chargé de mission petite enfance
Offre n° O033251205000964
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Cadre de santé
Puéricultrice
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui la direction petite enfance recherche son chargé de mission F/H.
Contrat de projet d'une durée de 2 ans.
Poste ouvert aux cadres d’emplois suivants : éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices et cadres de santé.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Missions principales en coopération avec la directrice petite enfance (0.8etp) : Vous participez à la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets liés au Service Public de la Petite Enfance (SPPE), en apportant une expertise pédagogique, éducative et partenariale. Vous assurez un rôle d’ingénierie de projet pour répondre aux besoins des enfants et des familles, favoriser l’égalité d’accès aux modes d’accueil et contribuer à la qualité éducative des services.
Mission principale sous la responsabilité de la coordinatrice accueil famille (0.2etp) : Vous accueillez les familles au sein d’un lieu d’accueil enfant parents.
Aujourd’hui la direction petite enfance recherche son chargé de mission F/H.
Contrat de projet d'une durée de 2 ans.
Poste ouvert aux cadres d’emplois suivants : éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices et cadres de santé.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Missions principales en coopération avec la directrice petite enfance (0.8etp) : Vous participez à la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets liés au Service Public de la Petite Enfance (SPPE), en apportant une expertise pédagogique, éducative et partenariale. Vous assurez un rôle d’ingénierie de projet pour répondre aux besoins des enfants et des familles, favoriser l’égalité d’accès aux modes d’accueil et contribuer à la qualité éducative des services.
Mission principale sous la responsabilité de la coordinatrice accueil famille (0.2etp) : Vous accueillez les familles au sein d’un lieu d’accueil enfant parents.
Missions / conditions d'exercice
L’Ingénierie et le développement de projets pour lesquels vous devrez :
• Identifier les besoins des familles et des enfants sur le territoire ;
• Concevoir et piloter des projets éducatifs, sociaux et d’accueil dans le cadre du SPPE ;
• Contribuer à la rédaction de diagnostics territoriaux, appels à projets, bilans et évaluations ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité des services proposés.
L’animation et la coordination partenariale où vous :
• Travaillerez en transversalité avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés (CAF, PMI, collectivités, associations, structures d’accueil, santé, scolaire…) ;
• Animerez des groupes de travail et de concertation avec les professionnels de la petite enfance ;
• Favoriserez la co-construction des projets avec les familles et les partenaires locaux.
L’expertise pédagogique et éducative avec pour missions :
• Apporter un regard spécifique sur le développement du jeune enfant et ses besoins fondamentaux ;
• Garantir l’intégration des valeurs éducatives dans les projets (inclusion, bienveillance, prévention précoce, égalité filles-garçons…) ;
• Contribuer à l’élaboration de référentiels qualité, de chartes ou de guides pédagogiques ;
L’accueil des familles au sein d’un lieu d’accueil enfant parent au sein duquel vous :
• Accueillerez l’enfant et/ou son adulte référent ;
• Favoriserez la relation enfant/parent et contribuerez à la convivialité du lieu ;
• Accompagnerez et soutiendrez la fonction parentale et participerez à la prévention ;
• Proposerez des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées ;
• Participerez aux temps de réflexion en équipe et aux temps d’analyse des pratiques ;
• Serez garant du cadre d’accueil.
Activités exercées ponctuellement :
- Concevoir et participer à des manifestations évènementielles;
- Assurer un soutien ponctuel en ingénierie de projet au sein d’une structure d’accueil petite enfance.
• Identifier les besoins des familles et des enfants sur le territoire ;
• Concevoir et piloter des projets éducatifs, sociaux et d’accueil dans le cadre du SPPE ;
• Contribuer à la rédaction de diagnostics territoriaux, appels à projets, bilans et évaluations ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité des services proposés.
L’animation et la coordination partenariale où vous :
• Travaillerez en transversalité avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés (CAF, PMI, collectivités, associations, structures d’accueil, santé, scolaire…) ;
• Animerez des groupes de travail et de concertation avec les professionnels de la petite enfance ;
• Favoriserez la co-construction des projets avec les familles et les partenaires locaux.
L’expertise pédagogique et éducative avec pour missions :
• Apporter un regard spécifique sur le développement du jeune enfant et ses besoins fondamentaux ;
• Garantir l’intégration des valeurs éducatives dans les projets (inclusion, bienveillance, prévention précoce, égalité filles-garçons…) ;
• Contribuer à l’élaboration de référentiels qualité, de chartes ou de guides pédagogiques ;
L’accueil des familles au sein d’un lieu d’accueil enfant parent au sein duquel vous :
• Accueillerez l’enfant et/ou son adulte référent ;
• Favoriserez la relation enfant/parent et contribuerez à la convivialité du lieu ;
• Accompagnerez et soutiendrez la fonction parentale et participerez à la prévention ;
• Proposerez des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées ;
• Participerez aux temps de réflexion en équipe et aux temps d’analyse des pratiques ;
• Serez garant du cadre d’accueil.
Activités exercées ponctuellement :
- Concevoir et participer à des manifestations évènementielles;
- Assurer un soutien ponctuel en ingénierie de projet au sein d’une structure d’accueil petite enfance.
Profils recherchés
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Un des diplômes d’État suivants : éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice ;
- Connaissances théoriques du développement psychoaffectif et physiologique du jeune enfant ;
- Connaissances théoriques psychopédagogiques ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’outils informatique ;
- Maîtrise des techniques d’animation et de communication ;
- Capacités d’adaptation des interventions aux différents publics ;
- Connaissance du champ juridique et sociologique de la petite enfance ;
- Capacités rédactionnelles.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Capacité d’écoute et respect de la parole de chacun ;
- Capacité de travail en partenariat ;
- Capacité à passer le relais et faire une liaison vers le bon interlocuteur ;
- Capacité à s’informer et à partager l’information ;
- Sens de l’adaptation, du travail en équipe et du relationnel ;
- Respect du devoir de réserve et sens du service public ;
- Sens des responsabilités, autonomie, écoute et diplomatie.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …)
- Une mutuelle et une prévoyance attractives
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma…) et à des voyages organisés
• Des chèques vacances
• Une section sportive
- Un des diplômes d’État suivants : éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice ;
- Connaissances théoriques du développement psychoaffectif et physiologique du jeune enfant ;
- Connaissances théoriques psychopédagogiques ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’outils informatique ;
- Maîtrise des techniques d’animation et de communication ;
- Capacités d’adaptation des interventions aux différents publics ;
- Connaissance du champ juridique et sociologique de la petite enfance ;
- Capacités rédactionnelles.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Capacité d’écoute et respect de la parole de chacun ;
- Capacité de travail en partenariat ;
- Capacité à passer le relais et faire une liaison vers le bon interlocuteur ;
- Capacité à s’informer et à partager l’information ;
- Sens de l’adaptation, du travail en équipe et du relationnel ;
- Respect du devoir de réserve et sens du service public ;
- Sens des responsabilités, autonomie, écoute et diplomatie.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos …)
- Une mutuelle et une prévoyance attractives
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…)
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma…) et à des voyages organisés
• Des chèques vacances
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Karen Grandjean, directrice de la petite enfance, petite-enfance@merignac.com, ou 05 56 55 66 08.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.