Chargé.e de mission revitalisation des centres-villes et centres-bourgs
Offre n° O033251219001800
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine a été créé en 2002. Il a été prorogé trois fois : pour la période 2007-2013, pour la période 2015-2020 et pour la période 2021-2027.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources sur le développement territorial qui inscrit son action dans le cadre des politiques publiques en faveur des territoires urbains et ruraux-notamment :
. de la Politique de la ville, de la politique contractuelle de la région Nouvelle-Aquitaine,
. des programmes territoriaux de l'Etat et de la région dans le champ de l'agriculture et de l'alimentation de proximité et de la revitalisation des centres-bourgs et centres-villes.
Le centre de ressources a vocation à :
. contribuer à l'animation des réseaux d'acteurs territoriaux et sectoriels,
. accompagner la montée en compétences des acteurs des territoires en matière de conduite de projet de territoire intégré,
. capitaliser, valoriser et diffuser des connaissances, des enseignements issus d'expériences et de pratiques.
L'expertise du centre de ressources repose :
. sur un positionnement singulier de "tiers facilitateur",
. une approche territoriale affirmée,
. une logique transversale urbain-rural,
. une pédagogie fondée sur l'échange de pratiques et d'expériences entre des acteurs très divers intervenant sur les territoires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
87 QUAI DES QUEYRIES, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
30k brut
Descriptif de l'emploi
Depuis plus de 20 ans, le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine (PQN-A) est un centre de ressources Etat / Région consacré au développement territorial. PQN-A se caractérise par un positionnement transversal à la fois sur des questions « urbaines » et « rurales » et dans une action marquée pour les territoires vulnérables. Sa mission l’amène à travailler au profit des acteurs locaux dans le cadre de politiques de développement « rural» ou de celui de la « politique de la ville ».
A ce jour, les thématiques prioritaires sont les politiques contractuelles territoriales et les transitions, la revitalisation des centres bourgs et centres villes, les démarches alimentaires territoriales (missions du pôle développement local et transitions) ; ainsi que la politique de la ville l’inclusion numérique, les dynamiques territoriales pour l’emploi, la lutte contre le décrochage scolaire (missions du pôle cohésion). L’équipe du GIP est composée de 12 agents.
Les centres villes et centres-bourgs connaissent depuis de nombreuses années des phénomènes de dévitalisation majeurs. La revitalisation des centralités apparaît comme un enjeu important pour les territoires néo-aquitains susceptible de contribuer à un aménagement du territoire équilibré. De nombreuses politiques publiques portées par l’Etat et la Région (Petites villes de demain, Villages d’avenir etc…) et les collectivités territoriales portent une attention particulière à cette problématique. Pour accompagner leur déploiement,PQN-A met en réseau les acteurs qui s’inscrivent dans ces démarches depuis 2019. Suite au départ de la chargée de mission, PQN-A souhaite recruter un.e chargé.e de mission Revitalisation des centres-villes et centres-bourgs.
A ce jour, les thématiques prioritaires sont les politiques contractuelles territoriales et les transitions, la revitalisation des centres bourgs et centres villes, les démarches alimentaires territoriales (missions du pôle développement local et transitions) ; ainsi que la politique de la ville l’inclusion numérique, les dynamiques territoriales pour l’emploi, la lutte contre le décrochage scolaire (missions du pôle cohésion). L’équipe du GIP est composée de 12 agents.
Les centres villes et centres-bourgs connaissent depuis de nombreuses années des phénomènes de dévitalisation majeurs. La revitalisation des centralités apparaît comme un enjeu important pour les territoires néo-aquitains susceptible de contribuer à un aménagement du territoire équilibré. De nombreuses politiques publiques portées par l’Etat et la Région (Petites villes de demain, Villages d’avenir etc…) et les collectivités territoriales portent une attention particulière à cette problématique. Pour accompagner leur déploiement,PQN-A met en réseau les acteurs qui s’inscrivent dans ces démarches depuis 2019. Suite au départ de la chargée de mission, PQN-A souhaite recruter un.e chargé.e de mission Revitalisation des centres-villes et centres-bourgs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du Pôle développement local et transitions, en collaboration avec la chargée de mission politiques contractuelles et transitions et au sein de l’équipe PQN-A, la/le chargé.e de mission Revitalisation des centres-villes et centres-bourgs sera chargé.e de conception, de la mise en œuvre, de l'accompagnement et du suivi du programme d’action en direction des acteurs de la revitalisation des centres-villes et centres-bourgs, et d’une partie de la réalisation du programme sur les politiques contractuelles et transitions.
