Auxiliaire de puériculture de remplacement H/F
Offre n° O033250910000644
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace France Services, 32 rue des maçons - BP 34, Blaye (Gironde)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 30 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 30 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du multi-accueil de Blaye,
Vos missions
• Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service
• Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
• Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagner l’enfant dans son évolution vers l’autonomie
• Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène
• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Transmettre les informations orales et écrites
• Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
• Prendre en charge d’enfant porteur de handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Vos missions
• Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service
• Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l’enfant
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
• Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagner l’enfant dans son évolution vers l’autonomie
• Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène
• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Transmettre les informations orales et écrites
• Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
• Prendre en charge d’enfant porteur de handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Profils recherchés
Votre profil
Connaissances requises :
• Connaissance du développement global et des besoins du jeune enfant
• Maitrise des gestes d’hygiène (change, technique du lavage de nez…)
• Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
• Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
• Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
• Esprit d’équipe
• Disponibilité et discrétion
• Capacité à s’adapter
Diplômes attendus :
• Niveau V – Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture (DPAP)
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
Conditions de recrutement
• Type de poste : Remplaçant
• Statut : CDD
• Pour les agents non titulaires : CDD de 12 mois
• Temps de travail : Poste à temps complet 35 heures (37 heures hebdomadaires + RTT)
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste envisagée pour le : 04/11/2025
• Les entretiens prévus le : 09/10/2025
• Attestation d’honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l’aide des identifiants France Connect
• ATTENTION : L’attestation d’honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l’entretien de recrutement
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye - Multi-accueil de Cars
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
Connaissances requises :
• Connaissance du développement global et des besoins du jeune enfant
• Maitrise des gestes d’hygiène (change, technique du lavage de nez…)
• Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
• Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
• Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
• Esprit d’équipe
• Disponibilité et discrétion
• Capacité à s’adapter
Diplômes attendus :
• Niveau V – Diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture (DPAP)
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
Conditions de recrutement
• Type de poste : Remplaçant
• Statut : CDD
• Pour les agents non titulaires : CDD de 12 mois
• Temps de travail : Poste à temps complet 35 heures (37 heures hebdomadaires + RTT)
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste envisagée pour le : 04/11/2025
• Les entretiens prévus le : 09/10/2025
• Attestation d’honorabilité exigée : Demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l’aide des identifiants France Connect
• ATTENTION : L’attestation d’honorabilité sera à fournir par le candidat le jour de l’entretien de recrutement
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye - Multi-accueil de Cars
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
Contact et modalités de candidature
Contact
0557423333
Informations complémentaires
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.