Référent·e de parcours 2-11 ans
Offre n° O033251104000039
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Programme de Réussite Éducative, votre intervention vient en soutien de la coordinatrice du dispositif primaire, chargée d'élaborer les parcours éducatifs, de construire le programme d'action et d'animer le partenariat.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement éducatif et social complémentaire en direction du public fragilisé
- Participer au repérage des enfants et à ses besoins
- Participer à l'évolution des parcours
- Accompagnement et suivi de l'enfant dans les activités en dehors du domicile
- Rencontre des parents afin de procéder aux contractualisations (signature contrat et suivi)
- Etayer, sécuriser et rassurer les parents dans leur fonction éducative, et les aider lorsque cela est nécessaire, à s’orienter vers le droit commun dans les domaines éducatif, social et de santé.
- Co-animer des ateliers éducatifs accueillant des enfants inscrits dans le dispositif.
• Co-conception et conduite de projet éducatif
- Co-construire avec l'équipe une intervention socio-éducative individuelle ou collective (projets et parcours individualisés)
- Participer à l'élaboration d'ateliers ou d'activités
- Observer, analyser les situations, évaluer les besoins
- Échange et relais éducatif auprès des partenaires
- Participer aux instances de suivi de parcours et de partenariat
- Participation aux équipes éducatives
• Communication professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Secret professionnel
- Élaborer et partager les informations adaptées aux différents interlocuteurs pour veiller à une cohérence éducative
- Participer aux différentes instances institutionnelles, rencontre familles, suivi, bilan rencontre d'engagement avec les familles
- Participation aux temps avec les agents, les animateurs des écoles et les Directeurs de Zones
- Participer au repérage des enfants et à ses besoins
- Participer à l'évolution des parcours
- Accompagnement et suivi de l'enfant dans les activités en dehors du domicile
- Rencontre des parents afin de procéder aux contractualisations (signature contrat et suivi)
- Etayer, sécuriser et rassurer les parents dans leur fonction éducative, et les aider lorsque cela est nécessaire, à s’orienter vers le droit commun dans les domaines éducatif, social et de santé.
- Co-animer des ateliers éducatifs accueillant des enfants inscrits dans le dispositif.
• Co-conception et conduite de projet éducatif
- Co-construire avec l'équipe une intervention socio-éducative individuelle ou collective (projets et parcours individualisés)
- Participer à l'élaboration d'ateliers ou d'activités
- Observer, analyser les situations, évaluer les besoins
- Échange et relais éducatif auprès des partenaires
- Participer aux instances de suivi de parcours et de partenariat
- Participation aux équipes éducatives
• Communication professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Secret professionnel
- Élaborer et partager les informations adaptées aux différents interlocuteurs pour veiller à une cohérence éducative
- Participer aux différentes instances institutionnelles, rencontre familles, suivi, bilan rencontre d'engagement avec les familles
- Participation aux temps avec les agents, les animateurs des écoles et les Directeurs de Zones
Profils recherchés
Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine social, éducatif ou animation
Expérience souhaitée auprès des publics dits "prioritaires", dans le travail partenarial et en équipe
Savoir faire :
Savoir mener des entretiens
Bon niveau rédactionnel
Écoute active
Savoir être :
Autonomie et prise d’initiative
Respect de la confidentialité
Adaptabilité
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine social, éducatif ou animation
Expérience souhaitée auprès des publics dits "prioritaires", dans le travail partenarial et en équipe
Savoir faire :
Savoir mener des entretiens
Bon niveau rédactionnel
Écoute active
Savoir être :
Autonomie et prise d’initiative
Respect de la confidentialité
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Titulaire ou contractuel catégorie B – cadre d'emploi des animateurs territoriaux
Rémunération : statutaire + primes
Participation employeur à la prévoyance et à la couverture santé
Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des Œuvres Sociales + CNAS
Date de prise de poste : 16 janvier 2026
Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 30 novembre 2025 à recrutement@lormont.fr
Date prévisionnelle du Jury de recrutement : entre le 1er et le 15 décembre
Titulaire ou contractuel catégorie B – cadre d'emploi des animateurs territoriaux
Rémunération : statutaire + primes
Participation employeur à la prévoyance et à la couverture santé
Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des Œuvres Sociales + CNAS
Date de prise de poste : 16 janvier 2026
Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 30 novembre 2025 à recrutement@lormont.fr
Date prévisionnelle du Jury de recrutement : entre le 1er et le 15 décembre
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.