Animateur social (h/f)
Offre n° O033260107000897
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robespierre, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le Centre Social du CCAS recrute un(e) animateur (trice).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le Centre Social du CCAS recrute un(e) animateur (trice).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Référent, coordinateur et animateur du dispositif CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) :
- Administratif : inscription, suivi et orientation des familles ; inscription et suivi des bénévoles ; bilans du projet et renouvellement des subventions (CAF)
- Coordination : Encadrement équipe de salariés, stagiaires, relation avec les bénévoles (réunions, temps conviviaux, organisation) ; relation avec les parents ; relation avec l’équipe pédagogique de l’école G. Lasserre ; organisation de temps forts entre bénévoles, partenaires et familles
- Animation : préparation d’un programme annuel et des séances ; animation des séances ; répartition des tâches avec les bénévoles ; accompagnement des enfants
- Logistique : gestion des stocks de petit matériel / bureau / alimentaire ; nettoyage du local ; rangement du local
Coordination de l’animation de vie locale – quartier Crespy 2 :
- Administratif : valorisation, bilans et renouvellement des subventions (Département - PLDS)
- Coordination : relation et développement avec le réseau partenarial et divers intervenants ; relation avec les habitants ; coordination du Comité opérationnel de Vie Sociale Centre-Ville ; communication ; mise en place de projets et d’une programmation sur le quartier ; liens entre les publics du siège et du quartier ; accompagnement et orientation des familles ; démarche de diagnostic sur le quartier
- Animation : animations en pied d’immeuble ; animations dans le local
- Logistique : gestion des stocks de petit matériel / alimentaire ; mise en place des espaces d’animation extérieurs et intérieurs ; rangement
Actions concernées : Animations sportives, culturelles, artistiques les mercredis après-midi, Café des Habitants et Apéritif des habitants lors des vacances scolaires, soirées ponctuelles du vendredi soir, repas de quartier, événements ponctuels hors quartier (Ludiday, Forum de la Parentalité, Fête des Parents…etc), Projet « Soutien à la lecture/écriture »
Relations partenariales :
Participation aux diverses réunions et rencontres avec les acteurs du territoire ; création de liens entre partenaires autour de projets communs ; développement du réseau partenarial
Actions concernées : Comité Technique Jeunes, PRE/PAE, Réunions pédagogiques avec l’école G. Lasserre, Comité de Vie Sociale Centre-Ville, réunions avec la coordination Enfance-Jeunesse (Ville) et les acteurs concernés, diverses réunions ponctuelles selon programmation et projets
Participation à la vie du Centre Social :
Accueil et orientation du public, organisation et participation aux temps forts ; réunions d’équipes, Conseil de Maison et réunions avec bénévoles ; Sorties Familles ; relation avec adhérents, bénévoles, intervenants, usagers ; communication
Référent, coordinateur et animateur du dispositif CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) :
- Administratif : inscription, suivi et orientation des familles ; inscription et suivi des bénévoles ; bilans du projet et renouvellement des subventions (CAF)
- Coordination : Encadrement équipe de salariés, stagiaires, relation avec les bénévoles (réunions, temps conviviaux, organisation) ; relation avec les parents ; relation avec l’équipe pédagogique de l’école G. Lasserre ; organisation de temps forts entre bénévoles, partenaires et familles
- Animation : préparation d’un programme annuel et des séances ; animation des séances ; répartition des tâches avec les bénévoles ; accompagnement des enfants
- Logistique : gestion des stocks de petit matériel / bureau / alimentaire ; nettoyage du local ; rangement du local
Coordination de l’animation de vie locale – quartier Crespy 2 :
- Administratif : valorisation, bilans et renouvellement des subventions (Département - PLDS)
- Coordination : relation et développement avec le réseau partenarial et divers intervenants ; relation avec les habitants ; coordination du Comité opérationnel de Vie Sociale Centre-Ville ; communication ; mise en place de projets et d’une programmation sur le quartier ; liens entre les publics du siège et du quartier ; accompagnement et orientation des familles ; démarche de diagnostic sur le quartier
- Animation : animations en pied d’immeuble ; animations dans le local
- Logistique : gestion des stocks de petit matériel / alimentaire ; mise en place des espaces d’animation extérieurs et intérieurs ; rangement
Actions concernées : Animations sportives, culturelles, artistiques les mercredis après-midi, Café des Habitants et Apéritif des habitants lors des vacances scolaires, soirées ponctuelles du vendredi soir, repas de quartier, événements ponctuels hors quartier (Ludiday, Forum de la Parentalité, Fête des Parents…etc), Projet « Soutien à la lecture/écriture »
Relations partenariales :
Participation aux diverses réunions et rencontres avec les acteurs du territoire ; création de liens entre partenaires autour de projets communs ; développement du réseau partenarial
Actions concernées : Comité Technique Jeunes, PRE/PAE, Réunions pédagogiques avec l’école G. Lasserre, Comité de Vie Sociale Centre-Ville, réunions avec la coordination Enfance-Jeunesse (Ville) et les acteurs concernés, diverses réunions ponctuelles selon programmation et projets
Participation à la vie du Centre Social :
Accueil et orientation du public, organisation et participation aux temps forts ; réunions d’équipes, Conseil de Maison et réunions avec bénévoles ; Sorties Familles ; relation avec adhérents, bénévoles, intervenants, usagers ; communication
Profils recherchés
Vous devez être titulaire d'un B.P.J.E.P.S et justifier de 2 ans d’expérience dans l’animation sociale ou socioculturelle. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps non complet (17h30).
Des connaissances dans les domaines suivants sont recommandées :
- Procédures de gestion administrative liées à son activité
- Objectifs généraux du projet social
- Ressources du territoire pour orienter les publics
- Outils informatiques bureautiques dédiés ainsi que les outils de communication adaptés
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées et respecter les règles de confidentialité. Vous devez savoir travailler en équipe, anticiper et avoir le sens de l’écoute et du service.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Participation transports en commun (75%)
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Des connaissances dans les domaines suivants sont recommandées :
- Procédures de gestion administrative liées à son activité
- Objectifs généraux du projet social
- Ressources du territoire pour orienter les publics
- Outils informatiques bureautiques dédiés ainsi que les outils de communication adaptés
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées et respecter les règles de confidentialité. Vous devez savoir travailler en équipe, anticiper et avoir le sens de l’écoute et du service.
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Participation transports en commun (75%)
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0525435526
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 06/02/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.