Agent polyvalent de régie spécialité bâtiment
Offre n° O033251224000474
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue desclaux bp 9, Artigues-près-Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service patrimoine et sous l'autorité de son élu et du responsable du service, vous participerez à l'entretien, le diagnostic et le dépannage des bâtiments et des installations de la collectivité et effectuerez divers travaux en régie.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail hebdomadaire de 36H00 du lundi au vendredi
Horaires de travail :
8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
Possibilité de travail décalé en fonction de la nécessité du service le soir ou le week-end.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE.
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
- Véhicule utilitaire
- Protections individuelles : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2, lunettes de sécurité, protections auditives.
- Outillage courant et atelier de travail
- Téléphone portable, ordinateur et matériel de bureau.
- Local technique, vestiaires, douche.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail hebdomadaire de 36H00 du lundi au vendredi
Horaires de travail :
8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
Possibilité de travail décalé en fonction de la nécessité du service le soir ou le week-end.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE.
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
- Véhicule utilitaire
- Protections individuelles : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2, lunettes de sécurité, protections auditives.
- Outillage courant et atelier de travail
- Téléphone portable, ordinateur et matériel de bureau.
- Local technique, vestiaires, douche.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
• Réaliser des travaux d'entretien et de dépannage tout corps d'état sur les bâtiments communaux :
- Identifier les pannes, les diagnostiquer et les réparer
- Suivi des interventions ponctuelles et d'entretien tant sur l'aspect administratif que fonctionnel
- Réalisation de chiffrage et devis, récupération et livraison du matériel auprès de fournisseurs
- Accompagnement des entreprises sur le terrain et contrôle des travaux réalisés
• Diagnostic bâtiment et des installations, accompagnement d'entreprises :
- Proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
- Diagnostic général de l'état des bâtiments
- Contrôle de travaux
- Accompagnement sur le terrain
• Renfort dans le cadre des différentes missions exercées par la Direction du Patrimoine :
- Livraison et transport de marchandise ou mobilier
- Organisation et logistique pour les manifestations de la Ville
- Soutien et renfort aux autres équipes de la régie en cas de besoin
- Interventions d'urgence suivant le plan neige ou catastrophes naturelles (tempêtes, inondations,...)
• Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition :
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel et de l'outillage mis à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel et de l'outillage utilisés
• Réaliser des travaux d'entretien et de dépannage tout corps d'état sur les bâtiments communaux :
- Identifier les pannes, les diagnostiquer et les réparer
- Suivi des interventions ponctuelles et d'entretien tant sur l'aspect administratif que fonctionnel
- Réalisation de chiffrage et devis, récupération et livraison du matériel auprès de fournisseurs
- Accompagnement des entreprises sur le terrain et contrôle des travaux réalisés
• Diagnostic bâtiment et des installations, accompagnement d'entreprises :
- Proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
- Diagnostic général de l'état des bâtiments
- Contrôle de travaux
- Accompagnement sur le terrain
• Renfort dans le cadre des différentes missions exercées par la Direction du Patrimoine :
- Livraison et transport de marchandise ou mobilier
- Organisation et logistique pour les manifestations de la Ville
- Soutien et renfort aux autres équipes de la régie en cas de besoin
- Interventions d'urgence suivant le plan neige ou catastrophes naturelles (tempêtes, inondations,...)
• Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition :
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel et de l'outillage mis à disposition
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel et de l'outillage utilisés
Profils recherchés
• Savoirs :
- CAP ou BEP minimum en lien avec le bâtiment (idéalement en plomberie ou électricité)
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques (serait un plus)
• Savoir faire :
- Organiser son chantier (préparation de matériel et déroulement du chantier)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les consignes de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaissance en zinguerie, en électricité et en couverture seront appréciées
• Savoir être :
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Être consciencieux et rigoureux
- Autonomie
- Flexibilité, assiduité, ponctualité et disponibilité
- Sens du service public
- CAP ou BEP minimum en lien avec le bâtiment (idéalement en plomberie ou électricité)
- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques (serait un plus)
• Savoir faire :
- Organiser son chantier (préparation de matériel et déroulement du chantier)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les consignes de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaissance en zinguerie, en électricité et en couverture seront appréciées
• Savoir être :
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Être consciencieux et rigoureux
- Autonomie
- Flexibilité, assiduité, ponctualité et disponibilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0556385050
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.