Chef de secteur
Offre n° O033260112001088
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue du Cardinal Richaud, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service urbanisme du SDEEG, collectivité territoriale conventionnée avec environ 90 communes pour l'instruction des autorisations du droit des sols, le/la chef/fe de secteur instruit les demandes d'autorisations en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme pour le compte de plusieurs communes de la Gironde, procède ponctuellement à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et assure un rôle de superviseur auprès des instructeurs de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Assurer l’instruction des déclarations et des demandes d’autorisation d’urbanisme,
- Effectuer la gestion administrative des autorisations d’urbanisme,
- Effectuer le contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés,
- Conseiller en matière d’autorisation d’urbanisme les collectivités adhérentes, les pétitionnaires et les professionnels de l’urbanisme,
- Effectuer des déplacements sur le territoire à la demande des collectivités,
- Assurer un rôle de superviseur auprès des instructeurs du secteur (organisation et vérification du travail effectué).
Missions secondaires du poste
- Remplacer ponctuellement l’assistante du service ADS,
- Participer à des ateliers thématiques,
- Participer à l’élaboration des projets du service,
- Effectuer le suivi de la planification urbaine des collectivités adhérentes,
- Assurer une veille juridique concernant les activités du service,
- Effectuer des permanences au sein des collectivités adhérentes au service.
- Assurer l’instruction des déclarations et des demandes d’autorisation d’urbanisme,
- Effectuer la gestion administrative des autorisations d’urbanisme,
- Effectuer le contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés,
- Conseiller en matière d’autorisation d’urbanisme les collectivités adhérentes, les pétitionnaires et les professionnels de l’urbanisme,
- Effectuer des déplacements sur le territoire à la demande des collectivités,
- Assurer un rôle de superviseur auprès des instructeurs du secteur (organisation et vérification du travail effectué).
Missions secondaires du poste
- Remplacer ponctuellement l’assistante du service ADS,
- Participer à des ateliers thématiques,
- Participer à l’élaboration des projets du service,
- Effectuer le suivi de la planification urbaine des collectivités adhérentes,
- Assurer une veille juridique concernant les activités du service,
- Effectuer des permanences au sein des collectivités adhérentes au service.
Profils recherchés
Les « savoirs »
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales et des règles d’occupation des sols au sens du Code de l’Urbanisme, de l’Environnement, de la Construction et de l’Habitation et du Code Forestier,
- Connaissances générales en administration et droit,
- Connaissance de base de la fiscalité de l’Urbanisme,
- Connaissance des principes de l’intégration architecturale et paysagère.
Les « savoir-faire »
- Exploiter les documents d’urbanisme locaux,
- Analyser et replacer le projet dans son contexte politique, institutionnel et environnemental,
- Gérer les délais et les procédures,
- Gérer son temps en fonction de la charge de travail,
- Avoir une bonne expression écrite et orale,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
- Assurer une bonne transmission de l’information,
- Respecter la confidentialité.
Les « savoir-être »
- Rigueur, méthode et organisation,
- Esprit d’initiative et d’équipe (diplomatie, faculté d’adaptation et d’écoute),
- Sens des initiatives, de l’observation et relationnel,
- Dynamisme, réactivité et disponibilité,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle.
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales et des règles d’occupation des sols au sens du Code de l’Urbanisme, de l’Environnement, de la Construction et de l’Habitation et du Code Forestier,
- Connaissances générales en administration et droit,
- Connaissance de base de la fiscalité de l’Urbanisme,
- Connaissance des principes de l’intégration architecturale et paysagère.
Les « savoir-faire »
- Exploiter les documents d’urbanisme locaux,
- Analyser et replacer le projet dans son contexte politique, institutionnel et environnemental,
- Gérer les délais et les procédures,
- Gérer son temps en fonction de la charge de travail,
- Avoir une bonne expression écrite et orale,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
- Assurer une bonne transmission de l’information,
- Respecter la confidentialité.
Les « savoir-être »
- Rigueur, méthode et organisation,
- Esprit d’initiative et d’équipe (diplomatie, faculté d’adaptation et d’écoute),
- Sens des initiatives, de l’observation et relationnel,
- Dynamisme, réactivité et disponibilité,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 16 13 27
Informations complémentaires
Pour candidater, veuillez transmettre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Président, à l'adresse suivante : quentin.mitrope@sdeeg33.fr (Responsable du service ADS).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.