Un.e professeur.e de formation musicale à temps non complet (7h)
Offre n° O033250909001302
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’Ecole municipale de musique
de la Ville de Cenon recrute
Un.e professeur.e de formation musicale
à temps non complet (7h)
Au sein du pôle vie administrative et citoyenne, la direction des affaires culturelles de la ville de Cenon développe une politique ambitieuse en faveur de l’accès à la culture et à la pratique artistique. Elle coordonne plusieurs équipements culturels structurants du territoire :
- La Lettre : ludo médiathèque qui participe pleinement à la démocratisation culturelle
- L’espace Simone Signoret : lieu culturel dédié au spectacle vivant via une programmation dense et diversifiée
- L’école municipale de musique : outil essentiel de formation artistique, d’animation culturelle et de cohésion sociale au sein de la ville
Ces structures travaillent en collaboration pour favoriser la diversité des pratiques et la rencontre avec les publics.
L’école municipale de musique réunit ainsi une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 enseignants et accueille chaque année environ 350 élèves. Sa pédagogie s’appuie sur une démarche active qui place les élèves, enfants comme adultes, en situation d’artistes sur scène tout au long de leur parcours.
Dans ce cadre, la ville de Cenon recrute un.e professeur.e de formation musicale dont la mission s’inscrit pleinement dans le projet éducatif et artistique porté par la direction. Sous la responsabilité du chef de service, en tant qu’enseignant.e, vous assurez les cours de formation musicale et participez à la coordination pédagogique aux côtés de la direction de l’établissement.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique
Poste : Emploi permanent à temps non-complet (7h/hebdomadaire)
Vos horaires : Mardi 17h30 / 19h30 - Jeudi 17h30 / 21h30 - Vendredi : à définir
Lieu de travail : Château Tranchère
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Culture attentive au bien-être de ses collaborateur.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
Une participation aux frais de transport en commun
Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
Les services d’une conciergerie solidaire
de la Ville de Cenon recrute
Un.e professeur.e de formation musicale
à temps non complet (7h)
Au sein du pôle vie administrative et citoyenne, la direction des affaires culturelles de la ville de Cenon développe une politique ambitieuse en faveur de l’accès à la culture et à la pratique artistique. Elle coordonne plusieurs équipements culturels structurants du territoire :
- La Lettre : ludo médiathèque qui participe pleinement à la démocratisation culturelle
- L’espace Simone Signoret : lieu culturel dédié au spectacle vivant via une programmation dense et diversifiée
- L’école municipale de musique : outil essentiel de formation artistique, d’animation culturelle et de cohésion sociale au sein de la ville
Ces structures travaillent en collaboration pour favoriser la diversité des pratiques et la rencontre avec les publics.
L’école municipale de musique réunit ainsi une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 enseignants et accueille chaque année environ 350 élèves. Sa pédagogie s’appuie sur une démarche active qui place les élèves, enfants comme adultes, en situation d’artistes sur scène tout au long de leur parcours.
