Chargé-e de mission Valorisation de l'information (H/F)
Offre n° O033251001408348
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
Le pôle DATAR (100 agents) met en oeuvre la politique de la Région Nouvelle Aquitaine en faveur d'un aménagement durable et équilibré des territoires. Celle-ci se traduit par un soutien aux projets de développement des collectivités territoriales, en particulier en faveur du développement des territoires ruraux et de la réussite des transitions écologiques et climatiques.
Il met également en oeuvre le SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires). Le soutien régional prend la forme de financements, d'accompagnement au montage de projets, de conseil et d'apport de connaissances.
Le pôle DATAR est composé d'un Secrétariat Général et de deux directions : la Direction de la cohésion et des initiatives territoriales qui porte la politique de contractualisation avec les territoires et la Direction de l'intelligence territoriale, de l'évaluation et de la prospective qui est un centre de ressources en connaissances et en ingénierie.
La communication externe s'adresse à une cible professionnelle (élus, institutions et acteurs locaux) pour faire connaitre les accompagnements et les travaux de la DATAR, mais aussi au grand public pour faire connaitre l'action régionale pour le développement de tous les territoires de la Région.
Dans ce cadre, le-la chargé.e de mission sera amené.e à :
- Contribuer à valoriser les actions du Pôle DATAR, en assurant l'interface entre les services du Pôle DATAR et la Direction de la communication
- Contribuer au bon fonctionnement du portail des territoires
- Participer à la communication interne du pôle
Activités principales
Valoriser les actions du pôle DATAR, en collaboration avec la Direction de la communication :
- Accompagner les services du pôle dans l'expression de leurs besoins par la définition de leurs objectifs, cibles... les formaliser, les transmettre à la direction de la communication
- Contribuer à définir la stratégie de communication du Pôle et de ses directions et suivre sa mise en oeuvre, en cohérence avec la stratégie régionale
- Recenser les projets et les séquences à valoriser dans le cadre de la stratégie de communication
- Proposer et produire des contenus de communication pour l'ensemble des canaux d'information existants : production de contenus éditoriaux, communication print et vidéo, réseaux sociaux, organisation d'évènements (conférences, webinaires, expositions...)
- Organiser et animer les points mensuels et autres temps d'échanges réguliers sur la communication du pôle
- Suivre l'exécution technique et budgétaire des actions de communication, suivre le budget communication du pôle
Contribuer, en appui à la Direction de la Communication, au bon fonctionnement du portail des territoires, support institutionnel régional pour communiquer sur les territoires auprès des élus, des techniciens et du grand public et faciliter ainsi un travail collaboratif :
- Organiser les réunions et animer le comité éditorial
- Proposer des sujets à valoriser, veiller à la mise à jour du contenu éditorial
- Participer à l'évolution du portail
Cette mission s'exerce en lien étroit avec les services du pôle et la Direction de la communication.
Participer à la communication interne :
- En organisant des séminaires internes à la Région (édition, vidéos, webinaires)
- En organisant et en coanimant des séminaires internes Pôle (contenus, logistique...), plus particulièrement sur le site de Bordeaux et en lien avec la chargée de communication interne du pôle
Le pôle DATAR (100 agents) met en oeuvre la politique de la Région Nouvelle Aquitaine en faveur d'un aménagement durable et équilibré des territoires. Celle-ci se traduit par un soutien aux projets de développement des collectivités territoriales, en particulier en faveur du développement des territoires ruraux et de la réussite des transitions écologiques et climatiques.
Il met également en oeuvre le SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires). Le soutien régional prend la forme de financements, d'accompagnement au montage de projets, de conseil et d'apport de connaissances.
Le pôle DATAR est composé d'un Secrétariat Général et de deux directions : la Direction de la cohésion et des initiatives territoriales qui porte la politique de contractualisation avec les territoires et la Direction de l'intelligence territoriale, de l'évaluation et de la prospective qui est un centre de ressources en connaissances et en ingénierie.
La communication externe s'adresse à une cible professionnelle (élus, institutions et acteurs locaux) pour faire connaitre les accompagnements et les travaux de la DATAR, mais aussi au grand public pour faire connaitre l'action régionale pour le développement de tous les territoires de la Région.
Dans ce cadre, le-la chargé.e de mission sera amené.e à :
- Contribuer à valoriser les actions du Pôle DATAR, en assurant l'interface entre les services du Pôle DATAR et la Direction de la communication
- Contribuer au bon fonctionnement du portail des territoires
- Participer à la communication interne du pôle
Activités principales
Valoriser les actions du pôle DATAR, en collaboration avec la Direction de la communication :
- Accompagner les services du pôle dans l'expression de leurs besoins par la définition de leurs objectifs, cibles... les formaliser, les transmettre à la direction de la communication
- Contribuer à définir la stratégie de communication du Pôle et de ses directions et suivre sa mise en oeuvre, en cohérence avec la stratégie régionale
- Recenser les projets et les séquences à valoriser dans le cadre de la stratégie de communication
- Proposer et produire des contenus de communication pour l'ensemble des canaux d'information existants : production de contenus éditoriaux, communication print et vidéo, réseaux sociaux, organisation d'évènements (conférences, webinaires, expositions...)
- Organiser et animer les points mensuels et autres temps d'échanges réguliers sur la communication du pôle
- Suivre l'exécution technique et budgétaire des actions de communication, suivre le budget communication du pôle
Contribuer, en appui à la Direction de la Communication, au bon fonctionnement du portail des territoires, support institutionnel régional pour communiquer sur les territoires auprès des élus, des techniciens et du grand public et faciliter ainsi un travail collaboratif :
- Organiser les réunions et animer le comité éditorial
- Proposer des sujets à valoriser, veiller à la mise à jour du contenu éditorial
- Participer à l'évolution du portail
Cette mission s'exerce en lien étroit avec les services du pôle et la Direction de la communication.
Participer à la communication interne :
- En organisant des séminaires internes à la Région (édition, vidéos, webinaires)
- En organisant et en coanimant des séminaires internes Pôle (contenus, logistique...), plus particulièrement sur le site de Bordeaux et en lien avec la chargée de communication interne du pôle
Missions / conditions d'exercice
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Techniques et outils de communication
- Stratégie de communication de la collectivité
- Politiques régionales dans le domaine d'intervention
Savoir-faire
- Promouvoir la collectivité et ses actions
- Conseiller dans les choix de supports et des actions de communication
- Organiser et gérer des évènements
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacité d'initiative et de proposition
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'écoute
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
- Autonomie
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Techniques et outils de communication
- Stratégie de communication de la collectivité
- Politiques régionales dans le domaine d'intervention
Savoir-faire
- Promouvoir la collectivité et ses actions
- Conseiller dans les choix de supports et des actions de communication
- Organiser et gérer des évènements
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacité d'initiative et de proposition
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'écoute
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.