Aide magasinier Cuisine Centrale
Offre n° O033250807001125
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Assister le responsable de la gestion des denrées de la Cuisine Centrale dans ses missions au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef de Production et de la directrice, vos missions principales seront les suivantes :
- Réceptionner les denrées alimentaires et non alimentaires
- Distribuer les produits non manipulés par la cuisine (assurer la répartition des produits pour l’ensemble des sites)
- Suivi des stocks des consommables (gestion et commandes)
- Réaliser des opérations d’inventaire
Sous la responsabilité du Chef de Production et de la directrice, vos missions principales seront les suivantes :
- Réceptionner les denrées alimentaires et non alimentaires
- Distribuer les produits non manipulés par la cuisine (assurer la répartition des produits pour l’ensemble des sites)
- Suivi des stocks des consommables (gestion et commandes)
- Réaliser des opérations d’inventaire
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP, protocole d’utilisation du matériel)
- Dynamique, positif·ve et autonome, rigoureux·se, doté·e d’une bonne capacité d'adaptation, et apprécie le travail en équipe
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité strictes (méthode HACCP, protocole d’utilisation du matériel)
- Dynamique, positif·ve et autonome, rigoureux·se, doté·e d’une bonne capacité d'adaptation, et apprécie le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776327
Informations complémentaires
HORAIRES – 36h30 hebdomadaire - du lundi au vendredi de 6h00 à 13h15
7 semaines de congés payés à prendre pendant les vacances scolaires
REMUNERATION : statutaire avec Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées avant le 10 septembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
rue André Dupin BP n°1 – 33305 LORMONT cedex
ou par courriel à recrutement@lormont.fr
7 semaines de congés payés à prendre pendant les vacances scolaires
REMUNERATION : statutaire avec Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées avant le 10 septembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
rue André Dupin BP n°1 – 33305 LORMONT cedex
ou par courriel à recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.