Dans ce cadre, la ville de Cenon recrute un.e professeur.e de formation musicale dont la mission s’inscrit pleinement dans le projet éducatif et artistique porté par la direction. Sous la responsabilité du chef de service, en tant qu’enseignant.e, vous assurez les cours de formation musicale et participez à la coordination pédagogique aux côtés de la direction de l’établissement.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique
Poste : Emploi permanent à temps non-complet (7h/hebdomadaire)
Vos horaires : Mardi 17h30 / 19h30 - Jeudi 17h30 / 21h30 - Vendredi : à définir
Lieu de travail : Château Tranchère
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Culture attentive au bien-être de ses collaborateur.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
Une participation aux frais de transport en commun
Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
Les services d’une conciergerie solidaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous assurez l’enseignement de la formation musicale auprès des élèves et développez leurs compétences (solfège, rythme, harmonie, lecture), comme suit :
=> 5 heures : 2ème année 1er Cycle, Brevet de fin 1er Cycle, 2ème année Cycle 2 et Brevet de fin de Cycle 2
=> 2 heures de formation musicale adulte
- Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres enseignant.es de la discipline afin d’assurer la cohérence pédagogique et le suivi des élèves
- Vous coordonnez le département de formation musicale en lien avec le directeur de l’établissement en prenant part à l’organisation et à la planification pédagogique
- Vous participez activement aux projets artistiques et aux représentations des élèves, contribuant à leur développement artistique et à la visibilité de l’école
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- enseigner dans le respect des valeurs d’inclusion et de bienveillance propres à l’établissement
- communiquer régulièrement avec les parents d’élèves ainsi qu’avec l’équipe pédagogique et administrative pour assurer un suivi efficace
- organiser votre emploi du temps en concertation avec les familles afin de répondre au mieux aux besoins des élèves
- être force de proposition pour enrichir les activités pédagogiques et enrichir le développement artistique des élèves
Vos missions s’effectuent seul.e ou en équipe selon les pratiques
- Vous assurez l’enseignement de la formation musicale auprès des élèves et développez leurs compétences (solfège, rythme, harmonie, lecture), comme suit :
=> 5 heures : 2ème année 1er Cycle, Brevet de fin 1er Cycle, 2ème année Cycle 2 et Brevet de fin de Cycle 2
=> 2 heures de formation musicale adulte
- Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres enseignant.es de la discipline afin d’assurer la cohérence pédagogique et le suivi des élèves
- Vous coordonnez le département de formation musicale en lien avec le directeur de l’établissement en prenant part à l’organisation et à la planification pédagogique
- Vous participez activement aux projets artistiques et aux représentations des élèves, contribuant à leur développement artistique et à la visibilité de l’école
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- enseigner dans le respect des valeurs d’inclusion et de bienveillance propres à l’établissement
- communiquer régulièrement avec les parents d’élèves ainsi qu’avec l’équipe pédagogique et administrative pour assurer un suivi efficace
- organiser votre emploi du temps en concertation avec les familles afin de répondre au mieux aux besoins des élèves
- être force de proposition pour enrichir les activités pédagogiques et enrichir le développement artistique des élèves
Vos missions s’effectuent seul.e ou en équipe selon les pratiques
Profils recherchés
L’aventure vous tente ?
Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Diplôme d’état de formation musicale exigé
Expérience
- Expérience pédagogique dans un établissement public d’enseignement artistique exigée
Compétences
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées et des dernières évolutions en la matière
- Pratique avancée d’un instrument accompagnateur exigée
- Capacité à arranger des compositions et à diriger un chœur
- Capacité à concevoir et proposer du matériel pédagogique adapté
- Capacité à adapter sa pédagogie aux besoins individuels et aux niveaux des élèves
- Capacité à stimuler l’expression musicale et la créativité des élèves
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer à des projets transversaux et à participer à la vie de l’établissement
Savoir-être
- Ecoute et empathie envers les élèves, familles et collègues
- Sens de l’adaptabilité et de la patience
- Créativité et capacité à innover dans sa pédagogie et ses projets artistiques
- Esprit de collaboration et sens du dialogue pour intégrer l’équipe pédagogique
- Ouverture d’esprit pour valoriser la diversité musicale et culturelle
- Rigueur et fiabilité dans la préparation et l’animation des séances
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (7h)
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Diplôme d’état de formation musicale exigé
Expérience
- Expérience pédagogique dans un établissement public d’enseignement artistique exigée
Compétences
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées et des dernières évolutions en la matière
- Pratique avancée d’un instrument accompagnateur exigée
- Capacité à arranger des compositions et à diriger un chœur
- Capacité à concevoir et proposer du matériel pédagogique adapté
- Capacité à adapter sa pédagogie aux besoins individuels et aux niveaux des élèves
- Capacité à stimuler l’expression musicale et la créativité des élèves
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer à des projets transversaux et à participer à la vie de l’établissement
Savoir-être
- Ecoute et empathie envers les élèves, familles et collègues
- Sens de l’adaptabilité et de la patience
- Créativité et capacité à innover dans sa pédagogie et ses projets artistiques
- Esprit de collaboration et sens du dialogue pour intégrer l’équipe pédagogique
- Ouverture d’esprit pour valoriser la diversité musicale et culturelle
- Rigueur et fiabilité dans la préparation et l’animation des séances
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (7h)
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.