Gestionnaire RH en santé et indisponibilité physique
Offre n° O033251231000410
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines
de la Ville de Cenon recrute
Gestionnaire RH en santé et indisponibilité physique F/H
C’est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l’administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d’organisation du travail et de la vie au travail.
Intégrant une collectivité de plus de 500 agents, vous évoluez au sein de la direction des ressources humaines qui compte 15 agents. En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue également à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, d’organisation, de modernisation et de développement RH.
Mission support de la collectivité, votre travail s’effectue en transversalité.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service gestion administrative des ressources humaines, vous apportez votre concours aux agents en matière de santé et de gestion de l’indisponibilité physique.
Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e de la collectivité dans le domaine.
Cadre d’emploi : adjoint administratif ou rédacteur territorial F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon – pôle administratif municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des ressources humaines attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
de la Ville de Cenon recrute
Gestionnaire RH en santé et indisponibilité physique F/H
C’est au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l’administration, que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d’organisation du travail et de la vie au travail.
Intégrant une collectivité de plus de 500 agents, vous évoluez au sein de la direction des ressources humaines qui compte 15 agents. En pleine modernisation avec la perspective du changement de son logiciel SIRH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents. Elle contribue également à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, d’organisation, de modernisation et de développement RH.
Mission support de la collectivité, votre travail s’effectue en transversalité.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service gestion administrative des ressources humaines, vous apportez votre concours aux agents en matière de santé et de gestion de l’indisponibilité physique.
Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e de la collectivité dans le domaine.
Cadre d’emploi : adjoint administratif ou rédacteur territorial F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon – pôle administratif municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des ressources humaines attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous assurez la mise en œuvre de l'application statutaire des règles, procédures et pratiques liés aux congés maladies, accidents de travail et maladies professionnelles des agents titulaires et contractuels de la Ville et du CCAS
- Vous informez, conseillez et accompagnez les agents dans leurs démarches liées à la santé au travail et aux absences pour raison de santé (maladie, accident de service...)
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Dans votre domaine
- Gérer l'ensemble des dossiers complexes d’indisponibilité (CLM, CLD, CGM, TPT) en lien avec la gestionnaire administrative santé (appui technique / assistance fonctionnelle) en collaboration avec la cheffe de service
- Gérer des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle (déclaration assureur, suivi des frais santé et remboursement des IJSS)
- Actualiser les tableaux de suivi
- Rédiger les courriers et arrêtés afférents au domaine
- Conseiller et proposer un suivi administratif auprès des agents en fonction de leurs droits et de leur santé
- Organiser des actions de sensibilisation auprès des agents sur les droits à CMO, CLM/CLD, le rôle de la médecine préventive, les procédures d’accident du travail et maladie professionnelle
- Gérer et suivre les dossiers de CMO
- Enregistrer les arrêts maladie sur CIRIL RH
- Assurer le suivi des IJSS
En occasionnel
- Assurer le suivi des allocations temporaires d’invalidité (révision quinquennale)
- Assurer le suivi de dossiers auprès de l’assurance statutaire (facturation, déclaration,…)
- Mettre en conformité des processus et assurer une veille réglementaire
Vos missions s’effectuent en équipe en transversalité.
- Vous assurez la mise en œuvre de l'application statutaire des règles, procédures et pratiques liés aux congés maladies, accidents de travail et maladies professionnelles des agents titulaires et contractuels de la Ville et du CCAS
- Vous informez, conseillez et accompagnez les agents dans leurs démarches liées à la santé au travail et aux absences pour raison de santé (maladie, accident de service...)
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Dans votre domaine
- Gérer l'ensemble des dossiers complexes d’indisponibilité (CLM, CLD, CGM, TPT) en lien avec la gestionnaire administrative santé (appui technique / assistance fonctionnelle) en collaboration avec la cheffe de service
- Gérer des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle (déclaration assureur, suivi des frais santé et remboursement des IJSS)
- Actualiser les tableaux de suivi
- Rédiger les courriers et arrêtés afférents au domaine
- Conseiller et proposer un suivi administratif auprès des agents en fonction de leurs droits et de leur santé
- Organiser des actions de sensibilisation auprès des agents sur les droits à CMO, CLM/CLD, le rôle de la médecine préventive, les procédures d’accident du travail et maladie professionnelle
- Gérer et suivre les dossiers de CMO
- Enregistrer les arrêts maladie sur CIRIL RH
- Assurer le suivi des IJSS
En occasionnel
- Assurer le suivi des allocations temporaires d’invalidité (révision quinquennale)
- Assurer le suivi de dossiers auprès de l’assurance statutaire (facturation, déclaration,…)
- Mettre en conformité des processus et assurer une veille réglementaire
Vos missions s’effectuent en équipe en transversalité.
Profils recherchés
L’aventure vous tente ?
Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine administratif
Expérience
- Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire exigée
Compétences
Savoirs
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques en matière de santé et d’indisponibilité physique
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à respecter les délais
- Capacité à gérer la polyvalence du service
- Capacité à hiérarchiser et planifier les activités de travail dans un souci d’efficience
Savoir-être
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Sens de l’initiative
- Anticipation
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine administratif
Expérience
- Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire exigée
Compétences
Savoirs
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques en matière de santé et d’indisponibilité physique
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à respecter les délais
- Capacité à gérer la polyvalence du service
- Capacité à hiérarchiser et planifier les activités de travail dans un souci d’efficience
Savoir-être
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Sens de l’initiative
- Anticipation
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.