auxiliaire de puériculture
Offre n° O033251204001684
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Place de l'Eglise, Saint-Magne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect
de celles-ci, recueillir les informations
relatives à l’enfant et informer les familles
du déroulement de la journée de l’enfant
(transmissions écrites ou orales), de manière
à assurer une continuité dans la satisfaction
des besoins de l’enfant.
—accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens
(séparation, repas, change, sieste, jeux,
activités) et assure les soins quotidiens
(hygiène, diététique) tout en respectant
le rythme de chaque enfant. observer
les enfants pour les accompagner vers
l’autonomie et l’apprentissage de la vie
sociale (respect des règles et consignes
liées à la vie en collectivité). Mettre en
place, en continuité et en cohérence avec
l’équipe, les propositions d’activités et
l’accompagnement au jeu des enfants dont
elle a la responsabilité.
de celles-ci, recueillir les informations
relatives à l’enfant et informer les familles
du déroulement de la journée de l’enfant
(transmissions écrites ou orales), de manière
à assurer une continuité dans la satisfaction
des besoins de l’enfant.
—accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens
(séparation, repas, change, sieste, jeux,
activités) et assure les soins quotidiens
(hygiène, diététique) tout en respectant
le rythme de chaque enfant. observer
les enfants pour les accompagner vers
l’autonomie et l’apprentissage de la vie
sociale (respect des règles et consignes
liées à la vie en collectivité). Mettre en
place, en continuité et en cohérence avec
l’équipe, les propositions d’activités et
l’accompagnement au jeu des enfants dont
elle a la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
• Elle a pour responsabilité la tenue du planning des places occasionnelles vacantes
• Avec l’équipe, elle est garante et gère le matériel d’hygiène et d’entretien des locaux et prépare les commandes.
• Elle partage avec l’équipe ses connaissances et son savoir-faire en assurant une veille sanitaire.
• Participer à l’encadrement de stagiaire « petite enfance ».
• Elle est amenée à assurer la continuité de la direction en l’absence simultanée de la Directrice et de l’Educateur de Jeune Enfant.
• Elle gère l’accueil des enfants et de sa famille et s’assure du bon déroulement des échanges.
• Elle accompagne les parents et leurs enfants dans ce mode d’accueil collectif.
• Elle veille au bien-être physique et psychique des enfants.
• Elle élabore des outils pour assurer le suivi de la courbe de santé de l’enfant au sein de son lieu d’accueil
• Elle tient une veille sur l’équilibre des menus proposés aux enfants par la cantine
• Elle tient à jour un classeur pour les dossiers médicaux des enfants ainsi que des PAI
• En collaboration avec l’infirmière de l’établissement et la directrice, elle organise et garantie la santé et la sécurité des enfants.
• Elle organise, met en place et participe aux ateliers auprès des enfants en collaboration avec l’équipe.
• Avec l’équipe, elle est garante et gère le matériel d’hygiène et d’entretien des locaux et prépare les commandes.
• Elle partage avec l’équipe ses connaissances et son savoir-faire en assurant une veille sanitaire.
• Participer à l’encadrement de stagiaire « petite enfance ».
• Elle est amenée à assurer la continuité de la direction en l’absence simultanée de la Directrice et de l’Educateur de Jeune Enfant.
• Elle gère l’accueil des enfants et de sa famille et s’assure du bon déroulement des échanges.
• Elle accompagne les parents et leurs enfants dans ce mode d’accueil collectif.
• Elle veille au bien-être physique et psychique des enfants.
• Elle élabore des outils pour assurer le suivi de la courbe de santé de l’enfant au sein de son lieu d’accueil
• Elle tient une veille sur l’équilibre des menus proposés aux enfants par la cantine
• Elle tient à jour un classeur pour les dossiers médicaux des enfants ainsi que des PAI
• En collaboration avec l’infirmière de l’établissement et la directrice, elle organise et garantie la santé et la sécurité des enfants.
• Elle organise, met en place et participe aux ateliers auprès des enfants en collaboration avec l’équipe.
Profils recherchés
Consciencieux, savoir être, savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 88 51 09
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv à transmettre en mairie de st magne 33125 ou par mail mairie@aint-magne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.