Chargé-e de la coordination et de l'animation de la MECA (H/F)
Offre n° O033251101409860
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La MECA est un bâtiment culturel propriété de la Région Nouvelle-Aquitaine, ouvert en 2019, dans lequel sont hébergées deux agences culturelles régionales, l'OARA et ALCA, ainsi que le FRAC Nouvelle-Aquitaine MECA, et un restaurant. Ouvert aux professionnels de la culture et au grand public, il nécessite une animation et une coordination entre les différents occupants et la Région. Au delà de l'action des occupants, la MECA est un vecteur de l'action de la Région, en particulier de sa politique culturelle.
Dans ce cadre, le coordinateur MECA aura pour missions de :
- Développer une dynamique au sein de la MECA sur les évènements publics et en assurer la régie culturelle
- Gérer les sollicitations externes et l'occupation des espaces partagés de la MECA
- Développer la communication externe et interne de la MECA
- Être le référent MÉCA auprès de la Région
Activités principales
- Gérer les sollicitations concernant les espaces partagés : Répondre aux demandes externes et internes d'organisation d'actions dans les espaces partagés
- Gérer les disponibilités des espaces partagés (salon MÉCA, hall, terrasse, parvis) : validation des demandes en lien avec le Cabinet et le protocole, réservation via un espace partagé, lien avec les demandeurs et avec la DPMG (en amont et le jour J) sur les aspects de sécurité, propreté, aménagement, et le conventionnement qui sont gérés par la DPMG
- Faire le lien avec les demandeurs pour la gestion de la mise en place des salles (installation mobilier et informatique...) soit en interne par les demandeurs, soit via prestation à leur charge
- Partager l'information en interne
- Assurer l'accueil des délégations et les visites de la MECA
- Développer une dynamique au sein de la MECA sur des évènements grand public et mettre en oeuvre la régie culturelle :Coordonner les évènements communs (Nuit de la lecture, Nuit des musées, Fête de la musique, Journées européennes du patrimoine) et assurer le lien avec les équipes de la DPMG
- Mettre en place des points réguliers auprès des structures de la MÉCA
- Assurer le bilan annuel des actions de la MÉCA
- Être le référent auprès de la Région :Remonter les informations auprès de la Région pour en fluidifier le fonctionnement (Direction de la Culture, référent MECA de la DPMG...)
- Développer la communication externe de la MECA :Définir une stratégie de communication en accord avec les moyens budgétaires
- S'appuyer sur les actions existantes des structures de la MECA (OARA, ALCA et frac) pour valoriser la MECA
- Développer et mettre à jour les outils numériques de la MECA (contenu rédactionnel et mise en ligne) pour en renforcer la fréquentation
- Développer la communication interne de la MECA :Mettre en place des outils de diffusion des évènements internes à la MECA (newsletter mensuelle, moments de convivialité...)
- Faciliter le dialogue entre les structures de la MECA et le restaurateur
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
La MECA est un bâtiment culturel propriété de la Région Nouvelle-Aquitaine, ouvert en 2019, dans lequel sont hébergées deux agences culturelles régionales, l'OARA et ALCA, ainsi que le FRAC Nouvelle-Aquitaine MECA, et un restaurant. Ouvert aux professionnels de la culture et au grand public, il nécessite une animation et une coordination entre les différents occupants et la Région. Au delà de l'action des occupants, la MECA est un vecteur de l'action de la Région, en particulier de sa politique culturelle.
Dans ce cadre, le coordinateur MECA aura pour missions de :
- Développer une dynamique au sein de la MECA sur les évènements publics et en assurer la régie culturelle
- Gérer les sollicitations externes et l'occupation des espaces partagés de la MECA
- Développer la communication externe et interne de la MECA
- Être le référent MÉCA auprès de la Région
Activités principales
- Gérer les sollicitations concernant les espaces partagés : Répondre aux demandes externes et internes d'organisation d'actions dans les espaces partagés
- Gérer les disponibilités des espaces partagés (salon MÉCA, hall, terrasse, parvis) : validation des demandes en lien avec le Cabinet et le protocole, réservation via un espace partagé, lien avec les demandeurs et avec la DPMG (en amont et le jour J) sur les aspects de sécurité, propreté, aménagement, et le conventionnement qui sont gérés par la DPMG
- Faire le lien avec les demandeurs pour la gestion de la mise en place des salles (installation mobilier et informatique...) soit en interne par les demandeurs, soit via prestation à leur charge
- Partager l'information en interne
- Assurer l'accueil des délégations et les visites de la MECA
- Développer une dynamique au sein de la MECA sur des évènements grand public et mettre en oeuvre la régie culturelle :Coordonner les évènements communs (Nuit de la lecture, Nuit des musées, Fête de la musique, Journées européennes du patrimoine) et assurer le lien avec les équipes de la DPMG
- Mettre en place des points réguliers auprès des structures de la MÉCA
- Assurer le bilan annuel des actions de la MÉCA
- Être le référent auprès de la Région :Remonter les informations auprès de la Région pour en fluidifier le fonctionnement (Direction de la Culture, référent MECA de la DPMG...)
- Développer la communication externe de la MECA :Définir une stratégie de communication en accord avec les moyens budgétaires
- S'appuyer sur les actions existantes des structures de la MECA (OARA, ALCA et frac) pour valoriser la MECA
- Développer et mettre à jour les outils numériques de la MECA (contenu rédactionnel et mise en ligne) pour en renforcer la fréquentation
- Développer la communication interne de la MECA :Mettre en place des outils de diffusion des évènements internes à la MECA (newsletter mensuelle, moments de convivialité...)
- Faciliter le dialogue entre les structures de la MECA et le restaurateur
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
Savoirs
- Règles et procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales
- Stratégies de communication
- Outils de communication : publication éditoriale, webmaster (Wordpress), community manager
- Politiques culturelles
Savoir-faire
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Pratique des techniques de gestion de projets
Savoir-être
- Sens des responsabilités et des priorités
- Qualités relationnelles
- Capacité de négociation
- Goût pour la coordination transversale
- Règles et procédures administratives et juridiques des collectivités territoriales
- Stratégies de communication
- Outils de communication : publication éditoriale, webmaster (Wordpress), community manager
- Politiques culturelles
Savoir-faire
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Pratique des techniques de gestion de projets
Savoir-être
- Sens des responsabilités et des priorités
- Qualités relationnelles
- Capacité de négociation
- Goût pour la coordination transversale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.