RESPONSABLE SECTEUR IMAGE, SON, NUMERIQUE H/F
Offre n° O033251215001109
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la FPT – NBI Accueil +Prime 405€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La Mairie du Bouscat recrute son/sa prochain/e Responsable secteur image, son, numérique.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours), ou à défaut par la voie contractuelle sur le cadre d'emploi de assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B de la filière culturelle.
Poste à temps complet. Travail régulier le samedi et le dimanche.
Disponibilité, souplesse et adaptation car travail en soirée possible (manifestations).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours), ou à défaut par la voie contractuelle sur le cadre d'emploi de assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B de la filière culturelle.
Poste à temps complet. Travail régulier le samedi et le dimanche.
Disponibilité, souplesse et adaptation car travail en soirée possible (manifestations).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur de la médiathèque, vous assurerez la responsabilité du secteur Cultures numériques.
Vos missions principales s'articuleront autour de cinq axes:
Coordination, gestion, encadrement:
- Encadrer son secteur (3 agents) et en évaluer l’activité.
- Organiser le travail des agents, assurer leur évaluation professionnelle.
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Développement et valorisation des collections:
- Participer à la définition de la politique documentaire de l’établissement.
- Assurer le suivi des collections cinéma, musique et numérique : élaborer et suivre les plans d’achat, renouveler les fonds documentaires, suivre la production éditoriale, organiser le désherbage et le récolement du secteur, etc.
- Suivi du budget alloué au secteur.
- Évaluer la politique documentaire du secteur.
- Animer le secteur Cultures numériques : mise en valeur des fonds, mise en place d’actions de médiation et de projets culturels permanents et ponctuels (projections, animations, etc.).
Gestion de l’espace multimédia:
- Conduire la politique d’accompagnement des inégalités numériques à la Ville du Bouscat.
- Participer à l’animation et au fonctionnement de l'espace multimédia et de l’espace jeux vidéo, en coordination avec les animateurs multimédia.
- Développer des projets d'animations numériques en direction de tous les publics.
- Veille technique dans son domaine.
- Participer à l’alimentation du portail et du compte Instagram de la médiathèque.
Participation au fonctionnement courant de la médiathèque :
- Participer à l’accueil, à l’information et à l’orientation des publics.
- Participer au prêt, retour et rangement des documents.
- Accueillir, inscrire et orienter les usagers.
Médiation culturelle et partenariats:
- Participer à des actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors les murs, aux accueils de classes ou de groupes.
- Participer à des projets d’animations et à leur mise en valeur dans les supports de communication de la médiathèque.
- Participer à l’action culturelle de la médiathèque (salon du livre jeunesse, animations…).
- Collaborer avec d’autres acteurs de la Ville et des partenaires extérieurs.
- Participer aux réunions et actions transversales de la médiathèque.
Vos missions principales s'articuleront autour de cinq axes:
Coordination, gestion, encadrement:
- Encadrer son secteur (3 agents) et en évaluer l’activité.
- Organiser le travail des agents, assurer leur évaluation professionnelle.
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Développement et valorisation des collections:
- Participer à la définition de la politique documentaire de l’établissement.
- Assurer le suivi des collections cinéma, musique et numérique : élaborer et suivre les plans d’achat, renouveler les fonds documentaires, suivre la production éditoriale, organiser le désherbage et le récolement du secteur, etc.
- Suivi du budget alloué au secteur.
- Évaluer la politique documentaire du secteur.
- Animer le secteur Cultures numériques : mise en valeur des fonds, mise en place d’actions de médiation et de projets culturels permanents et ponctuels (projections, animations, etc.).
Gestion de l’espace multimédia:
- Conduire la politique d’accompagnement des inégalités numériques à la Ville du Bouscat.
- Participer à l’animation et au fonctionnement de l'espace multimédia et de l’espace jeux vidéo, en coordination avec les animateurs multimédia.
- Développer des projets d'animations numériques en direction de tous les publics.
- Veille technique dans son domaine.
- Participer à l’alimentation du portail et du compte Instagram de la médiathèque.
Participation au fonctionnement courant de la médiathèque :
- Participer à l’accueil, à l’information et à l’orientation des publics.
- Participer au prêt, retour et rangement des documents.
- Accueillir, inscrire et orienter les usagers.
Médiation culturelle et partenariats:
- Participer à des actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors les murs, aux accueils de classes ou de groupes.
- Participer à des projets d’animations et à leur mise en valeur dans les supports de communication de la médiathèque.
- Participer à l’action culturelle de la médiathèque (salon du livre jeunesse, animations…).
- Collaborer avec d’autres acteurs de la Ville et des partenaires extérieurs.
- Participer aux réunions et actions transversales de la médiathèque.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par les métiers du livre et les univers culturels.
Vous disposez d’une formation supérieure dans ce domaine et idéalement d’une expérience en médiathèque ou sur un poste similaire.
Votre curiosité et votre culture générale sont des atouts majeurs, tout comme vos solides connaissances en cultures numériques, musique et cinéma.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique utilisant des outils innovants tels que Portfolio, InMedia et MondoGateway.
Nous attendons de vous rigueur, autonomie, polyvalence et une réelle capacité d’adaptation. Votre esprit d’initiative et votre sens du service public feront la différence.
Enfin, vos qualités relationnelles – écoute, dialogue, travail en équipe et aptitude à l’encadrement – seront essentielles pour réussir dans ce rôle.
Vous disposez d’une formation supérieure dans ce domaine et idéalement d’une expérience en médiathèque ou sur un poste similaire.
Votre curiosité et votre culture générale sont des atouts majeurs, tout comme vos solides connaissances en cultures numériques, musique et cinéma.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique utilisant des outils innovants tels que Portfolio, InMedia et MondoGateway.
Nous attendons de vous rigueur, autonomie, polyvalence et une réelle capacité d’adaptation. Votre esprit d’initiative et votre sens du service public feront la différence.
Enfin, vos qualités relationnelles – écoute, dialogue, travail en équipe et aptitude à l’encadrement – seront essentielles pour réussir dans ce rôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.57.22.27.62
Informations complémentaires
Vous souhaitez relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la diffusion de la culture auprès de tous !
Rejoignez notre équipe et contribuez à faire vivre la culture !
Renseignements sur la fiche de poste auprès de Vincent BOULARD (05.57.22.27.62 ou v.boulard@bouscat.fr).
Pour candidater transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les entretiens de sélection se dérouleront le mercredi 14 janvier 2026.
Envie d'en savoir plus sur notre collectivité?
Venez découvrir notre CV employeur via l'adresse Web:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
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Renseignements sur la fiche de poste auprès de Vincent BOULARD (05.57.22.27.62 ou v.boulard@bouscat.fr).
Pour candidater transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les entretiens de sélection se dérouleront le mercredi 14 janvier 2026.
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https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.