GESTIONNAIRE PAIES H/ F
Offre n° O033260105000018
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Rémunérations / Chômage, vous assurerez, sous la responsabilité du référent production, la production des salaires et déclarations sociales des collectivités adhérentes à la prestation proposée par le CDG 33 (200 collectivités / 3 500 bulletins mensuels).
Chargé d’un portefeuille de collectivités, vous les accompagnerez et leur apporterez conseil et expertise en matière de rémunération.
Vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien d’un référent paie.
Chargé d’un portefeuille de collectivités, vous les accompagnerez et leur apporterez conseil et expertise en matière de rémunération.
Vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien d’un référent paie.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant des collectivités du portefeuille (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites)
- Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie
- Accompagner et conseiller les collectivités sur les questions relatives à la rémunération
- Participer à l’animation et au développement du service
- Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie
- Accompagner et conseiller les collectivités sur les questions relatives à la rémunération
- Participer à l’animation et au développement du service
Profils recherchés
- Connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable en matière de rémunération
- Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi conventionnel
- Maitrise du logiciel métier CIRIL et des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi conventionnel
- Maitrise du logiciel métier CIRIL et des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0556119430
Informations complémentaires
- Temps complet 36h15 / semaine avec RTT
- Télétravail possible avec allocation forfaitaire
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (IFSE Niveau 5, CIA (de 60 à 500 euros), titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, Forfait mobilité)
- Personne à contacter pour tout renseignement :
Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
Isabelle BOISSELLE, Référente production paies
Téléphone : 05.56.11.94.51
JURY DE RECRUTEMENT LE MERCREDI 4 FEVRIER 2026
- Télétravail possible avec allocation forfaitaire
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Catégorie C – Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (IFSE Niveau 5, CIA (de 60 à 500 euros), titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, Forfait mobilité)
- Personne à contacter pour tout renseignement :
Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
Isabelle BOISSELLE, Référente production paies
Téléphone : 05.56.11.94.51
JURY DE RECRUTEMENT LE MERCREDI 4 FEVRIER 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.