Animateur/trice enfance- jeunesse
Offre n° O033260113000233
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue André Vignau Anglade, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique) CIA- Prime Vacances
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Service Temps éducatifs et de loisirs, vous intervenez sur les temps périscolaires et extrascolaires auprès d'enfants en école élémentaire et maternelle.
CDD de 3 mois renouvelables dans la limite d’un an, à temps non complet 27/35°
CDD de 3 mois renouvelables dans la limite d’un an, à temps non complet 27/35°
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants
• Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire dans un cadre bienveillant, sécurisant et propice à leur épanouissement.
• Participer à l'organisation et à l’aménagement des espaces pour garantir un accueil de qualité, en tenant compte des règles de sécurité.
• Veiller en permanence à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Encadrer un groupe d’enfants en assumant la responsabilité de leur accompagnement et des animations proposées.
• Élaborer et mettre en œuvre des activités variées (créatives, sportives, culturelles) visant à favoriser leur expression, leur autonomie et leur socialisation en lien avec le PCEDT et le projet de Service temps éducatifs et de loisirs
• Préparer ses séances d’activités de manière rigoureuse afin d’assurer leur bon déroulement.
• Proposer des temps de jeu adaptés, en respectant le rythme et les envies des enfants.
• Développer une bonne connaissance de l’environnement global de l’enfant (scolaire, familial…) afin de renforcer la continuité éducative.
• Informer la direction de toute situation particulière ou difficulté concernant un enfant, et collaborer avec les enseignants si besoin.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Participation à la dynamique d’équipe et à la vie de la structure
• Partager ses compétences et savoir-faire avec l’équipe d’animation.
• Communiquer les informations utiles à la bonne organisation de l’accueil périscolaire et extrascolaire
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux temps de coordination organisés par le service.
• Être force de proposition pour enrichir les projets collectifs et s’intégrer pleinement dans la vie de l’équipe.
• Soutenir la mise en œuvre des projets portés par les enfants et l’équipe, en favorisant leur expression.
• Faire le lien, si nécessaire, avec les familles et les enseignants pour assurer une continuité éducative.
• Contribuer à l’évaluation des projets et aux ajustements nécessaires à leur amélioration.
• Faire remonter toute difficulté matérielle ou organisationnelle rencontrée.
• Veiller à l’entretien des espaces d’accueil et au rangement du matériel utilisé.
• Favoriser un climat relationnel respectueux et bienveillant avec l’ensemble des partenaires (enfants, familles, équipe, enseignants...).
• Être disponible pour effectuer, si besoin, des remplacements ou des changements d’affectation en fonction des nécessités du service.
• Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire dans un cadre bienveillant, sécurisant et propice à leur épanouissement.
• Participer à l'organisation et à l’aménagement des espaces pour garantir un accueil de qualité, en tenant compte des règles de sécurité.
• Veiller en permanence à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Encadrer un groupe d’enfants en assumant la responsabilité de leur accompagnement et des animations proposées.
• Élaborer et mettre en œuvre des activités variées (créatives, sportives, culturelles) visant à favoriser leur expression, leur autonomie et leur socialisation en lien avec le PCEDT et le projet de Service temps éducatifs et de loisirs
• Préparer ses séances d’activités de manière rigoureuse afin d’assurer leur bon déroulement.
• Proposer des temps de jeu adaptés, en respectant le rythme et les envies des enfants.
• Développer une bonne connaissance de l’environnement global de l’enfant (scolaire, familial…) afin de renforcer la continuité éducative.
• Informer la direction de toute situation particulière ou difficulté concernant un enfant, et collaborer avec les enseignants si besoin.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Participation à la dynamique d’équipe et à la vie de la structure
• Partager ses compétences et savoir-faire avec l’équipe d’animation.
• Communiquer les informations utiles à la bonne organisation de l’accueil périscolaire et extrascolaire
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux temps de coordination organisés par le service.
• Être force de proposition pour enrichir les projets collectifs et s’intégrer pleinement dans la vie de l’équipe.
• Soutenir la mise en œuvre des projets portés par les enfants et l’équipe, en favorisant leur expression.
• Faire le lien, si nécessaire, avec les familles et les enseignants pour assurer une continuité éducative.
• Contribuer à l’évaluation des projets et aux ajustements nécessaires à leur amélioration.
• Faire remonter toute difficulté matérielle ou organisationnelle rencontrée.
• Veiller à l’entretien des espaces d’accueil et au rangement du matériel utilisé.
• Favoriser un climat relationnel respectueux et bienveillant avec l’ensemble des partenaires (enfants, familles, équipe, enseignants...).
• Être disponible pour effectuer, si besoin, des remplacements ou des changements d’affectation en fonction des nécessités du service.
Profils recherchés
Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA confirmé ou stagiaire BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l’encadrement d’enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs.
Vous devrez avoir des connaissances suivantes :
- Connaître les enfants : selon les tranches d'âge, quels sont les besoins des enfants ? Quelles activités leur proposer ?
- Connaître les éléments importants à prendre en compte pour animer un groupe en toute sécurité (réglementation SDJES et procédures d’Hygiène et Sécurité) et pour réussir une animation.
- Connaître la législation en Accueils Collectifs de Mineurs
- Savoir mettre en place les soins d'urgence : que faire ? quelle attitude adopter en cas d'accident ?
- Savoir exploiter l'environnement
Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l’écoute et susciter l’adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles
Vous devrez avoir des connaissances suivantes :
- Connaître les enfants : selon les tranches d'âge, quels sont les besoins des enfants ? Quelles activités leur proposer ?
- Connaître les éléments importants à prendre en compte pour animer un groupe en toute sécurité (réglementation SDJES et procédures d’Hygiène et Sécurité) et pour réussir une animation.
- Connaître la législation en Accueils Collectifs de Mineurs
- Savoir mettre en place les soins d'urgence : que faire ? quelle attitude adopter en cas d'accident ?
- Savoir exploiter l'environnement
Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l’écoute et susciter l’adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr - education@carbon-blanc.fr
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats retenus seront conviés à un entretien.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué au plus tard le 15 février 2026, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr - education@carbon-blanc.fr
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats retenus seront conviés à un entretien.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué au plus tard le 15 février 2026, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Adresse de l'employeur
VILLE DE CARBON- BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.