Responsable d'équipe adjoint
Offre n° O033251118000158
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Le responsable d’équipe adjoint :
Assure la continuité de direction en l’absence du responsable d’équipe et des missions déléguées
- Assurer la continuité du fonctionnement de l’accueil et l’encadrement dans le respect des organisations et du management mis en place
- Être force de proposition sur l’élaboration du projet pédagogique de la structure avec l’équipe pluridisciplinaire et assurer son suivi, accompagner l’évaluation
- Entretenir le partenariat nécessaire à l’activité
- Poursuivre le travail en concertation et complémentarité, le dialogue permanent avec l’équipe encadrée
- Veiller au respect des procédures, normes et réglementation
- Rendre compte au responsable d’équipe
- Assurer les missions déléguées par le responsable d’équipe au niveau du suivi administratif et pédagogique
Assure la direction d’un accueil extrascolaire suivant les besoins
- Assurer la responsabilité du fonctionnement et l’organisation de l’ALSH (projet pédagogique, management, respect des protocoles et de la réglementation …)
- Faciliter l’accueil de l’enfant à besoin particulier
- Entretenir la communication avec les familles
Assure des temps d’animation
- Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le PEDT
- S’adapter aux différents publics pour favoriser l’épanouissement et le bien-être de l’enfant
- Planifier les animations en tenant compte du rythme de l’enfant
- Aménager les espaces
Assure la continuité de direction en l’absence du responsable d’équipe et des missions déléguées
- Assurer la continuité du fonctionnement de l’accueil et l’encadrement dans le respect des organisations et du management mis en place
- Être force de proposition sur l’élaboration du projet pédagogique de la structure avec l’équipe pluridisciplinaire et assurer son suivi, accompagner l’évaluation
- Entretenir le partenariat nécessaire à l’activité
- Poursuivre le travail en concertation et complémentarité, le dialogue permanent avec l’équipe encadrée
- Veiller au respect des procédures, normes et réglementation
- Rendre compte au responsable d’équipe
- Assurer les missions déléguées par le responsable d’équipe au niveau du suivi administratif et pédagogique
Assure la direction d’un accueil extrascolaire suivant les besoins
- Assurer la responsabilité du fonctionnement et l’organisation de l’ALSH (projet pédagogique, management, respect des protocoles et de la réglementation …)
- Faciliter l’accueil de l’enfant à besoin particulier
- Entretenir la communication avec les familles
Assure des temps d’animation
- Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le PEDT
- S’adapter aux différents publics pour favoriser l’épanouissement et le bien-être de l’enfant
- Planifier les animations en tenant compte du rythme de l’enfant
- Aménager les espaces
Profils recherchés
- Connaissance des collectivités territoriales, de l’organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse
- Bonne connaissance de la règlementation des ACM, du PEDT/Plan mercredi
- Connaissance des règlements intérieurs des accueils périscolaires et extra-scolaires
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité sanitaire et alimentaire
- Connaissance de la méthodologie de construction d’un projet d’animation et d’un projet d’activité
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
- Connaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits Connaissance des outils de communication
- Connaissances liées à l’inclusion de l’enfant à besoin particulier
- Aptitude à assumer des responsabilités
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens du relationnel, de la coopération et de la communication
- Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Bienveillance pour l’accueil de l’enfant et envers les collègues de travail
- Posture, langage et comportement irréprochable
- Rigueur, esprit de synthèse et d’initiative
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Respect des horaires
- Adjoint territorial d’animation + BAFD ou équivalent
- PSC1
- Permis B
- Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI)
- Clefs et code de la structure
- Produits d'entretien et pharmaceutiques
- Ordinateur / Téléphone / Pager
- Photocopieuse / Scanner
- Bonne connaissance de la règlementation des ACM, du PEDT/Plan mercredi
- Connaissance des règlements intérieurs des accueils périscolaires et extra-scolaires
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité sanitaire et alimentaire
- Connaissance de la méthodologie de construction d’un projet d’animation et d’un projet d’activité
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
- Connaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits Connaissance des outils de communication
- Connaissances liées à l’inclusion de l’enfant à besoin particulier
- Aptitude à assumer des responsabilités
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens du relationnel, de la coopération et de la communication
- Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Bienveillance pour l’accueil de l’enfant et envers les collègues de travail
- Posture, langage et comportement irréprochable
- Rigueur, esprit de synthèse et d’initiative
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Respect des horaires
- Adjoint territorial d’animation + BAFD ou équivalent
- PSC1
- Permis B
- Équipements d'hygiène et de sécurité (EPI)
- Clefs et code de la structure
- Produits d'entretien et pharmaceutiques
- Ordinateur / Téléphone / Pager
- Photocopieuse / Scanner
Contact et modalités de candidature
Contact
0622076575
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.