Activités principales (75% du temps)
1. Conception, suivi et reporting du programme d'action annuel de PQN-A sur la revitalisation des centres-villes et centres-bourgs:
problématisation, collecte et analyse des besoins des acteurs du réseau pour concevoir un programme d’action adapté aux besoins des territoires et de l’Etat et de la Région
préparation et animation du dialogue stratégique et des instances de pilotage réunissant le SGAR, la Délégation à l’Aménagement du Territoire et de l’Attractivité Régionale de la Région et partenaires (Banque des territoires, IATU…) orientant la mission, en relation avec la responsable du pôle
élaboration/suivi budgétaire de la mission
reporting interne et externe des actions pour rendre compte aux instances de pilotage et faciliter le pilotage du projet
2. Mise en oeuvre du programme d’animation à destination du réseau
conception, organisation, animation et capitalisation des animations : webinaires, rencontres en présentiel et distanciel…
recherche de partenaires et acteurs ressources (universités, réseaux régionaux,…) pour intervenir dans les rencontres et ressources proposés
contribution aux travaux d’autres réseaux (nationaux, européens, locaux…)
3. Suivi et appui aux territoires
soutien à l’ingénierie locale en étant « une personne ressource » à distance et en intervenant ponctuellement sur site impliquant des déplacements
contribution à des expérimentations locales par des modalités de travail mobilisant l’intelligence collective
4. Veille, capitalisation et communication :
veille et analyse de l’évolution des politiques publiques et des démarches territoriales de revitalisation
repérage, qualification, capitalisation et diffusion des expériences et bonnes pratiques, sous la forme de fiches, recueils et autres formats publications (infographie, interviews, vidéos...) en partenariat avec l’équipe et des acteurs du réseau
conception, rédaction de contenu pour alimenter le réseau via notamment les outils web du centre de ressources
Activités complémentaires (25%)
Appui au déploiement du programme d’actions sur les politiques contractuelles et les transitions
Contribution à l’organisation, l’animation, la capitalisation et possiblement à la co-conception de certaines actions du programme d’actions, en lien avec la chargée de mission référente
Contribution à la vie du pôle et de l’équipe
Contribution aux réunions du pôle développement local et transitions, et aux réunions et séminaires d’équipe
Appui à l’organisation, l’animation, la capitalisation de certains évènements de PQN-A
Activités principales (75% du temps)
1. Conception, suivi et reporting du programme d'action annuel de PQN-A sur la revitalisation des centres-villes et centres-bourgs:
problématisation, collecte et analyse des besoins des acteurs du réseau pour concevoir un programme d’action adapté aux besoins des territoires et de l’Etat et de la Région
préparation et animation du dialogue stratégique et des instances de pilotage réunissant le SGAR, la Délégation à l’Aménagement du Territoire et de l’Attractivité Régionale de la Région et partenaires (Banque des territoires, IATU…) orientant la mission, en relation avec la responsable du pôle
élaboration/suivi budgétaire de la mission
reporting interne et externe des actions pour rendre compte aux instances de pilotage et faciliter le pilotage du projet
2. Mise en oeuvre du programme d’animation à destination du réseau
conception, organisation, animation et capitalisation des animations : webinaires, rencontres en présentiel et distanciel…
recherche de partenaires et acteurs ressources (universités, réseaux régionaux,…) pour intervenir dans les rencontres et ressources proposés
contribution aux travaux d’autres réseaux (nationaux, européens, locaux…)
3. Suivi et appui aux territoires
soutien à l’ingénierie locale en étant « une personne ressource » à distance et en intervenant ponctuellement sur site impliquant des déplacements
contribution à des expérimentations locales par des modalités de travail mobilisant l’intelligence collective
4. Veille, capitalisation et communication :
veille et analyse de l’évolution des politiques publiques et des démarches territoriales de revitalisation
repérage, qualification, capitalisation et diffusion des expériences et bonnes pratiques, sous la forme de fiches, recueils et autres formats publications (infographie, interviews, vidéos...) en partenariat avec l’équipe et des acteurs du réseau
conception, rédaction de contenu pour alimenter le réseau via notamment les outils web du centre de ressources
Activités complémentaires (25%)
Appui au déploiement du programme d’actions sur les politiques contractuelles et les transitions
Contribution à l’organisation, l’animation, la capitalisation et possiblement à la co-conception de certaines actions du programme d’actions, en lien avec la chargée de mission référente
Contribution à la vie du pôle et de l’équipe
Contribution aux réunions du pôle développement local et transitions, et aux réunions et séminaires d’équipe
Appui à l’organisation, l’animation, la capitalisation de certains évènements de PQN-A
Profils recherchés
Savoir être :
