L’infirmier(ère) en santé au travail doit :
- Réaliser les Visites d’Information et de Prévention (VIP)
- Participer aux visites de poste et à l’analyse des situations de travail
- Repérer les risques (TMS, bruit, chimiques, travail sur écran, manutention…)
- Assister et conseiller l’autorité territoriale sur son domaine de compétence
- Collaborer avec le médecin du travail, et plus largement l’équipe pluridisciplinaire
- Réaliser la saisie de son activité ou autre dans le logiciel métier Medtra
- Rédiger des rapports et compte-rendu, les présenter aux élus ou responsables administratifs des collectivités territoriales adhérentes. Il peut être amené à présenter ses rapports aux représentants qui siègent dans les instances représentatives, Comité Technique ou FS3CT avec l’aval du médecin de prévention en charge de la collectivité concernée
- Dispenser des sensibilisations ou des formations portant sur la santé au travail, l’hygiène et la sécurité en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l’information des agents portant sur les règles de santé au travail et de santé publique
- Participer aux actions visant au maintien dans l’emploi des agents qui font l’objet de restrictions physiques ou psychologiques en lien avec le référent handicap
- Participer aux objectifs du FIPHFP
- Être force de proposition concernant la mise en œuvre d’actions d’amélioration des conditions de travail

Conditions particulières d’emploi  :
- Les fonctions de l’infirmier(ère) en santé au travail sont en grande partie itinérantes sur le département de la Gironde.
- Le professionnel recruté aura pour secteur géographique le Nord-Est Gironde – Grand Libournais.

Situation hiérarchique  :
N+1 : Médecin référent du secteur géographique
N+2 : Directrice générale

Situation fonctionnelle  :
- Relations avec le secrétariat du service pour l'organisation matérielle de son activité
- Relations avec les médecins de prévention
- Relations avec l’ensemble des membres du SPST
- Relations avec les membres du Pôle Santé et Sécurité au travail et des autres Directions opérationnelles du Centre de Gestion et plus particulièrement ceux de la Direction du Conseil et des Actions statutaires, des ressources humaines et de l’informatique.
- Relations avec les collectivités et établissements concernés par son intervention
- Relations avec les interlocuteurs extérieurs utiles pour le suivi des dossiers (médecin traitant, analyses médicales, …)
- Relations extérieures : groupe de travail régionaux, participation à des manifestations institutionnelles ou évènementielles (SELAQ, PREVENTICA…)

Moyens spécifiques  :
- L’infirmier(ère) en santé au travail dispose d’un logiciel spécifique, d’un téléphone et d’un ordinateur portables, d’une imprimante, d’un scanner et du matériel médical nécessaire à la bonne réalisation de son activité, d’une documentation professionnelle ainsi que d’appareils de métrologie. Ces moyens évoluent régulièrement pour tenir compte des avancées technologiques et réglementaires et des missions qui lui sont confiées par les médecins de prévention dans le cadre de protocoles.
- Des équipements de protection individuelle, dont le port est obligatoire, lui sont remis de façon à se protéger des principaux risques qu’il est amené à rencontrer dans les collectivités et établissements qu’il visite. Il doit se soumettre également au port des équipements de travail spécifiques qui lui sont remis par les collectivités ou établissements et qui lui permettent d’accéder à des locaux définis (restauration collective, environnement atmosphérique, milieu aquatique…).
- Des abonnements techniques et médicaux sont aussi mis à disposition.