Agent recenseur
Offre n° O033251107000073
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esp. charles de gaulle - bp26, Saint-Seurin-sur-l'Isle (Gironde)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population 2026 organisé sous le contrôle de l’INSEE, la mairie de Saint Seurin Sur L'Isle recrute 7 agents recenseurs pour la
période du 6 janvier au 26 février 2026 (formation prévue du 06 au 13 janvier 2026). Cette mission consiste à distribuer et à collecter les
questionnaires du recensement, disponibles en version papier ou en ligne, auprès des habitants de la commune. Les agents recenseurs auront pour
rôle d’accompagner les habitants dans leurs démarches, de garantir la qualité et la confidentialité des informations recueillies, et d’assurer un suivi
rigoureux de leur secteur. Ce poste s’adresse à des personnes sérieuses, disponibles, dotées d’un bon sens du contact, d’une grande discrétion et à
l’aise avec les outils numériques. Une formation obligatoire sera assurée par la commune avant le début de la mission.
période du 6 janvier au 26 février 2026 (formation prévue du 06 au 13 janvier 2026). Cette mission consiste à distribuer et à collecter les
questionnaires du recensement, disponibles en version papier ou en ligne, auprès des habitants de la commune. Les agents recenseurs auront pour
rôle d’accompagner les habitants dans leurs démarches, de garantir la qualité et la confidentialité des informations recueillies, et d’assurer un suivi
rigoureux de leur secteur. Ce poste s’adresse à des personnes sérieuses, disponibles, dotées d’un bon sens du contact, d’une grande discrétion et à
l’aise avec les outils numériques. Une formation obligatoire sera assurée par la commune avant le début de la mission.
Missions / conditions d'exercice
Se former aux concepts et règles de recensement
S’engager à participer aux demi-journées de formation et de préparation obligatoires organisées par l’INSEE prévues les 6 et 13 janvier 2026
Effectuer la tournée de reconnaissance
Repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur communal ou son suppléant
Organiser sa tournée de manière rationnelle
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
Déposer à chaque habitant les imprimés nécessaires au recensement
Informer et expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne
Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier
Suivre l’avancement de la collecte
Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée
Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal ou son suppléant, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis
Récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis (réponses papier)
Assurer un suivi des alertes reçues par SMS (réponses par internet)
Rendre compte de l’avancement de son travail au coordonnateur communal ou son suppléant, plusieurs fois par semaine
Remise des questionnaires collectés manuellement
Comparer les résultats issus d’internet et régler les éventuels problèmes
Gérer la collecte dans le respect des taux d’avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires souhaités par l’INSEE
Avoir effectué la totalité de sa collecte au 14 février 2026
Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents mis à disposition.
S’engager à participer aux demi-journées de formation et de préparation obligatoires organisées par l’INSEE prévues les 6 et 13 janvier 2026
Effectuer la tournée de reconnaissance
Repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur communal ou son suppléant
Organiser sa tournée de manière rationnelle
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
Déposer à chaque habitant les imprimés nécessaires au recensement
Informer et expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne
Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier
Suivre l’avancement de la collecte
Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée
Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal ou son suppléant, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis
Récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis (réponses papier)
Assurer un suivi des alertes reçues par SMS (réponses par internet)
Rendre compte de l’avancement de son travail au coordonnateur communal ou son suppléant, plusieurs fois par semaine
Remise des questionnaires collectés manuellement
Comparer les résultats issus d’internet et régler les éventuels problèmes
Gérer la collecte dans le respect des taux d’avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires souhaités par l’INSEE
Avoir effectué la totalité de sa collecte au 14 février 2026
Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents mis à disposition.
Profils recherchés
Savoir & Savoir-faire
Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l’agent recenseur
Sensibilisation à internet
Connaissance du territoire communal
Organisation et méthode
Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants
Savoir-être
Rigueur, et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité d’écoute, et de dialogue
Disponibilité selon les nécessités de service
Poste de catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : adjoint administratif
Poste basé à SAINT SEURIN SUR L'ISLE
Disponibilité et souplesse dans l’organisation du temps de travail (journées, soirées et week-end)
Large amplitude des horaires
Pas de prise de congés pendant la durée de la collecte
CDD : du 6 janvier au 26 février 2026
Niveau BAC
Permis B exigé
Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l’agent recenseur
Sensibilisation à internet
Connaissance du territoire communal
Organisation et méthode
Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants
Savoir-être
Rigueur, et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité d’écoute, et de dialogue
Disponibilité selon les nécessités de service
Poste de catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d’emploi : adjoint administratif
Poste basé à SAINT SEURIN SUR L'ISLE
Disponibilité et souplesse dans l’organisation du temps de travail (journées, soirées et week-end)
Large amplitude des horaires
Pas de prise de congés pendant la durée de la collecte
CDD : du 6 janvier au 26 février 2026
Niveau BAC
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560101
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame La Maire avant le 07.12.2025.
Rémunération sur échelon de la fonction publique territoriale.
Candidature uniquement par courrier ou depuis la plateforme, afin d'assurer un suivi.
Rémunération sur échelon de la fonction publique territoriale.
Candidature uniquement par courrier ou depuis la plateforme, afin d'assurer un suivi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.