AGENT D'ENTRETIEN DES ECOLES ELEMENTAIRES H/F
Offre n° O033250912000764
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gambetta bp 20045, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 285€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-Germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Les 9 écoles publiques sont mises à disposition de l’Education Nationale pour l’accueil des enfants de primaire : 5 écoles maternelles et 4 écoles élémentaires. Elles accueillent les enfants de 3 à 10 ans, de 8h30 à 16h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Dans ce contexte, la mairie du Bouscat recherche un agent de service en école élémentaire à temps complet à compter du 6 octobre 2025.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, filière technique, catégorie C, ou à défaut par voie contractuelle.
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-Germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Les 9 écoles publiques sont mises à disposition de l’Education Nationale pour l’accueil des enfants de primaire : 5 écoles maternelles et 4 écoles élémentaires. Elles accueillent les enfants de 3 à 10 ans, de 8h30 à 16h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Dans ce contexte, la mairie du Bouscat recherche un agent de service en école élémentaire à temps complet à compter du 6 octobre 2025.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, filière technique, catégorie C, ou à défaut par voie contractuelle.
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'entretien des écoles élémentaires assure l’entretien et la remise en ordre de l'ensemble des surfaces et locaux scolaires, périscolaires et de restauration.
Il est présent auprès des enfants, participe au temps du repas et au fonctionnement du restaurant.
Pendant les vacances scolaires, il peut être réaffecté sur les accueils de loisirs pour en effectuer l'entretien.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Les horaires sont alors variables en fonction des besoins, en respectant le temps de travail hebdomadaire.
Il est présent auprès des enfants, participe au temps du repas et au fonctionnement du restaurant.
Pendant les vacances scolaires, il peut être réaffecté sur les accueils de loisirs pour en effectuer l'entretien.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Les horaires sont alors variables en fonction des besoins, en respectant le temps de travail hebdomadaire.
Profils recherchés
Compétences:
• Titulaire d’un CAP propreté et hygiène des locaux ou expérience significative
• Entretien, nettoyage d’un espace, un lieu, un local
• Surveillance et suivi de l'hygiène et de la sécurité des enfants
• Techniques d’entretien écologique
• Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Savoirs être professionnels:
• Doté de qualités relationnelles, vous savez et aimez travailler en équipe.
• Ponctuel, rigoureux et organisé, vous êtes également doté de capacités d’adaptation.
• Vous faites preuve de discrétion, de réserve et vous avez le sens du service public.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe des agents d’entretien des écoles de la Ville du Bouscat, ville engagée pour le bien-être des enfants.
• Titulaire d’un CAP propreté et hygiène des locaux ou expérience significative
• Entretien, nettoyage d’un espace, un lieu, un local
• Surveillance et suivi de l'hygiène et de la sécurité des enfants
• Techniques d’entretien écologique
• Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Savoirs être professionnels:
• Doté de qualités relationnelles, vous savez et aimez travailler en équipe.
• Ponctuel, rigoureux et organisé, vous êtes également doté de capacités d’adaptation.
• Vous faites preuve de discrétion, de réserve et vous avez le sens du service public.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe des agents d’entretien des écoles de la Ville du Bouscat, ville engagée pour le bien-être des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Des informations complémentaires relatives à la fiche de poste peuvent être prises auprès de Madame Stéphanie BORIE Responsable de service hygiène bâtiments, par téléphone au 06.72.38.06.66 ou par mail à s.borie@bouscat.fr.
Les candidatures seront transmises par mail à l'attention de monsieur le Maire du Bouscat à l'adresse mail e-recrutement@bouscat.fr copie s.borie@bouscat.fr.
Les candidats fonctionnaires sont priés de fournir leur dernier arrêté nomination.
Les candidatures seront transmises par mail à l'attention de monsieur le Maire du Bouscat à l'adresse mail e-recrutement@bouscat.fr copie s.borie@bouscat.fr.
Les candidats fonctionnaires sont priés de fournir leur dernier arrêté nomination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.