Agent pool remplacement (F/H)
Offre n° O033251128000785
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BOULEVARD PIERRE 1ER, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, sous l’autorité de la cheffe de service, vous assurez la continuité de service sur l’activité concernée par le remplacement d’un agent momentanément indisponible ou lors d’un accroissement temporaire d’activité au sein d’un service ou d’une mission de la sous-direction du capital humain. Ainsi, et selon la mission sur laquelle vous serez en remplacement, les fonctions exercées correspondront aux missions de la fiche de poste de l’agent remplacé.
En 2024, notre engagement s’est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, sous l’autorité de la cheffe de service, vous assurez la continuité de service sur l’activité concernée par le remplacement d’un agent momentanément indisponible ou lors d’un accroissement temporaire d’activité au sein d’un service ou d’une mission de la sous-direction du capital humain. Ainsi, et selon la mission sur laquelle vous serez en remplacement, les fonctions exercées correspondront aux missions de la fiche de poste de l’agent remplacé.
Missions / conditions d'exercice
// LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Au titre de vos missions principales, concernant la gestion des ressources humaines, vous participez à la gestion des effectifs (mobilité, recrutement) ; vous participez à la gestion des congés pour raison de santé ; vous participez à la gestion de la carrière ; vous participez à la gestion de la formation ; vous participez à la gestion des sapeurs-pompiers volontaires. Concernant la gestion administrative et financière des services ou missions de remplacement, vous saisissez les données dans les logiciels métiers ; vous rédigez les courriers, arrêtés ou conventions ; vous effectuez des tâches de suivi (tenue de tableaux de suivi, etc.). Concernant le classement dans les dossiers individuels et l’archivage, vous participez au classement des pièces dans les dossiers individuels des agents ainsi qu’à l’archivage de documents utilisés en dehors du dossier individuel. Concernant la gestion de l’accueil téléphonique et des courriers/courriels, vous participez à la circulation et à la distribution du courrier ainsi qu’au fonctionnement de l’espace accueil du SDIS 33.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Au titre de vos missions secondaires, vous mettez à jour des données de masse dans les logiciels métiers de la sous-direction du capital humain.
Au titre de vos missions principales, concernant la gestion des ressources humaines, vous participez à la gestion des effectifs (mobilité, recrutement) ; vous participez à la gestion des congés pour raison de santé ; vous participez à la gestion de la carrière ; vous participez à la gestion de la formation ; vous participez à la gestion des sapeurs-pompiers volontaires. Concernant la gestion administrative et financière des services ou missions de remplacement, vous saisissez les données dans les logiciels métiers ; vous rédigez les courriers, arrêtés ou conventions ; vous effectuez des tâches de suivi (tenue de tableaux de suivi, etc.). Concernant le classement dans les dossiers individuels et l’archivage, vous participez au classement des pièces dans les dossiers individuels des agents ainsi qu’à l’archivage de documents utilisés en dehors du dossier individuel. Concernant la gestion de l’accueil téléphonique et des courriers/courriels, vous participez à la circulation et à la distribution du courrier ainsi qu’au fonctionnement de l’espace accueil du SDIS 33.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Au titre de vos missions secondaires, vous mettez à jour des données de masse dans les logiciels métiers de la sous-direction du capital humain.
Profils recherchés
// PROFIL RECHERCHÉ
Vous maîtrisez les logiciels informatiques (traitement de texte, tableurs, présentation) ainsi que les techniques de classement et d’archivage.
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe. Vous avez l’esprit d’initiative. Vous possédez des qualités organisationnelles ainsi que le sens de la rigueur et de la discrétion.
Vous maîtrisez les logiciels informatiques (traitement de texte, tableurs, présentation) ainsi que les techniques de classement et d’archivage.
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe. Vous avez l’esprit d’initiative. Vous possédez des qualités organisationnelles ainsi que le sens de la rigueur et de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nadège GENILLIER, adjointe au chef du GTDS, au 05.56.14.12.30
Informations complémentaires
// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle
santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - chèques vacances – participation à l’abonnement aux transports en commun – tickets restaurant.
Lieu de travail : Bordeaux / Bassens
Postes à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet – Régime hebdomadaire défini dans le projet de service du groupement de la sous-direction où l’agent exerce ses missions
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle
santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - chèques vacances – participation à l’abonnement aux transports en commun – tickets restaurant.
Lieu de travail : Bordeaux / Bassens
Postes à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet – Régime hebdomadaire défini dans le projet de service du groupement de la sous-direction où l’agent exerce ses missions
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.