Chargé-e de mission Mobilité Interurbaine (H/F)
Offre n° O033251210000159
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Bordeaux (Gironde (33))
- Poitiers, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction des Transports Routiers de Voyageurs organise un service public de transport : près de 4 000 autocars sillonnent chaque jour les routes de la région pour acheminer 170 000 élèves à leur établissement scolaire et 1 000 pour les 240 lignes commerciales réparties sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Cette activité représente près de 250 M€ de prestations annuelles réalisées par les transporteurs (marchés publics ou concessions de service public).
Elle passe par un échange régulier avec les usagers et les territoires pour répondre aux besoins. 12 équipes territorialisées assurent la nécessaire proximité.
L'innovation est permanente pour améliorer le service rendu (vente des billets et abonnements, information des voyageurs, transition énergétique, aménagement des arrêts, transports à la demande ...).
Dans ce contexte, la DTRV recrute un-e chargé-e de mission Mobilité Interurbaine qui aura pour missions principales :
- Contribuer à la conception de la politique régionale en matière des transports interurbains afin de favoriser la fréquentation tout en maîtrisant ses coûts
- Assurer le suivi général des réseaux et piloter le renouvellement des contrats (appels d'offres / suivi contractuel / risque juridique / aspect financier )
- Piloter le suivi et les évolutions des 2 régies régionales des transports et de la société publique locale
- Elaborer et suivre les indicateurs de performance des transports interurbains afin d'identifier des pistes d'optimisation
Activités principales
- Proposer des notes d'arbitrage et rédiger les projets de délibération
- Animer et/ou participer aux groupes de travail et projets transversaux en lien avec la direction et les 12 équipes territorialisées
- Suivre la performance et animer les évolutions d'offres interurbaines
- Outiller la direction d'un tableau de bord adapté à l'offre interurbaine en lien avec le contrôleur de gestion
- Préparer les instances délibératives des 2 régies régionales de transport et de la société publique locale
- Conduire les négociations lors des renouvellements des contractuelles en lien avec les équipes territorialisées
- Veiller dans le temps à l'équilibre économique des contrats de transports interurbains et faire évoluer leurs modalités au besoin
- Entretenir une veille opérationnelle sur les principales évolutions du secteur
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
- Assurer des astreintes de directions et/ou opérationnelles
La Direction des Transports Routiers de Voyageurs organise un service public de transport : près de 4 000 autocars sillonnent chaque jour les routes de la région pour acheminer 170 000 élèves à leur établissement scolaire et 1 000 pour les 240 lignes commerciales réparties sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Cette activité représente près de 250 M€ de prestations annuelles réalisées par les transporteurs (marchés publics ou concessions de service public).
Elle passe par un échange régulier avec les usagers et les territoires pour répondre aux besoins. 12 équipes territorialisées assurent la nécessaire proximité.
L'innovation est permanente pour améliorer le service rendu (vente des billets et abonnements, information des voyageurs, transition énergétique, aménagement des arrêts, transports à la demande ...).
Dans ce contexte, la DTRV recrute un-e chargé-e de mission Mobilité Interurbaine qui aura pour missions principales :
- Contribuer à la conception de la politique régionale en matière des transports interurbains afin de favoriser la fréquentation tout en maîtrisant ses coûts
- Assurer le suivi général des réseaux et piloter le renouvellement des contrats (appels d'offres / suivi contractuel / risque juridique / aspect financier )
- Piloter le suivi et les évolutions des 2 régies régionales des transports et de la société publique locale
- Elaborer et suivre les indicateurs de performance des transports interurbains afin d'identifier des pistes d'optimisation
Activités principales
- Proposer des notes d'arbitrage et rédiger les projets de délibération
- Animer et/ou participer aux groupes de travail et projets transversaux en lien avec la direction et les 12 équipes territorialisées
- Suivre la performance et animer les évolutions d'offres interurbaines
- Outiller la direction d'un tableau de bord adapté à l'offre interurbaine en lien avec le contrôleur de gestion
- Préparer les instances délibératives des 2 régies régionales de transport et de la société publique locale
- Conduire les négociations lors des renouvellements des contractuelles en lien avec les équipes territorialisées
- Veiller dans le temps à l'équilibre économique des contrats de transports interurbains et faire évoluer leurs modalités au besoin
- Entretenir une veille opérationnelle sur les principales évolutions du secteur
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
- Assurer des astreintes de directions et/ou opérationnelles
Profils recherchés
Savoirs
- Compétences et fonctionnements des collectivités territoriales et des partenaires locaux
- Réglementations et environnement administratif, juridique et financier dans le domaine des transports routiers de voyageurs
- Politiques régionales et notamment en matière de mobilité et des transports
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité (tableaux de bord /indicateurs/planification/reporting)
- Règles de gestion administrative, budgétaire et de la commande publique
Savoir-faire
- Maîtriser la conduite de projets
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Savoir produire des d'analyse financière,
- Savoir analyser et synthétiser
- Travailler en équipe en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
- Compétences et fonctionnements des collectivités territoriales et des partenaires locaux
- Réglementations et environnement administratif, juridique et financier dans le domaine des transports routiers de voyageurs
- Politiques régionales et notamment en matière de mobilité et des transports
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité (tableaux de bord /indicateurs/planification/reporting)
- Règles de gestion administrative, budgétaire et de la commande publique
Savoir-faire
- Maîtriser la conduite de projets
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Savoir produire des d'analyse financière,
- Savoir analyser et synthétiser
- Travailler en équipe en transversalité et à établir des liens fonctionnels
- Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir être
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.