motivé.e par une volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun, du développement territorial en favorisant la coopération entre acteurs,
dynamique, créative/f et proactive/f vous faites preuve d’un excellent relationnel en gardant une posture professionnelle et d’une capacité à comprendre l’environnement dans lequel vous et vos interlocuteurs évoluent, à relier les enjeux
aimer apprendre et transmettre, être à l’aise dans une “image” d’animateur.ice de réseau (vous serez identifiable physiquement et sur internet suite aux enregistrement de webinaires etc)
Savoir faire :
expérience et goût pour la gestion de projet, le travail en équipe, partenarial et en autonomie, capacité d’adaptation
compétences en ingénierie de projet et dans l’accompagnement du changement auprès des territoires
aisance dans l’expression orale et écrite, vous prenez plaisir à animer des temps de parole, et d’intelligence collective et savez adapter votre discours au public
maîtrise des outils de communication (web, réseaux sociaux…),
déplacements fréquents en train et voiture : permis B nécessaire
Savoir :
formation supérieure dans les domaines de l’aménagement du territoire (Sciences économiques, sociales et urbaines, urbanisme) avec des connaissances approfondies sur le champ de la revitalisation, du milieu rural, et des transitions
connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des services de l’État
motivé.e par une volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun, du développement territorial en favorisant la coopération entre acteurs,
dynamique, créative/f et proactive/f vous faites preuve d’un excellent relationnel en gardant une posture professionnelle et d’une capacité à comprendre l’environnement dans lequel vous et vos interlocuteurs évoluent, à relier les enjeux
aimer apprendre et transmettre, être à l’aise dans une “image” d’animateur.ice de réseau (vous serez identifiable physiquement et sur internet suite aux enregistrement de webinaires etc)
Savoir faire :
expérience et goût pour la gestion de projet, le travail en équipe, partenarial et en autonomie, capacité d’adaptation
compétences en ingénierie de projet et dans l’accompagnement du changement auprès des territoires
aisance dans l’expression orale et écrite, vous prenez plaisir à animer des temps de parole, et d’intelligence collective et savez adapter votre discours au public
maîtrise des outils de communication (web, réseaux sociaux…),
déplacements fréquents en train et voiture : permis B nécessaire
Savoir :
formation supérieure dans les domaines de l’aménagement du territoire (Sciences économiques, sociales et urbaines, urbanisme) avec des connaissances approfondies sur le champ de la revitalisation, du milieu rural, et des transitions
connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des services de l’État
Contact et modalités de candidature
Contact
0556908100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse contact@pqn-a.fr.
Pour des renseignements, vous pouvez contacter le Directeur, Jonathan DELPECH à l'adresse jonathan.delpech@pqn-a.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste ouvert au recrutement par mise à disposition ou détachement de fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels.
Durée de la mission : 3 ans renouvelable
Rémunération : 30K€ brut + chèques déjeuners, mutuelle, forfait développement durable, forfait télétravail.
Lieu d’exercice : Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine, Darwin Eco Système, 87 Quai des Queyries, 33100 Bordeaux. Travail en open space dans un tiers-lieu en bord de Garonne et à proximité du centre ville. 2 jours de télétravail fixes possibles après 3 mois. Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine.
CANDIDATURE ET RECRUTEMENT
Prise de poste souhaitée : mars 2026
Date limite de réception des candidatures : 19 janvier 2026
Entretien : Les entretiens sont prévus pour l'après-midi du 3 février 2026, merci de noter la date.
Pour des renseignements, vous pouvez contacter le Directeur, Jonathan DELPECH à l'adresse jonathan.delpech@pqn-a.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste ouvert au recrutement par mise à disposition ou détachement de fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels.
Durée de la mission : 3 ans renouvelable
Rémunération : 30K€ brut + chèques déjeuners, mutuelle, forfait développement durable, forfait télétravail.
Lieu d’exercice : Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine, Darwin Eco Système, 87 Quai des Queyries, 33100 Bordeaux. Travail en open space dans un tiers-lieu en bord de Garonne et à proximité du centre ville. 2 jours de télétravail fixes possibles après 3 mois. Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine.
CANDIDATURE ET RECRUTEMENT
Prise de poste souhaitée : mars 2026
Date limite de réception des candidatures : 19 janvier 2026
Entretien : Les entretiens sont prévus pour l'après-midi du 3 février 2026, merci de noter la date.
Adresse de l'employeur
GIP PAYS ET QUARTIERS DE NOUVELLE -AQUITAINE
>87 QUAI DES QUEYRIES
33100 BORDEAUX
>87 QUAI DES QUEYRIES
33100 BORDEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.