agent d'entretien polyvalent
Offre n° O033250925000094
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 avenue entre-deux-mers, Fargues-Saint-Hilaire (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire + régime indemnitaire + divers
Descriptif de l'emploi
Assure l’enchaînement des travaux nécessaire au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement sous le contrôle du responsable.
Travail seule ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents.
Temps complet 35 h annualisé
Horaires : 6h30 / 14h (30 mn de pause)
Environnement relationnel – Elu de référence :
Responsable général des services du pôle cadre de vie et services techniques
Chef d'équipe
Adjoint au Maire délégué aux affaires scolaires.
Conditions de travail et autres éléments de contexte et contraintes du poste de travail :
Risques de lésions dorsolombaires.
Allergies.
Intoxications / brûlures.
Congés accordés uniquement pendant les vacances scolaires.
Travail seule ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents.
Temps complet 35 h annualisé
Horaires : 6h30 / 14h (30 mn de pause)
Environnement relationnel – Elu de référence :
Responsable général des services du pôle cadre de vie et services techniques
Chef d'équipe
Adjoint au Maire délégué aux affaires scolaires.
Conditions de travail et autres éléments de contexte et contraintes du poste de travail :
Risques de lésions dorsolombaires.
Allergies.
Intoxications / brûlures.
Congés accordés uniquement pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
I) Missions principales :
→ Nettoyage des locaux administratifs, scolaires et techniques
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
→ Tri et évacuation des déchets courants
→ Contrôle de l’état de propreté des locaux
→ Entretien courant et rangement du matériel utilisé
→ Restauration méridienne
• Mise en place et aide aux services
• Nettoyage des tables, l’entretien des sanitaires
II) Missions secondaires :
→ Lavage de vitres
→ Décapage des revêtements de sol
→ Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
→ Surveillance de la cour
D’autres missions peuvent être demandées à l’agent en cas de nécessité de service.
→ Nettoyage des locaux administratifs, scolaires et techniques
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
→ Tri et évacuation des déchets courants
→ Contrôle de l’état de propreté des locaux
→ Entretien courant et rangement du matériel utilisé
→ Restauration méridienne
• Mise en place et aide aux services
• Nettoyage des tables, l’entretien des sanitaires
II) Missions secondaires :
→ Lavage de vitres
→ Décapage des revêtements de sol
→ Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
→ Surveillance de la cour
D’autres missions peuvent être demandées à l’agent en cas de nécessité de service.
Profils recherchés
- Savoir travailler en équipe.
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissances des produits d’hygiène à utiliser en collectivité.
- Savoir utiliser les produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces, stockage…).
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Travailler au milieu des enfants (service restauration méridienne).
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissances des produits d’hygiène à utiliser en collectivité.
- Savoir utiliser les produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces, stockage…).
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Travailler au milieu des enfants (service restauration méridienne).
Contact et modalités de candidature
Contact
0556212141
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures sur le site emploi-territorial.
Toutes les candidatures feront l'objet d'une réponse après la date limite de dépôt.
Toutes les candidatures feront l'objet d'une réponse après la date limite de dépôt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.