MEDIATEUR·TRICE CULTUREL·LE, CHARGE·E DE COMMUNICATION
Offre n° O033251106001241
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée de Poggio Mirteto - B.P. 90031, Canéjan (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE :
La Commune de Canéjan (6000 hbts) se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE-EAU BOURDE.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ».
Le Centre Simone Signoret est un centre culturel communal qui propose une programmation pluridisciplinaire de spectacles vivants dans le cadre d’une saison culturelle partagée avec la ville de Cestas. Il co-organise le festival « Tandem Théâtre » (Théâtre amateur et professionnel) ainsi que le festival « Méli Mélo » (Marionnettes et formes animées). Il met en place des actions d’éducation artistique et culturelle auprès des publics et collabore avec les différents partenaires du territoire. Il participe également aux animations de la ville, fête de la musique, 14 juillet …
Le centre Simone Signoret est aussi un cinéma, avec des projections hebdomadaires.
CONTEXTE DE L’APPEL à CANDIDATURES :
Le Centre Simone Signoret se compose de la directrice de la structure, chargée de la programmation, de deux projectionnistes pour le cinéma, d’intervenants intermittents du spectacle pour la partie technique, d’un agent en charge de l’administratif, de la gestion, des contrats et d’un agent administratif en charge de la communication et du suivi des actions culturelles.
Cet agent doit partir à la retraite au 1er juillet 2026 et nous souhaitons transformer ce poste en poste de médiation culturelle et de communication de l’activité spectacle vivant.
La Commune de Canéjan (6000 hbts) se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE-EAU BOURDE.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". Elle est inscrite dans le mouvement des « Villes en transition ».
Le Centre Simone Signoret est un centre culturel communal qui propose une programmation pluridisciplinaire de spectacles vivants dans le cadre d’une saison culturelle partagée avec la ville de Cestas. Il co-organise le festival « Tandem Théâtre » (Théâtre amateur et professionnel) ainsi que le festival « Méli Mélo » (Marionnettes et formes animées). Il met en place des actions d’éducation artistique et culturelle auprès des publics et collabore avec les différents partenaires du territoire. Il participe également aux animations de la ville, fête de la musique, 14 juillet …
Le centre Simone Signoret est aussi un cinéma, avec des projections hebdomadaires.
CONTEXTE DE L’APPEL à CANDIDATURES :
Le Centre Simone Signoret se compose de la directrice de la structure, chargée de la programmation, de deux projectionnistes pour le cinéma, d’intervenants intermittents du spectacle pour la partie technique, d’un agent en charge de l’administratif, de la gestion, des contrats et d’un agent administratif en charge de la communication et du suivi des actions culturelles.
Cet agent doit partir à la retraite au 1er juillet 2026 et nous souhaitons transformer ce poste en poste de médiation culturelle et de communication de l’activité spectacle vivant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
En rejoignant notre équipe, vous participez à la mise en place concrète de la politique culturelle de Canéjan. Vous mettez en oeuvre la communication du projet et développez des actions de médiation vers les différents publics dans le respect des droits culturels et les valeurs que sont l’ouverture, la créativité et la transmission,
Vos missions :
- Médiation culturelle :
• Proposer et développer des projets de médiation sur le territoire en lien avec la saison culturelle.
• Travailler étroitement avec les enseignants et élèves des établissements scolaires et avec les acteurs petite enfance /enfance/jeunesse de la commune.
• Travailler étroitement avec les services de la commune, notamment la médiathèque et le CCAS ainsi que les partenaires du territoire (associations...)
• Préparer et mener des actions de médiation hors les murs à destination des publics dits « empêchés ».
• Accueillir les publics lors des représentations de spectacles (séances scolaires et tout-public) et des actions culturelles tout-public (médiations, ateliers de pratique, …).
- Communication :
• Mettre en place et assurer la mise à jour du plan de communication du Centre.
• Concevoir, rédiger et coordonner la réalisation des supports en lien avec le graphiste.
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Développer et assurer la mise à jour de la e-communication sur les réseaux sociaux.
- Administratif :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des publics.
• Assurer la vente de la billetterie.
• Participer au suivi administratif de l’activité.
Missions transversales :
• Participer à l’organisation et à l’accueil du public, des artistes, lors des spectacles et manifestations.
• Participer à la vie du centre, rangement, petit nettoyage.
En rejoignant notre équipe, vous participez à la mise en place concrète de la politique culturelle de Canéjan. Vous mettez en oeuvre la communication du projet et développez des actions de médiation vers les différents publics dans le respect des droits culturels et les valeurs que sont l’ouverture, la créativité et la transmission,
Vos missions :
- Médiation culturelle :
• Proposer et développer des projets de médiation sur le territoire en lien avec la saison culturelle.
• Travailler étroitement avec les enseignants et élèves des établissements scolaires et avec les acteurs petite enfance /enfance/jeunesse de la commune.
• Travailler étroitement avec les services de la commune, notamment la médiathèque et le CCAS ainsi que les partenaires du territoire (associations...)
• Préparer et mener des actions de médiation hors les murs à destination des publics dits « empêchés ».
• Accueillir les publics lors des représentations de spectacles (séances scolaires et tout-public) et des actions culturelles tout-public (médiations, ateliers de pratique, …).
- Communication :
• Mettre en place et assurer la mise à jour du plan de communication du Centre.
• Concevoir, rédiger et coordonner la réalisation des supports en lien avec le graphiste.
