Directeur technique
Offre n° O033250925001390
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Gestion administrative et technique eau potable et assainissement
Lieu de travail
81 route d'Auros, Castets et Castillon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur des services techniques
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent est responsable d’interventions opérationnelles ; il a pour fonction d’assurer l’application des opérations travaux et interventions des équipes eau potable et assainissement sur l’ensemble du territoire du Syndicat
Missions / conditions d'exercice
Tâches régulières :
Diriger, contrôler et répartir les agents sur les travaux planifiés, en accord avec les besoins et actualités identifiés par le conseil syndical, en direction, en comité, et par les services.
Anticiper, planifier, et organiser les opérations terrain dans le respect des prescriptions techniques, et mesures de sécurité s’appliquant sur les chantiers, en accord avec les fascicules 70 et 71 du CCTG, ou procédures internes
Assurer la production et la communication des rapports d’indicateurs de services
Optimiser les rendements de services en priorisant notamment la recherche de fuites sur réseau d’eau potable
Assister les agents sur les interventions terrain (raccordements/réparations/renouvellements/ …)
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin, d’un chantier.
Relation avec les usagers et les institutions.
Tâches occasionnelles :
Assurer le lien entre les approvisionnements et la comptabilité
Définir un plan d’entretien des équipements et matériels après usage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
Tenue de réunions (planification/organisation).
Diriger, contrôler et répartir les agents sur les travaux planifiés, en accord avec les besoins et actualités identifiés par le conseil syndical, en direction, en comité, et par les services.
Anticiper, planifier, et organiser les opérations terrain dans le respect des prescriptions techniques, et mesures de sécurité s’appliquant sur les chantiers, en accord avec les fascicules 70 et 71 du CCTG, ou procédures internes
Assurer la production et la communication des rapports d’indicateurs de services
Optimiser les rendements de services en priorisant notamment la recherche de fuites sur réseau d’eau potable
Assister les agents sur les interventions terrain (raccordements/réparations/renouvellements/ …)
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin, d’un chantier.
Relation avec les usagers et les institutions.
Tâches occasionnelles :
Assurer le lien entre les approvisionnements et la comptabilité
Définir un plan d’entretien des équipements et matériels après usage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
Tenue de réunions (planification/organisation).
Profils recherchés
Les « savoirs »
Permis de conduire (B);
Notions de missions de service public,
Formations ou qualifications requises : Prévention, Hygiène, Sécurité
Les « savoir-faire »
Principe d’organisation de l’activité dans le respect de la sécurité et de la prévention des risques.
Management de personnel technique,
Maîtrise de l’outil informatique, Pack Office
Identification de travaux à déployer en accord avec les besoins en présence
Les « savoir-être »
Directif, Autonome, Sens du travail d’équipe, Organisé, Ordonné, Principe de discrétion et de confidentialité.
Cadre statutaire
Catégorie : A
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Ingénieur
Permis de conduire (B);
Notions de missions de service public,
Formations ou qualifications requises : Prévention, Hygiène, Sécurité
Les « savoir-faire »
Principe d’organisation de l’activité dans le respect de la sécurité et de la prévention des risques.
Management de personnel technique,
Maîtrise de l’outil informatique, Pack Office
Identification de travaux à déployer en accord avec les besoins en présence
Les « savoir-être »
Directif, Autonome, Sens du travail d’équipe, Organisé, Ordonné, Principe de discrétion et de confidentialité.
Cadre statutaire
Catégorie : A
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Ingénieur
Contact et modalités de candidature
Contact
07 78 11 67 74
Informations complémentaires
candidature à déposer par mail à l'adresse suivante : c.metcalfe@sivomrcls.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.