Chargé-e de mission (H/F)
Offre n° O033260116000584
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l'incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l'accompagnement et l'accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l'érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l'ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.
Ses grandes priorités portent sur l'innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l'industrie et de l'agriculture régionale, l'animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d'entreprise, l'enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d'un tourisme durable, le déploiement de l'économie sociale et solidaire.
Danns ce cadre, au sein de la direction de l'économie territoriale, le-la chargé-e de mission Economie territoriale aura pour missions de :
- Contribuer à la définition, l'élaboration et à l'évaluation des schémas régionaux (SRDEII, SRADDET...) et des feuilles de routes régionales (Néoterra, Transmission, Tourisme Durable...)
- Accompagner les différents acteurs (collectivités, entreprises, associations...) : conseil, montage de dossiers, recherche de financements (régionaux, nationaux, européens)
- Produire l'ensemble des livrables/supports (courriers, notes, fiches projet, rapports délibératifs, présentations, visuels, appels à projets...) nécessaires à sa mission, et faire évoluer des règlements d'intervention
- Animer et rendre lisible les dispositifs régionaux de soutien aux entreprises et aux territoires
Activités principales
- Participer à l'adaptation et à la mise en cohérence des politiques régionales et locales par une connaissance fine des spécificités des territoires et des acteurs locaux
- Piloter, coordonner et assurer la remontée des besoins des territoires
- Analyser, suivre et accompagner les projets des territoires et de ses acteurs (collectivités, entreprises...)
- Assurer la fluidité de l'information vers et en provenance des territoires
- Piloter les démarches d'animation de dispositifs sur le territoire et appuyer leur mise en oeuvre
- Faire connaître l'action régionale en faveur des TPE portée par le service à l'échelle régionale
- Accompagner les porteurs de projet dans l'élaboration de leur demande de financement
- Sécuriser le cycle de vie administratif et financier des projets, en lien fonctionnel avec les gestionnaires
- Maîtriser et suivre le budget et son exécution
- Rédiger des notes et des rapports d'instruction
- Contrôler sur pièces et sur site l'éligibilité des dépenses et la conformité du projet ayant fait l'objet d'affectation de fonds régionaux
- Travailler en transversalité avec les services de la Direction, du pôle et de la collectivité
- Etre en veille sur les dispositifs
- Faire de la prospective sur son domaine de compétence
Activités secondaires ou ponctuelles
- Représenter techniquement la Direction à des réunions institutionnelles et partenariales (salons, comités ad hoc, AG...)
- Etre "référent thématique" sur des sujets portés par la Direction et/ou répondant à des ambitions régionales
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l'incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l'accompagnement et l'accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l'érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l'ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales.
Ses grandes priorités portent sur l'innovation, les transitions environnementales, énergétiques, agroécologiques et numériques, la compétitivité de l'industrie et de l'agriculture régionale, l'animation et le développement des filières prioritaires, la création et la transmission d'entreprise, l'enseignement supérieur, recherche et le transfert de technologie, le financement et la prévention des difficultés des PME et ETI, le développement d'un tourisme durable, le déploiement de l'économie sociale et solidaire.
Danns ce cadre, au sein de la direction de l'économie territoriale, le-la chargé-e de mission Economie territoriale aura pour missions de :
- Contribuer à la définition, l'élaboration et à l'évaluation des schémas régionaux (SRDEII, SRADDET...) et des feuilles de routes régionales (Néoterra, Transmission, Tourisme Durable...)
- Accompagner les différents acteurs (collectivités, entreprises, associations...) : conseil, montage de dossiers, recherche de financements (régionaux, nationaux, européens)
- Produire l'ensemble des livrables/supports (courriers, notes, fiches projet, rapports délibératifs, présentations, visuels, appels à projets...) nécessaires à sa mission, et faire évoluer des règlements d'intervention
- Animer et rendre lisible les dispositifs régionaux de soutien aux entreprises et aux territoires
Activités principales
- Participer à l'adaptation et à la mise en cohérence des politiques régionales et locales par une connaissance fine des spécificités des territoires et des acteurs locaux
- Piloter, coordonner et assurer la remontée des besoins des territoires
- Analyser, suivre et accompagner les projets des territoires et de ses acteurs (collectivités, entreprises...)
- Assurer la fluidité de l'information vers et en provenance des territoires
- Piloter les démarches d'animation de dispositifs sur le territoire et appuyer leur mise en oeuvre
- Faire connaître l'action régionale en faveur des TPE portée par le service à l'échelle régionale
- Accompagner les porteurs de projet dans l'élaboration de leur demande de financement
- Sécuriser le cycle de vie administratif et financier des projets, en lien fonctionnel avec les gestionnaires
- Maîtriser et suivre le budget et son exécution
- Rédiger des notes et des rapports d'instruction
- Contrôler sur pièces et sur site l'éligibilité des dépenses et la conformité du projet ayant fait l'objet d'affectation de fonds régionaux
- Travailler en transversalité avec les services de la Direction, du pôle et de la collectivité
- Etre en veille sur les dispositifs
- Faire de la prospective sur son domaine de compétence
Activités secondaires ou ponctuelles
- Représenter techniquement la Direction à des réunions institutionnelles et partenariales (salons, comités ad hoc, AG...)
- Etre "référent thématique" sur des sujets portés par la Direction et/ou répondant à des ambitions régionales
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou déléguée
- Territoires, acteurs locaux et régionaux dans le domaine d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur, techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et les applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Piloter et conduire des projets
- Accompagner et conseiller des acteurs
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Assurer des contrôles et réaliser des analyses financières
- Conduire des entretiens, animer des réunions et des concertations
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Qualités d'écoute, diplomatie
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou déléguée
- Territoires, acteurs locaux et régionaux dans le domaine d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur, techniques d'analyse financière et économique
- Principes de la relation aux usagers
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) et les applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...)
- Piloter et conduire des projets
- Accompagner et conseiller des acteurs
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Assurer des contrôles et réaliser des analyses financières
- Conduire des entretiens, animer des réunions et des concertations
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Qualités d'écoute, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siege de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.