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Développer et assurer la mise à jour de la e-communication sur les réseaux sociaux.
- Administratif :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des publics.
• Assurer la vente de la billetterie.
• Participer au suivi administratif de l’activité.
Missions transversales :
• Participer à l’organisation et à l’accueil du public, des artistes, lors des spectacles et manifestations.
• Participer à la vie du centre, rangement, petit nettoyage.
Profils recherchés
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent·e qui :
• a un fort attrait et intérêt pour la culture et le spectacle vivant,
• est titulaire d’un diplôme en médiation culturelle
et / ou avoir une expérience en médiation culturelle dans le secteur public ou privé,
• a une formation dans le domaine de la communication
et / ou avoir une expérience significative,
• a intérêt et maîtrise des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques culturelles,
• aime et a la capacité à s’adapter à des publics variés et a le sens de l’écoute, de la transmission,
• a une très bonne maîtrise des techniques rédactionnelles,
• maîtrise les outils informatiques et une très bonne maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux,
• a le sens du service public et de l’intérêt général,
• aime travailler en autonomie,
• a le sens du travail en équipe, sait faire preuve de soutien,
• est dynamique, sympathique et diplomate,
• fait preuve de curiosité et de créativité,
• à une grande capacité d’adaptation.
Les plus DE LA collectivité :
La petite équipe du Centre Simone Signoret est au coeur d’une collectivité à taille humaine aimant les relations directes, faciles et conviviales.
Le travail du poste est varié et est au cœur de l’activité culturelle du Centre.
Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, la participation aux instances décisionnaires (commissions d’arbitrages, réunions avec les élus et les services…).
Notre politique de management s’inscrit dans une démarche bienveillante, à l’écoute des besoins de chacun dans une politique de Qualité de Vie au Travail.
• a un fort attrait et intérêt pour la culture et le spectacle vivant,
• est titulaire d’un diplôme en médiation culturelle
et / ou avoir une expérience en médiation culturelle dans le secteur public ou privé,
• a une formation dans le domaine de la communication
et / ou avoir une expérience significative,
• a intérêt et maîtrise des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques culturelles,
• aime et a la capacité à s’adapter à des publics variés et a le sens de l’écoute, de la transmission,
• a une très bonne maîtrise des techniques rédactionnelles,
• maîtrise les outils informatiques et une très bonne maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux,
• a le sens du service public et de l’intérêt général,
• aime travailler en autonomie,
• a le sens du travail en équipe, sait faire preuve de soutien,
• est dynamique, sympathique et diplomate,
• fait preuve de curiosité et de créativité,
• à une grande capacité d’adaptation.
Les plus DE LA collectivité :
La petite équipe du Centre Simone Signoret est au coeur d’une collectivité à taille humaine aimant les relations directes, faciles et conviviales.
Le travail du poste est varié et est au cœur de l’activité culturelle du Centre.
Nous facilitons et incitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, la participation aux instances décisionnaires (commissions d’arbitrages, réunions avec les élus et les services…).
Notre politique de management s’inscrit dans une démarche bienveillante, à l’écoute des besoins de chacun dans une politique de Qualité de Vie au Travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556890860
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Temps de travail de 1 607 h annualisées. Le planning est fait avec l’agent en fonction de la programmation culturelle ; planning de 35H, sur 4 ou 5 jours et en période haute : planning pouvant aller jusqu’à 48H, sur 6 jours.
- Travail le soir et week-end en fonction du programme d’activités,
- Fermeture annuelle du centre : 1 mois sur la période estivale
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel : 582,38 € (IFSE) + Complément indemnitaire : 250 € en juin et 250 € en novembre (en fonction de l’atteinte d’objectifs fixés au moment de l’entretien professionnel annuel).
- Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle.
- Adhésion au CNAS - Comité National des Oeuvres Sociales.
Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Sophie CASTEIGNAU, responsable du service : s.casteignau@canejan.fr
ou Laurence MAURY, DRH : l.maury@canejan.fr
Si vous avez envie de travailler dans le milieu culturel, au sein d’une petite équipe, investie et dynamique, que vous avez des qualités relationnelles, que vous avez le sens du travail en équipe,
NOUS ATTENDONS votre candidature : CV et lettre de motivation, qui sera étudiée avec soin par la responsable du service, par le DGS et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire.
- Temps de travail de 1 607 h annualisées. Le planning est fait avec l’agent en fonction de la programmation culturelle ; planning de 35H, sur 4 ou 5 jours et en période haute : planning pouvant aller jusqu’à 48H, sur 6 jours.
- Travail le soir et week-end en fonction du programme d’activités,
- Fermeture annuelle du centre : 1 mois sur la période estivale
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel : 582,38 € (IFSE) + Complément indemnitaire : 250 € en juin et 250 € en novembre (en fonction de l’atteinte d’objectifs fixés au moment de l’entretien professionnel annuel).
- Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle.
- Adhésion au CNAS - Comité National des Oeuvres Sociales.
Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Sophie CASTEIGNAU, responsable du service : s.casteignau@canejan.fr
ou Laurence MAURY, DRH : l.maury@canejan.fr
Si vous avez envie de travailler dans le milieu culturel, au sein d’une petite équipe, investie et dynamique, que vous avez des qualités relationnelles, que vous avez le sens du travail en équipe,
NOUS ATTENDONS votre candidature : CV et lettre de motivation, qui sera étudiée avec soin par la responsable du service, par le DGS et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.