Rédacteur Principal de 1ère classe
Offre n° O033251216000928
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 avenue de l'hôtel de ville, Saint-Sulpice-et-Cameyrac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité du DGS et du DGA, vous devrez :
- Gérer les carrières, la paie, assurer la gestion administrative des dossiers
- Gérer les carrières, la paie, assurer la gestion administrative des dossiers
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières :
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière,
- contrôler l'application des status et des procédures internes de fonctionnement,
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions..)
- Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (entretien professionnel..) liées à la carrière,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Gestion de la paie :
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
- Contrôler les opérations de paie,
- Etre garant de l'application du régime indemnitaire.
Gestion administrative des dossiers :
- Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP et CT,
- Organiser et adapter les plannings des activités et des temps de travail,
- Gérer les absences,
- Répondre aux demandes d'emplois,
- Préparer et mettre à jour les dossiers en lien avec la CNRACL,
- Planifier et coordonner les actions de formation,
- Anticiper la gestion des formations (suivi budgétaire, inscription, présence...)
- Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la collectivité,
- Suivre et gérer les dossiers administratifs,
- Apporter une aide au directeur Général des Services
- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière,
- contrôler l'application des status et des procédures internes de fonctionnement,
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions..)
- Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (entretien professionnel..) liées à la carrière,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Gestion de la paie :
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
- Contrôler les opérations de paie,
- Etre garant de l'application du régime indemnitaire.
Gestion administrative des dossiers :
- Préparer les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP et CT,
- Organiser et adapter les plannings des activités et des temps de travail,
- Gérer les absences,
- Répondre aux demandes d'emplois,
- Préparer et mettre à jour les dossiers en lien avec la CNRACL,
- Planifier et coordonner les actions de formation,
- Anticiper la gestion des formations (suivi budgétaire, inscription, présence...)
- Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la collectivité,
- Suivre et gérer les dossiers administratifs,
- Apporter une aide au directeur Général des Services
Profils recherchés
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du code du travail.
Maitrise de l'outil informatique.
Rigueur, organisation, confidentialité, impartialité, écoute, méthode.
Maitrise de l'outil informatique.
Rigueur, organisation, confidentialité, impartialité, écoute, méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556308413
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courrier :
21 avenue de l'hôtel de ville
33450 SAINT SULPICE ET CAMEYRAC
21 avenue de l'hôtel de ville
33450 SAINT SULPICE ET CAMEYRAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.