AGENT D'ENTRETIEN H/F

Offre n° O033260116000732
Publiée le 16/01/2026

Synthèse de l'offre

Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.

Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.

La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.

D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.

En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 335€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Ma Mairie du Bouscat recherche son prochain agent d'entretien pour son multi accueil La Passerelle.
Recrutement uniquement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques, Catégorie C de la filière technique.
Poste à mi-temps de 13h30-17h du lundi au vendredi.

La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions, la personne en charge veille à organiser et assurer l’entretien du linge de la crèche en procédant au lavage, au pliage et au rangement, ainsi qu’à sa répartition dans les différentes sections, tout en réalisant de petites réparations lorsque cela est possible.
Elle assure également l’entretien des locaux en planifiant et effectuant les tâches de nettoyage dans le respect du rythme de vie de la crèche, en appliquant les protocoles établis pour l’ensemble des espaces : salles de vie, zones de circulation, sanitaires et extérieurs. Le matériel destiné aux enfants fait aussi l’objet d’un soin particulier afin de garantir une hygiène optimale.
Par ailleurs, elle surveille le bon état des équipements, détecte les dysfonctionnements éventuels et en informe le responsable de la structure.
La gestion des stocks de produits d’entretien fait également partie de ses responsabilités : elle participe aux commandes, respecte les règles de stockage et veille à ce que les produits dangereux soient hors de portée des enfants.
Enfin, elle contribue activement à la vie de la crèche en collaborant avec l’équipe dans le cadre du projet global, en s’impliquant dans la démarche Ecolocrèche — incluant nettoyage écologique, économies d’énergie ou encore fabrication de matériaux maison —, en participant aux réunions et, ponctuellement, en appuyant l’accompagnement des enfants à la demande de la responsable.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, elle maîtrise les règlements et consignes liés à l’hygiène et à la sécurité, connaît les produits d’entretien et leur utilisation, et applique les plans de nettoyage ainsi que les principes du Plan de Maîtrise Sanitaire, renforcés par une formation HACCP.
Elle possède une bonne maîtrise des techniques de nettoyage, comprend et respecte les protocoles sanitaires, se montre polyvalente et force de propositions pour optimiser l’organisation.
Dotée d’un bon sens du travail en équipe et d’une communication efficace, elle fait preuve de dynamisme, de motivation et de réactivité.
Des compétences auprès des jeunes enfants, notamment un CAP Petite Enfance, constituent un atout supplémentaire pour ce poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0557209504
Informations complémentaires
Rejoignez une crèche engagée et écoresponsable, où votre travail contribue chaque jour au bien‑être des enfants et au respect de l’environnement !

Pour proposer votre candidature, transmettre votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avec un cv sur le site d'emploi territorial jusqu'au 15 février 2026.
La sélection des candidats retenus au jury se fera à l'issue.

Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.