’équipe autour de valeurs communes (fédérer une équipe)
Prévoir des organisations en mode dégradé, assurer le suivi des absences
Conduire les entretiens professionnels
La gestion budgétaire, administrative et le respect des procédures, normes et réglementation
Assurer la gestion financière et le suivi du budget de la structure, assurer la gestion administrative
Veiller à l’application des procédures et de la réglementation en matière d’hygiène alimentaire et sanitaire. Veiller à l’application des procédures en matière de sécurité (Vigipirate, PPMS...)
Veiller à l’application de la réglementation en lien avec l’accueil des enfants
Assurer la mise en place des PAI
Profils recherchés
Fortes compétences managériales et aptitude à assumer des responsabilités, sens du collectif et du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques (Technocarte, Word, Excel, E-Atal)
Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
Connaissance des règles de la comptabilité
Maîtrise du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et sécurité alimentaire
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, connaissances pédagogiques liées au public
Connaissances liées à l’inclusion de l’enfant à besoin particulier
Connaissance des techniques de conduite de réunion
Maîtrise des techniques d’animation et de résolution de conflits Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet Connaissance des outils de communication
Aisance rédactionnelle
Sens du relationnel, de l’innovation, de la coopération et de la communication
Sens de la discrétion Sens du service public
Rigueur, esprit de synthèse et d’initiative
Forte autonomie, diplomatie, écoute
Goût du travail en équipe
Capacité d'adaptation
Concours Animateur ou Adjoint territorial d’animation + BPJEPS (avec UC Direction) OU EQUIVALENT BPEPS
PSC1
Permis B
Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI)
Clefs et code de la structure
Produits d'entretien et pharmaceutiques
Ordinateur / Téléphone / Pager
Photocopieuse / Scanner
Horaires selon les obligations de service public
Liens internes : Personnels du Pôle Petite Enfance / Enfance / Jeunesse / Familles, services concernés par le champ de l’enfance, autres services municipaux...
Liens externes : Services déconcentrés de l’État (EN, SDJES) collectivités territoriales, tissu associatif local, établissements scolaires, club de prévention spécialisé, éducation nationale, Trésor Public
Maîtrise des outils bureautiques (Technocarte, Word, Excel, E-Atal)
Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
Connaissance des règles de la comptabilité
Maîtrise du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et sécurité alimentaire
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, connaissances pédagogiques liées au public
Connaissances liées à l’inclusion de l’enfant à besoin particulier
Connaissance des techniques de conduite de réunion
Maîtrise des techniques d’animation et de résolution de conflits Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet Connaissance des outils de communication
Aisance rédactionnelle
Sens du relationnel, de l’innovation, de la coopération et de la communication
Sens de la discrétion Sens du service public
Rigueur, esprit de synthèse et d’initiative
Forte autonomie, diplomatie, écoute
Goût du travail en équipe
Capacité d'adaptation
Concours Animateur ou Adjoint territorial d’animation + BPJEPS (avec UC Direction) OU EQUIVALENT BPEPS
PSC1
Permis B
Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI)
Clefs et code de la structure
Produits d'entretien et pharmaceutiques
Ordinateur / Téléphone / Pager
Photocopieuse / Scanner
Horaires selon les obligations de service public
Liens internes : Personnels du Pôle Petite Enfance / Enfance / Jeunesse / Familles, services concernés par le champ de l’enfance, autres services municipaux...
Liens externes : Services déconcentrés de l’État (EN, SDJES) collectivités territoriales, tissu associatif local, établissements scolaires, club de prévention spécialisé, éducation nationale, Trésor Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.