Un(e) educateur(trice) de jeunes enfants
Offre n° O033251212000058
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allee jean rostand, Martillac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’éducateur(trice) de jeunes enfants aura pour missions :
• Missions :
- Accueillir l'enfant et l'accompagner dans son développement affectif et psychomoteur,
- Accueillir les parents, être à leur écoute et leur apporter un soutien professionnel, accompagnement à la parentalité,
- Accompagner l'équipe au quotidien sur des actions spécifiques (animation de réunions, encadrement des stagiaires, gestion du matériel pédagogique, organisation des activités éducatives…),
- Coordonner et dynamiser les projets, être force de proposition au sein de l'équipe,
- Concevoir le projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre,
- Travailler en complémentarité avec la directrice (assurer la continuité de direction),
- Observer l'enfant, proposer et mettre en place des actions en lien avec son développement physique et psychologique,
- Travailler et développer le partenariat institutionnel,
- Encadrer des stagiaires.
• Missions :
- Accueillir l'enfant et l'accompagner dans son développement affectif et psychomoteur,
- Accueillir les parents, être à leur écoute et leur apporter un soutien professionnel, accompagnement à la parentalité,
- Accompagner l'équipe au quotidien sur des actions spécifiques (animation de réunions, encadrement des stagiaires, gestion du matériel pédagogique, organisation des activités éducatives…),
- Coordonner et dynamiser les projets, être force de proposition au sein de l'équipe,
- Concevoir le projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre,
- Travailler en complémentarité avec la directrice (assurer la continuité de direction),
- Observer l'enfant, proposer et mettre en place des actions en lien avec son développement physique et psychologique,
- Travailler et développer le partenariat institutionnel,
- Encadrer des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
• Connaissances théoriques :
- Connaître la réglementation applicable au domaine de la petite enfance,
- Connaître le développement physique et psychoaffectif de l'enfant,
- Connaître les techniques d’observation,
- Connaître les techniques de communication,
- Connaître la méthodologie pour l’élaboration d’un projet pédagogique,
- Avoir des notions sur la diététique infantile,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
• Compétences recherchées :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir encadrer une équipe,
- Savoir aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
- Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail de l'équipe,
- Savoir s’adapter,
- Savoir élaborer et conduire des projets pédagogiques,
- Être à l’aise avec l’écrit,
- Avoir des compétences managériales et de communication.
- Connaître la réglementation applicable au domaine de la petite enfance,
- Connaître le développement physique et psychoaffectif de l'enfant,
- Connaître les techniques d’observation,
- Connaître les techniques de communication,
- Connaître la méthodologie pour l’élaboration d’un projet pédagogique,
- Avoir des notions sur la diététique infantile,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
• Compétences recherchées :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir encadrer une équipe,
- Savoir aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,
- Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail de l'équipe,
- Savoir s’adapter,
- Savoir élaborer et conduire des projets pédagogiques,
- Être à l’aise avec l’écrit,
- Avoir des compétences managériales et de communication.
Profils recherchés
• Qualités requises :
- Bienveillance,
- Discrétion,
- Curiosité,
- Disponibilité,
- Dynamisme.
• Divers :
- Agent de catégorie A, cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants,
- Diplôme d’État Éducateurs de Jeunes Enfants,
- Recrutement par voie de mutation, détachement, ou à défaut contractuel(le),
- Rémunération statutaire et avantages sociaux,
- Permis véhicule de catégorie B obligatoire.
- Bienveillance,
- Discrétion,
- Curiosité,
- Disponibilité,
- Dynamisme.
• Divers :
- Agent de catégorie A, cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants,
- Diplôme d’État Éducateurs de Jeunes Enfants,
- Recrutement par voie de mutation, détachement, ou à défaut contractuel(le),
- Rémunération statutaire et avantages sociaux,
- Permis véhicule de catégorie B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960126
Informations complémentaires
Date limite d'envoi des candidatures au format PDF (lettre de motivation + C.V. + diplôme d’État Éducateur de jeunes enfants + arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant) : le 11 janvier 2026.
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC sur le site internet de la Communauté de Communes de Montesquieu https://www.cc-montesquieu.fr/accueil
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Madame Marie-Astrid Astier au 05.56.67.27.42
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC sur le site internet de la Communauté de Communes de Montesquieu https://www.cc-montesquieu.fr/accueil
Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Madame Marie-Astrid Astier au 05.56.67.27.42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.