Missions principales du poste :
Sous la hiérarchie de la Chargée de coopération Petite enfance et en lien avec les directions support de la collectivité, le directeur.trice assure la direction de la structure et manage une équipe composée de professionnels de la petite enfance et d’agents techniques (9 personnes), à ce titre, il.elle crée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du service, est garant d’une organisation qui permette un accueil du public dans les meilleurs conditions et pour les collaborateurs de travailler dans un environnement permettant d’exprimer au mieux leur potentiel.

Activités :
Management :
- accompagnement, coordination et évaluation de l'activité du personnel.
- création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe.
- gestion des taux d'encadrement et adaptation des besoins en personnel.
- gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel.
Projet d'établissement :
- veille et co-construction du projet d'établissement avec les équipes de terrain.
- organisation des espaces et gestion logistique.
- déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques.

Accueil des enfants et des familles :
- gestion administrative des inscriptions.
- garant de la qualité des relations avec les familles
- mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.).
- veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé.