Directrice/teur Périscolaire - Directrice/teur Adjoint ALSH

Offre n° O033251229000491
Publiée le 29/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC horaires
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service animation, l’agent participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. L’agent encadre une équipe d’animation pendant les temps extrascolaires, en tant que Directeur adjoint.

Sur le temps périscolaire, l’agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Il/elle participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
1- Missions principales :

a- Directeur en périscolaire et Directeur adjoint ALSH

Organisation d'un projet périscolaire
 Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
 Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
 Construire et développer une démarche coopérative de projet
 Prendre en compte les différences des enfants
 Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités

Animation d'un cycle d'activités périscolaires
 Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
 Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
 Bâtir des séances et supports d'animation
 Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
 Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
 Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
 Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Encadrement et évaluation des animateurs sous sa responsabilité

b- Animatrice/teur

Prise en charge des enfants et encadrement des animations
 Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
 Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
 Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
 Travailler en équipe sur le temps de la pause
 Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
 Collaborer et assurer l'interface avec les collègues de la restauration scolaire
 S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel

2-Missions communes :

Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
 Dialoguer avec les acteurs éducatifs
 Concevoir et mettre en forme des supports écrits
 Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Participer à l'élaboration du projet pédagogique
 Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
 Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
 Construire et développer une démarche coopérative de projet
 Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique

Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
 Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
 Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
 Élaborer et suivre le budget lié aux activités
 Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
 Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public Impulser et animer la dynamique du groupe
 Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
 S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
 Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
 Participer et faire respecter le ménage sur les accueils périscolaires et alsh
Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents

3-Missions secondaires :
 Animation de séjours
 Encadrement dans les transports scolaires
Profils recherchés
 Situation hiérarchique
 N+1 : Responsable du service
 N+ 2 : Directeur général adjoint

 Relations :
 Relations avec les parents à la sortie des activités (étude en autonomie)
 Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
 Interaction avec des associations locales
 Participation aux échanges institutionnels concernant l'enseignement scolaire et autres activités

Savoirs :
 Méthodologie de construction d'un cycle d’activité
 Techniques d'animation, d'encadrement
 Techniques d'observation et d'écoute
 Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
 Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance

Savoir-être :
 Sens du travail en équipe,
 Sens du service public,
 Esprit d’initiative,
 Dynamique,
 Autonomie et sens des responsabilités,
 Sens des relations humaines et de l’écoute,
 Discrétion et devoirs de réserve,
 Polyvalence
 Disponibilité

Diplômes souhaités : diplôme de l’animation professionnelle dans les accueils collectifs de mineurs, pour des accueils de plus de + 80 jours et + 80 enfants
Exemples : BPJEPS, BEESAPT, DEUST Animation, MMEEF, DEEJE…..

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@mairie-leognan.fr
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude
- Rémunération statutaire d'un catégorie C de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire, CNAS, et
participation employeur prévoyance.

Le poste est un 35 heures annualisées.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante:
Commune de Léognan - Monsieur Le Maire -
11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 Léognan

ou par mail à :
recrutement@mairie-leognan.fr.

Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.