Chargé-e de mission territoriale (H/F)
Offre n° O033251215001152
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Créé en 2016, la Délégation à l'aménagement du territoire et à l'attractivité régionale (DATAR) du conseil régional est un outil de conseil et d'accompagnement au service des territoires (soutien à l'innovation en secteur rural, services aux populations, transport en zones isolées, logement...). Chacune de ses directions participe à l'aménagement durable et équilibré de la Nouvelle-Aquitaine.
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l'accompagnement à l'optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d'Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health. Elle est organisée en une sous-direction du Réseau Territorial et un service d'Appui spécialisé.
Dans ce cadre, elle recrute pour le service Ingénierie et Territoires de Poitiers, un-e chargé-e de mission territorial qui aura pour missions principales :
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis,
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires,
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle,
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction.
Activités principales
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivisPiloter la politique contractuelle territoriale sur plusieurs territoires de projets, depuis la définition d'une démarche de contractualisation jusqu'à l'approbation du contrat et son suivi dans les instances de gouvernance partagées avec le territoire
- Travailler en lien régulier avec l'élu.e de territoire et le-la mobiliser sur les temps forts de la contractualisation
- Mobiliser les directions sectorielles dans la mise en oeuvre et le suivi du contrat
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du contrat de territoire auprès des interlocuteurs internes aux services de la Région et externes
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires Assurer une mission de chargé-e de projet, à l'appui de l'ingénierie locale, en animant et en mobilisant sur le territoire les ressources propres à la DATAR, aux politiques sectorielles menées par le Conseil régional et à l'ingénierie externe (études, partenariats)
- Contribuer à l'émergence de projets innovants avec les territoires par une posture de développeur-se territorial-e
- Faciliter, vis à vis des territoires, l'appropriation des politiques sectorielles (action d'information et d'explicitation)
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du PôleDéfinir l'éligibilité et le dispositif d'aide à appliquer aux demandes d'intervention, en qualité de responsable de l'instruction et du suivi du dossier, en s'appuyant sur les gestionnaires
- Assurer le suivi des projets soutenus dans leur mise en oeuvre opérationnelle
- Contribuer au processus de paiement en collaboration avec les gestionnaires du secrétariat général
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la DirectionDévelopper, pour le compte de l'ensemble de la Direction, une expertise thématique contribuant à l'harmonisation des pratiques, à l'évolution de la politique contractuelle et des dispositifs portés par la Direction et l'action régionale vers les territoires
- Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT)
- Initier et conduire des chantiers en lien avec les directions sectorielles
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Créé en 2016, la Délégation à l'aménagement du territoire et à l'attractivité régionale (DATAR) du conseil régional est un outil de conseil et d'accompagnement au service des territoires (soutien à l'innovation en secteur rural, services aux populations, transport en zones isolées, logement...). Chacune de ses directions participe à l'aménagement durable et équilibré de la Nouvelle-Aquitaine.
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l'accompagnement à l'optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d'Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health. Elle est organisée en une sous-direction du Réseau Territorial et un service d'Appui spécialisé.
Dans ce cadre, elle recrute pour le service Ingénierie et Territoires de Poitiers, un-e chargé-e de mission territorial qui aura pour missions principales :
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis,
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires,
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle,
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction.
Activités principales
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivisPiloter la politique contractuelle territoriale sur plusieurs territoires de projets, depuis la définition d'une démarche de contractualisation jusqu'à l'approbation du contrat et son suivi dans les instances de gouvernance partagées avec le territoire
- Travailler en lien régulier avec l'élu.e de territoire et le-la mobiliser sur les temps forts de la contractualisation
- Mobiliser les directions sectorielles dans la mise en oeuvre et le suivi du contrat
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du contrat de territoire auprès des interlocuteurs internes aux services de la Région et externes
- Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires Assurer une mission de chargé-e de projet, à l'appui de l'ingénierie locale, en animant et en mobilisant sur le territoire les ressources propres à la DATAR, aux politiques sectorielles menées par le Conseil régional et à l'ingénierie externe (études, partenariats)
- Contribuer à l'émergence de projets innovants avec les territoires par une posture de développeur-se territorial-e
- Faciliter, vis à vis des territoires, l'appropriation des politiques sectorielles (action d'information et d'explicitation)
- Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du PôleDéfinir l'éligibilité et le dispositif d'aide à appliquer aux demandes d'intervention, en qualité de responsable de l'instruction et du suivi du dossier, en s'appuyant sur les gestionnaires
- Assurer le suivi des projets soutenus dans leur mise en oeuvre opérationnelle
- Contribuer au processus de paiement en collaboration avec les gestionnaires du secrétariat général
- Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la DirectionDévelopper, pour le compte de l'ensemble de la Direction, une expertise thématique contribuant à l'harmonisation des pratiques, à l'évolution de la politique contractuelle et des dispositifs portés par la Direction et l'action régionale vers les territoires
- Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT)
- Initier et conduire des chantiers en lien avec les directions sectorielles
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Environnement des collectivités territoriales et intérêt pour le développement local
- Ingénierie territoriale, développement territorial
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
- Techniques de conduite de projet
Savoir-faire
- Analyser, organiser et prioriser le travail
- Maitrise des outils bureautiques
- Animer une réunion
- Travailler en mode projet et en transversalité
- Travailler en réseau avec des partenaires
Savoir-être
- Capacités d'écoute, de dialogue
- Aptitude et goût pour le travail partenarial
- Prise d'initiative et force de propositions
- Disponibilité
- Capacités d'analyse, de synthèse
- Autonomie dans le cadre de ses missions
- Environnement des collectivités territoriales et intérêt pour le développement local
- Ingénierie territoriale, développement territorial
- Techniques d'animation, de communication et de négociation
- Techniques de conduite de projet
Savoir-faire
- Analyser, organiser et prioriser le travail
- Maitrise des outils bureautiques
- Animer une réunion
- Travailler en mode projet et en transversalité
- Travailler en réseau avec des partenaires
Savoir-être
- Capacités d'écoute, de dialogue
- Aptitude et goût pour le travail partenarial
- Prise d'initiative et force de propositions
- Disponibilité
- Capacités d'analyse, de synthèse
- Autonomie dans le cadre de ses missions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.