Médiateur / Médiatrice Adulte Relais
Offre n° O033260108000843
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Cat C + ISFE
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Espace Barthez et sous l’autorité de la responsable de structure, l’adulte relai est chargé d’accompagner les habitants du quartier en complément de l’équipe en place, sur de la médiation sociale de proximité, en faveur du lien social, sur le territoire du QPV Barthez / Chantemerle / Les Floralies à GRADIGNAN.
Missions / conditions d'exercice
Sa mission de médiateur social de proximité intègre :
• L’amélioration du lien social entre les habitants, avec une visée d’autonomisation
• Soutenir et autonomiser les habitants dans leurs démarches administratives
• Faciliter l’accès aux droits et aux services publics
• Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches
• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
• Développer la capacité d'initiative et de projet
• Aider à travailler la mobilité des habitants d’un territoire à un autre
• Etre en veille sur les situations d’isolement de personnes âgées du quartier
• Participer à des actions de prévention au regard des problématiques repérées.
• Le soutien à la fonction parentale, avec un focus sur l’accès aux droits en santé et le décrochage scolaire
• Etre force de proposition pour toute action permettant de soutenir les parents
• Etre en veille et alerter sur l’accès aux droits en santé
• Etre en veille et participer aux actions liées aux jeunes en décrochage scolaire, en lien avec l’EPAJG, le Château Malartic et la Mission Locale.
• La préservation et l’amélioration du cadre de vie, par des actions favorisant le vivre ensemble et la veille
• Favoriser le vivre ensemble par la création d’activités, d’évènements collectifs et co construits avec les habitants et les partenaires du territoire visant à l’amélioration du cadre de vie et à favoriser l’appropriation de l’espace collectif
• Mener des actions favorisant la mixité de genre au sein du quartier
• Mener des actions favorisant les rencontres intergénérationnelles
• Mobiliser les habitants au regard des projets co-construits avec les habitants et les partenaires du quartier
• Mener une action de veille et d’alerte sur l’état du mobilier urbain et des abords des résidences, en lien avec le bailleur social.
• La participation aux actions de l’Espace Barthez
• Participer aux réunions de la structure
• Etre force de proposition et d’analyse des actions au sein de l’équipe
• Relayer la communication sur les actions de l’Espace Barthez et transmettre les informations des habitants et des partenaires intéressant la structure
• L’amélioration du lien social entre les habitants, avec une visée d’autonomisation
• Soutenir et autonomiser les habitants dans leurs démarches administratives
• Faciliter l’accès aux droits et aux services publics
• Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
• Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches
• Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue
• Développer la capacité d'initiative et de projet
• Aider à travailler la mobilité des habitants d’un territoire à un autre
• Etre en veille sur les situations d’isolement de personnes âgées du quartier
• Participer à des actions de prévention au regard des problématiques repérées.
• Le soutien à la fonction parentale, avec un focus sur l’accès aux droits en santé et le décrochage scolaire
• Etre force de proposition pour toute action permettant de soutenir les parents
• Etre en veille et alerter sur l’accès aux droits en santé
• Etre en veille et participer aux actions liées aux jeunes en décrochage scolaire, en lien avec l’EPAJG, le Château Malartic et la Mission Locale.
• La préservation et l’amélioration du cadre de vie, par des actions favorisant le vivre ensemble et la veille
• Favoriser le vivre ensemble par la création d’activités, d’évènements collectifs et co construits avec les habitants et les partenaires du territoire visant à l’amélioration du cadre de vie et à favoriser l’appropriation de l’espace collectif
• Mener des actions favorisant la mixité de genre au sein du quartier
• Mener des actions favorisant les rencontres intergénérationnelles
• Mobiliser les habitants au regard des projets co-construits avec les habitants et les partenaires du quartier
• Mener une action de veille et d’alerte sur l’état du mobilier urbain et des abords des résidences, en lien avec le bailleur social.
• La participation aux actions de l’Espace Barthez
• Participer aux réunions de la structure
• Etre force de proposition et d’analyse des actions au sein de l’équipe
• Relayer la communication sur les actions de l’Espace Barthez et transmettre les informations des habitants et des partenaires intéressant la structure
Profils recherchés
Critères :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique
de la ville ou dans un autre territoire prioritaire
des contrats de ville.
Savoirs
• Connaître la posture de médiateur
• Aisance rédactionnelle
• Aisance dans l’utilisation des outils numériques
Savoir-faire
• Accompagner dans une visée d’autonomisation
• Savoir travailler en équipe
• Capacité d’analyse des situations pour alerter à bon escient
Savoir-être
• Avoir une aisance relationnelle
• Discrétion et confidentialité
• Adaptation à différents publics et situations rencontrées
• Qualité d’écoute
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique
de la ville ou dans un autre territoire prioritaire
des contrats de ville.
Savoirs
• Connaître la posture de médiateur
• Aisance rédactionnelle
• Aisance dans l’utilisation des outils numériques
Savoir-faire
• Accompagner dans une visée d’autonomisation
• Savoir travailler en équipe
• Capacité d’analyse des situations pour alerter à bon escient
Savoir-être
• Avoir une aisance relationnelle
• Discrétion et confidentialité
• Adaptation à différents publics et situations rencontrées
• Qualité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756500
Informations complémentaires
La mission se déroule dans le quartier prioritaire de la Ville de Gradignan, à l’Espace Barthez, Espace de Vie Sociale.
Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice du CCAS, Mme Véronique Legendre par mail à : vlegendre@ville-gradignan.fr
Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice du CCAS, Mme Véronique Legendre par mail à : vlegendre@ville-gradignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.