Agents d'entretien itinérants H/F
Offre n° O033250828001025
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lormont, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien et maintien quotidien, et/ou périodique, de la propreté des locaux
et du mobilier en fonction des normes réglementaires,
Gestion de la tenue des stocks des produits d’entretien, sur les différents lieux,
Accompagnement et soutien occasionnel sur la préparation d’activités
(décoration des RPE, fêtes, ateliers…)
dans le cadre des accueils d’enfants / familles.
et du mobilier en fonction des normes réglementaires,
Gestion de la tenue des stocks des produits d’entretien, sur les différents lieux,
Accompagnement et soutien occasionnel sur la préparation d’activités
(décoration des RPE, fêtes, ateliers…)
dans le cadre des accueils d’enfants / familles.
Missions / conditions d'exercice
Organiser méthodiquement son travail, en fonction du planning journalier, des protocoles de nettoyage et des protocoles spécifiques (épidémies, entretien annuel).
Respecter les conditions d’utilisation des produits, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, tout en prenant soin de se protéger.
Nettoyer les sols des différentes salles de la structure, les lavabos et WC des salles de change.
Nettoyer et désinfecter les tables, chaises, tapis de jeux, miroirs, fauteuils, nettoyer les vitres à la hauteur des enfants. Remettre en place les meubles, vider les poubelles.
Nettoyer les sanitaires, les plinthes, étagères, bordures des fenêtres, traces sur les murs, poignées de porte de toute la structure.
Dépoussiérer et nettoyer des différents bureaux.
Réaliser des travaux préparatoires aux activités d’éveil (découpage…), en fonction des besoins.
Respecter les conditions d’utilisation des produits, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, tout en prenant soin de se protéger.
Nettoyer les sols des différentes salles de la structure, les lavabos et WC des salles de change.
Nettoyer et désinfecter les tables, chaises, tapis de jeux, miroirs, fauteuils, nettoyer les vitres à la hauteur des enfants. Remettre en place les meubles, vider les poubelles.
Nettoyer les sanitaires, les plinthes, étagères, bordures des fenêtres, traces sur les murs, poignées de porte de toute la structure.
Dépoussiérer et nettoyer des différents bureaux.
Réaliser des travaux préparatoires aux activités d’éveil (découpage…), en fonction des besoins.
Profils recherchés
Autonomie et capacité d'adaptation
Discrétion et confidentialité
Aptitude au respect des protocoles et consignes
Attrait pour l'univers de la Petite Enfance
Formation dans le nettoyage et l’entretien des locaux ou expérience significative dans le domaine
Discrétion et confidentialité
Aptitude au respect des protocoles et consignes
Attrait pour l'univers de la Petite Enfance
Formation dans le nettoyage et l’entretien des locaux ou expérience significative dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0556382043
Informations complémentaires
Envoi des CV et LM à l'attention du Président par mail à rh@petite-enfance-cenonlormont.fr
Participation aux frais de transport en commun, à la mutuelle et la prévoyance (sous réserve de contrats labellisés)
Postes à temps non complets à pourvoir pour 15h hebdomadaires minimum et 20h maximum
Temps de déplacements entre les différents lieux comptés en temps de travail
Participation aux frais de transport en commun, à la mutuelle et la prévoyance (sous réserve de contrats labellisés)
Postes à temps non complets à pourvoir pour 15h hebdomadaires minimum et 20h maximum
Temps de déplacements entre les différents lieux comptés en temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.